La falta de entendimiento en la negociación del quinto Acuerdo Marco entre los estibadores de los puertos del Estado y la patronal, encabezada por la Asociación Nacional de Empresas Estibadoras (Anesco), llevará a este colectivo a una huelga de 24 horas que comenzará el próximo lunes, 25 de noviembre, y del 26 al 30 en horas alternas, huelga que secundarán todos los estibadores del país, incluyendo a aquellos que prestan su servicio en las instalaciones portuarias de Sagunto tal y como ha podido saber El Económico. Esta negociación, que parece estancada, es debida a la necesidad de que se adecuen los convenios laborales de este sector a las normas estatales actuales para la estiba.
Como han informado desde la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM), «para los trabajadores es vital cerrar, sin demora, un marco normativo general que los ampare en las negociaciones de los convenios de cada uno de los puertos, más de treinta, pues según dicta el RDL 9/2019 el 31 de diciembre de 2019 habrán de estar adecuados a las normas legales que modifican el sistema portuario español, los Reales Decretos-leyes 8/2017, de 12 de mayo y 9/2019, de 29 de marzo. De no ser así, la profesión de la estiba quedará en un limbo legal sin ninguna garantía para los trabajadores, pues los convenios colectivos serán nulos».
Como han informado desde este organismo, no es la primera ocasión, en estos más de dos años que hace que se constituyó la Comisión Negociadora del V Acuerdo Estatal para la Regulación de las Relaciones Laborales en el Sector de la Estiba Portuaria, que los empresarios muestran, lo que desde la Coordinadora califican de «actitud de bloqueo» en la negociación. «Parecía que desde que los Ministerios de Fomento y de Trabajo propusieron a los negociadores el nombramiento de dos presidentes de la Comisión Negociadora, expertos en materia laboral y de competencia, las reuniones se habían vuelto más productivas y ágiles y se lograron alcanzar aproximaciones sustanciales de las partes», aseguran.
Así pues, la Comisión Negociadora acordó abordar los aspectos específicamente laborales de las plataformas sindical y empresarial intercambiadas desde hacía más de un año. «Frente a la posición de los sindicatos, de negociar sin solución de continuidad, se ha impuesto la de la parte empresarial, que convoca reuniones puntuales en las que, hasta ahora, no ha manifestado posición definitiva sobre las reivindicaciones de los trabajadores, por lo que la laxitud del proceso ha sido manifiesta», explican desde la Coordinadora.
Del mismo modo señalan que «esta inactividad, inadmisible, cobra su máxima expresión en la sesión convocada, el 12 de noviembre, por los Ministerios de Fomento y de Trabajo, en la que hacen un llamamiento a las partes para que se avance en la conclusión de la negociación. Allí, los sindicatos expusieron su voluntad, nuevamente, de negociar de forma continuada hasta concluir el día 13 con un preacuerdo. Por decisión empresarial, se suspendió durante la noche y se retomó a la mañana siguiente. Así y todo, concluido el trabajo de elaboración y revisión íntegra del texto del V Acuerdo a las 13 horas del citado día 13, se convino la celebración de una reunión del pleno de la Comisión Negociadora a las 16 horas. A la hora concertada los representantes de la patronal no acudieron al encuentro y, mediante llamada telefónica, comunicaron su imposibilidad de fijar una posición respecto al texto negociado y propusieron una nueva cita para la semana siguiente».
Es por este motivo por el cual, los trabajadores entienden que la actitud mostrada por los empresarios, «de manera reiterada, y agravada por la ausencia de comparecencia en la cita pactada, refiere una manifiesta vulneración de la buena fe en la negociación, la voluntad de dilación en la conclusión de la misma, además de una falta de respeto a los integrantes de la Comisión Negociadora».
Por estos motivos no ven otra salida a esta situación que ejercer su derecho a la huelga «con la esperanza de que, esta vez sí, acepten negociar de buena fe las cláusulas del V Acuerdo Marco, para lo que se requiere la disposición a mantener una negociación activa de forma continuada hasta su conclusión». Además, los trabajadores solicitan que la parte empresarial de la Comisión Negociadora se avenga a negociar «atendiendo al cumplimiento de las obligaciones asumidas por España en el Convenio nº 137 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para la garantía y regularidad del empleo y retribuciones mínimas y acceda a las peticiones formuladas por los sindicatos de la Comisión Negociadora contenida en la plataforma negociada el día 13 de noviembre de 2019».
Procedimiento de la huelga
Así pues, el procedimiento de la huelga será el siguiente: comenzará este lunes, 25 de noviembre, durante 24 horas, iniciándose a las 8 horas del mismo día y finalizando a las 8 horas del día 26. A partir de entonces, hasta el día 30 de noviembre, se realizará mediante la modalidad de una hora de huelga y una hora de trabajo. Como informan desde la Coordinadora, se ejercitará el derecho a la huelga en las siguientes horas de cada día: de 9 a 10; de 11 a 12; de 13 a 14; de 15 a 16; de 17 a 18; de 19 a 20; de 21 a 22; de 23 a 24; de 1 a 2, de 3 a 4, de 5 a 6, de 7 a 8.
Como informan los representantes de los trabajadores, al ejecutarse en horas alternativas no habrá cese de los servicios y no afectará a las mercancías perecederas, peligrosas o a las que cubran necesidades estratégicas, al normal abastecimiento de la población ni al desarrollo de la actividad económica, por lo que entienden los convocantes que no se precisa el establecimiento de servicios mínimos. De igual manera, la huelga no afectará al tráfico de pasajeros de líneas regulares.
