El pasado día 8 de octubre la Sección Sindical de CCOO de ArcelorMittal en Sagunto formalizó la huelga de 2 horas por turno para el periodo comprendido entre el 17 y el 31 de octubre. Esta medida ha sido adoptada tras la convocatoria realizada por la Sección Sindical Intercentros de este sindicato, al igual que se realizará en el resto de plantas de ArcelorMittal en España, ajustándose los días en función de los calendarios de cada planta.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Sagunto piden a los trabajadores que sumen «Para algunos los motivos no serán los adecuados, incluso se buscarán excusas para no secundar, pero no es el momento de restar, sino el de sumar. El de sumar esfuerzos para evitar que se siga ninguneando al conjunto de trabajadores en los diferentes centros». Asimismo, agregan que «La negativa a no seguir negociando las condiciones para todos por igual y abrir la negociación de los convenios a la baja, es una estrategia empresarial que no debemos permitir».
Más adelante, el sindicato enumera una serie de cuestiones que ponen al descubierto la línea que sigue la multinacional: «Bloquear las prejubilaciones firmadas y pactadas de los compañeros del 1958 a través de los contratos de relevo, es una muestra más de cuál es el carácter que quiere marcar la dirección respecto a los trabajadores, desde la imposición. La negativa a tramitar el ERE como hasta la fecha, el incumplimiento en cuanto a los calendarios negociados en convenio, son más muestras de cómo la dirección sigue bloqueando e impidiendo los derechos firmados y pactados».
Por estos motivos, aseguran desde la Sección Sindical que no faltan motivos para ir al paro: «Hay motivos de sobra para secundar los paros en los diferentes centros, por ello llamamos al resto de Organizaciones Sindicales a sumarse a estos paros, desde la unidad de acción en todos los centros. También llamamos a todos los trabajadores a realizar los paros y acudir masivamente a las concentraciones para que se visualice el rechazo a la postura de imposición de la Dirección».
Por otro lado, recuerdan desde CCOO la necesidad de reforzar la negociación: «Se debe reforzar más que nunca la negociación conjunta de las condiciones de trabajo existe una única dirección empresarial para los diferentes centros de trabajo, la empresa ya no actúa como grupo sino como una única empresa». En este sentido indican: «Desde la Sección Sindical de CC.OO. abogamos por una negociación colectiva justa, dónde se recojan las reivindicaciones de la plataforma de la parte social, y permitan establecer las mejoras para los trabajadores que día a día trabajan en cada uno de los centros, retomando de nuevo las negociaciones del Acuerdo Marco y el respeto a los acuerdos firmados».
