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La Federación de UGT decidió abandonar la mesa para abrir otra negociadora del Convenio de Asturias que estaba suspendida instando al resto de centros con presencia de UGT en los comités a realizar lo mismo

Ruptura entre los sindicatos por las negociaciones del Acuerdo Marco en ArcelorMittal España

En las instalaciones de ArcelorMittal Sagunto se harán paros del 14 al 30 de noviembre En las instalaciones de ArcelorMittal Sagunto se harán paros del 14 al 30 de noviembre Ruptura entre los sindicatos por las negociaciones del Acuerdo Marco en ArcelorMittal España
Viernes, 08 Noviembre 2019 18:21

Como informan desde la Sección Sindical CCOO en ArcelorMittal Sagunto, tras la denuncia del Acuerdo Marco, la dirección de la empresa «dilató la negociación de manera artificial para, posteriormente, fijar una posición de imposición con ultimátum de última propuesta». Pero la mayoría social rechazó la propuesta de la dirección en la comisión negociadora. «La dirección solo manifestó, como consta en acta, que retiraba su propuesta, no que daba por finalizada la negociación, cuestión ésta, que sigue sin decir tras las interpelaciones por escrito que ha venido realizando CCOO».

Relatan desde el órgano colectivo que la Federación de UGT abandonó la mesa de negociación del Acuerdo Marco (AM), para abrir la mesa negociadora del Convenio de Asturias que estaba suspendida hasta finalizar la negociación del AM, instando al resto de centros con presencia de UGT en los comités a realizar lo mismo. A criterio de CCOO, «de esta manera se rompía la unidad de acción sindical sin realización de consultas previas con el resto de sindicatos presentes en la mesa negociadora, ni asambleas en cada centro».

A juicio de CCOO en ArcelorMittal Sagunto, la actitud de UGT «que debe obedecer a algún tipo de interés, ha llevado a todos los trabajadores de ArcelorMittal España a renunciar a tener unas condiciones iguales de jornada e incrementos salariales, jubilaciones parciales, entrada de personal, etc., puesto que obliga a una negociación individualizada de las condiciones dentro de una misma empresa como es ArcelorMittal España».

La propuesta de UGT, a criterio de CCOO, conlleva a una negociación a la baja de las condiciones en todos los centros: «Así ha quedado demostrado, ya que no ha supuesto una mejora para los trabajadores asturianos este tipo de negociación. Lamentablemente UGT junto con USO y ACIAA han firmado las condiciones que fueron rechazadas en el AM, pero ahora desde una mayoría sindical en el seno de los comités de empresa en Gijón y Aviles».

Tras el rechazo a la propuesta, afirman que, CCOO ha estado desde agosto defendiendo la unidad de acción de todos los trabajadores insistiendo en seguir negociando el Acuerdo Marco realizando paros en octubre y los próximos paros previstos en noviembre, para retomar la negociación en igualdad de condiciones para todos los trabajadores independiente del centro donde trabajen.

Estos paros se decidieron por la Sección Sindical Intercentros de CCOO que reúne al conjunto de afiliados de ArcelorMittal en España y en el que sus representantes fueron elegidos según el nivel de afiliación de cada centro.

Esta convocatoria se hacía a nivel estatal, porque lo que esta en juego según CCOO, son los intereses comunes en todos los centros, «no los particulares que se regulan en los convenios de cada planta, por lo que los trabajadores en las diferentes factorías, no solo los afiliados a CCOO, estaban llamados a protestar contra la imposición de la Dirección de aceptar su ultimátum de propuesta de condiciones para los próximos tres años».

Desde la Sección Sindical de CCOO en Arcelor Sagunto comentan que algunos intentan justificar su posición de «no secundar los paros en Sagunto porque no se han refrendado por una Asamblea General de Trabajadores», cosa ésta que parecen no entender dicen. Para CCOO es fácil de explicar puesto que una Asamblea General de Trabajadores solo la puede convocar la mayoría del Comité de Empresa de esa empresa en concreto, según el Estatuto de los Trabajadores, y por tanto, en una convocatoria a nivel estatal no tiene capacidad de decisión.

Añaden sobre este asunto: «Quienes asumen esta falsedad, en cuanto a la no convocatoria por parte de CCOO, son las mismas secciones sindicales, que tienen la capacidad de convocarla puesto que ostentan la mayoría del comité de manera conjunta. Cuestión ésta que sí han realizado, para abrir la mesa de negociación de convenio, en contra de los argumentos de CCOO y siguiendo los dictados de dar por cerrado el Acuerdo Marco y condenando la negociación a la baja ahora y en el futuro».

A los miembros de la Sección Sindical de CCOO, les resulta sorprendente que esta mayoría sindical, no haya convocado una Asamblea General de Trabajadores para decidir si se pedía reanudar la negociación de convenio, que se encuentra suspendida, por acuerdo del Comité y la Dirección local.
Insisten desde CCOO que ello condiciona la negociación del convenio a la baja, no por no haber negociado antes, cuestión ésta sin sentido, sino porque la Dirección quiere imponer condiciones que son insuficientes para los trabajadores en un convenio con menor fuerza de movilización.

Ante esta situación, para CCOO, «solo cabe la movilización para conseguir que todos los centros vuelvan a tener un marco regulador común, donde se recojan las condiciones generales justas y dignas para todos los trabajadores de los diferentes centros, y no sigamos abocados a una guerra desigual centro a centro en donde la vulnerabilidad debido al desvío de producciones y otras artimañas dificultan la consecución de mejoras salariales y sociales, máxime si algunos se prestan a firmar esas condiciones bajo falsos pretextos».

Para la Intercentros de CCOO en ArcelorMittal en España se pretende aprobar en los convenios, lo rechazado en la negociación del Acuerdo Marco, bajo la presión constante de la Dirección, que pretende fijar las «supuestas subidas salariales ligadas a la destrucción de empleo, mientras incumple los acuerdos, cuando la empresa ha obtenido record de beneficios y producciones en los últimos 3 años y que no han sido trasladados al conjunto de trabajadores».

Por ello en la planta de Sagunto desde el 14 al 30 de noviembre se realizarán dos horas de paro por turno según calendario de paros adaptados a la planta local, dentro de la estrategia planteada por la Intercentros de CCOO en ArcelorMittal en España, ratificada por las Asambleas de afiliados y simpatizantes el pasado octubre tanto en Asturias como en Sagunto.

Concluyen anunciando los paros: «En Asturias se iniciarán hoy, mostrando el rechazo a la imposición de la Dirección, trasladando de esta manera el acuerdo aprobado por las Asambleas de afiliados de NO firmar el convenio de Asturias, así como la de seguir reivindicando las mejoras laborales justas y dignas para el conjunto de trabajadores de ArcelorMittal en España».


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Modificado por última vez en Viernes, 08 Noviembre 2019 18:47

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