Desde el sindicato acusan a la multinacional de intentar amortiguar los costes energéticos a base de recortes salariales

Las asambleas de trabajadores de CCOO celebradas hoy rechazan la oferta salarial propuesta por ArcelorMittal

Instalaciones de la multinacional en Puerto Sagunto Instalaciones de la multinacional en Puerto Sagunto
Lunes, 05 Agosto 2019 20:13

Tal y como ya adelantó El Económico, este lunes se han celebrado asambleas de mañana y tarde de de los trabajadores de ArcelorMittal Sagunto afiliados a CCOO, que han tenido por escenario el salón de actos del que dispone el sindicato en su sede de Puerto Sagunto. Según informan desde la Sección Sindical de CCOO en sendas asambleas el resultado ha sido el mismo, ya que han decidido por unanimidad rechazar la última propuesta presentada por la multinacional en la negociación del VII Acuerdo Marco.

En ambas reuniones de afiliados, desde la Sección Sindical se ha informado a los trabajadores de la propuesta en todos sus extremos. Asimismo, se ha trasladado también la postura que por unanimidad adoptó la ejecutiva de la sección sindical en su reunión del pasado día 2 de Agosto, donde se marcó la posición de cara a la propuesta de la empresa.

Entre las conclusiones ratificadas por las asambleas de afiliados cabría resaltar que consideran «insuficiente la propuesta empresarial para los próximos años, después de que durante los últimos 3 años se haya obtenido un beneficio récord en las instalaciones del Grupo en España». Asimismo, han reiterado una vez más que: «La falta de inversiones en los centros esta provocando paros de instalaciones por falta de repuestos y materiales. Además de llevar años sin adaptar técnicamente las instalaciones».

Por otra parte, también han resaltado otro aspecto importantes, como es el de la falta de personal: «La falta de personal es acuciante, por ello tienen que cubrirse las vacantes de personal estructural en todos los centros con personal propio. Esta falta de personal esta llevando a paros de instalaciones, que merman la producción y dificultan el correcto funcionamiento de las vacaciones y días de descanso del personal».

También se ha respaldado la posición de la Sección Sindical respecto de que no se continue perdiendo poder adquisitivo: «Garantizar que no se pierda poder adquisitivo es una reivindicación de CCOO a nivel estatal, en donde exigir el cumplimiento del AENC debe ser un eje importante, y la propuesta empresarial esta por debajo de dichos criterios, que no hacen sino devaluar la negociación colectiva. Establecer fórmulas de incremento a costa de reducir personal, o vincular subidas al IPC en un contexto de inestabilidad política, con cláusulas de revisión a la baja, lleva de la mano que al final del periodo, los trabajadores tengan que devolver parte de los incrementos iniciales, en caso que los IPC se sitúen otra vez en mínimos».

Asimismo, han resaltado los trabajadores la necesidad de avanzar en la conciliación familiar:«La reducción de jornada para todos los colectivos debería ser la base que permita mejoras y avances en la conciliación laboral y familiar, que la empresa niega para una parte de los trabajadores».

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Desde CCOO se acusa a la multinacional de intentar amortiguar los costes energéticos a base de recortes salariales: «La dirección pretende seguir cargando sobre los trabajadores y trabajadoras, el recorte salarial para asumir los costes energéticos, de derechos de emisión, de las guerras comerciales EEUU - China y de las consecuencias, que de la compra de Ilva, se pudieran derivar».

Para los trabajadores que han asistido a las dos asambleas de mañana y tarde la unidad sindical es básica para alcanzar los objetivos: «sólo desde la unidad de acción sindical, conseguiremos que los abultados beneficios de ArcelorMittal en los últimos años, tengan su correspondencia en una mejora de las condiciones laborales y económicas de sus trabajadores y trabajadoras».

En base a este argumentario, tanto las asambleas como la ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO en ArcelorMittal España planta Sagunto, han mostrado su rechazo a la propuesta de la dirección por considerarla «insuficiente». De esta decisión se dará traslado a la comisión negociadora para que inste a reabrir la negociación y se de respuesta a las reivindicaciones de la parte social, han señalado las mismas fuentes.


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