Tal y como ya adelantó El Económico en su edición digital del pasado miércoles, 31 de julio, tendrán que ser los trabajadores los que decidan si aceptan o rechazan la oferta económica realizada por la multinacional del acero ArcelorMittal, después de que finalizaran las negociaciones, en la madrugada del pasado miércoles, sin acuerdo entre la empresa y los representantes sindicales. Es de resaltar que en algunos segmentos de la plantilla de ArcelorMittal Sagunto no se ha encajado bien que después de meses de reuniones en la mesa negociadora, no se hayan podido aproximar las posturas, por lo que, finalmente, tengan que ser los mismos trabajadores los que decidan sobre la oferta económica lanzada por la compañía.
Efectivamente, después de que ArcelorMittal y los sindicatos hayan finalizado las negociaciones sin alcanzar un acuerdo, los trabajadores de las diferentes plantas que la multinacional tiene en España, moverán ficha en los próximos días. En este contexto hay que situar la reunión de la comisión ejecutiva de la sección sindical de CCOO en ArcelorMittal Sagunto (AMS), que se ha reunido a la lo largo de la mañana de este viernes para analizar la situación, después de que hayan finalizado las negociaciones sin acuerdo entre las partes- Fuentes del sindicato han señalado a este periódico que no están en condiciones de poder adelantar ninguna de las conclusiones alcanzadas esta mañana, hasta en tanto en cuanto se informe a los afiliados, ya que, según han indicado, sería una falta de consideración hasta este colectivo que se enteraran por la prensa.
Precisamente, para el próximo lunes, día 5 de agosto, está prevista la celebración de una asamblea de afiliados a CCOO, que tendrá por escenario el salón de actos de la sede del sindicato en Puerto Sagunto, donde los dirigentes de la sección sindical trasladarán todos los detalles de la negociación, así como las valoraciones y conclusiones a las que han llegado en la reunión celebrada en la mañana de este viernes. Hay que tener en cuenta que en este acto los empleados de AMS determinarán los pasos a seguir en el encuentro con la empresa, previsto para el día 7 de agosto. En esta próxima reunión los sindicatos trasladarán a los representantes de la multinacional la decisión adoptada por las diferentes plantillas del grupo en España, entre ellas, la de AMS, sobre si se acepta o se rechaza la última propuesta de la compañía que fue descartada por los sindicatos en la mesa negociadora.
Como ya informó este periódico, la última reunión de la mesa negociadora se prolongó por espacio de 14 horas, finalizando de madrugada, sin que la representación sindical y la multinacional cerraran un preacuerdo, dentro del VII Acuerdo Marco para los próximos tres años. Como suele ocurrir en este tipo de negociaciones, la cuestión económica fue el principal punto de discrepancia entre las partes. A pesar de que el proceso negociador se extendió por espacio de varios meses, sindicatos y empresa no fueron capaces de aproximar posturas en cuento a los aumentos salariales se refiere. De ahí que, finalmente, se traslade a las diferentes plantillas la toma de una decisión.
La representación social presente en la mesa negociadora aspiraba a consolidar un incremento salarial de un 2,2% fijo, distribuido a lo largo de las tres anualidades de vigencia del acuerdo marco. Pero no pensaban de igual forma los directivos de ArcelorMittal que ofrecieron un exiguo 0,5% para el primer ejercicio de vigencia del acuerdo, otro 0,5% para el 2020, porcentaje al que se le sumaría el IPC de dicha anualidad y el 50% del IPC registrado el 2019. En cuanto al incremento para el 2021, tercer año del acuerdo, la multinacional proponía un 1% de aumento, más el IPC de ese mismo año y el 50% del IPC que todavía quedaba pendiente de 2019. Como se puede ver, se trata de una propuesta bastante enrevesada que, además, estaba vinculada a objetivos de productividad y reducciones de la plantilla, algo impensable en la planta de Puerto Sagunto, donde la falta de personal es más que evidente.
Con estas condiciones económicas tan escasas, ofertadas por el gigante del acero, los sindicatos no aceptaron dicha propuesta, después de 14 horas de reunión intentando aproximar posturas. Por tanto, serán ahora los trabajadores de las diferentes plantas quienes indiquen el camino a seguir en la reunión prevista para el próximo 7 de agosto.
Mittal pide más protección a la UE
En medio de este proceso negociador, el presidente de la multinacional, Lakshmi N. Mittal, ha vuelto a pedir un mayor grado de protección para el acero europeo, poniendo freno a las importaciones, particularmente las procedentes de China. El presidente de la multinacional considera insuficientes las medidas de protección establecidas por la Unión Europea y responsabiliza a las ineficaces medidas de salvaguarda, de los malos resultados económicos que arrojó su compañía, correspondientes al primer semestre de 2019, donde acumula unas pérdidas que se aproximan a los 30 millones de euros.
Según recoge la propia página web de la multinacional, las manifestaciones de Mittal indican que: «Se deben tomar medidas adicionales para abordar el creciente nivel de importaciones que ingresan al continente debido a medidas de salvaguardia ineficaces. Seguimos colaborando con la Comisión Europea para crear un campo de juego nivelado para el sector. Un entorno regulatorio y de financiación de apoyo también es crucial para nuestra ambición de reducir significativamente nuestras emisiones como se anunció en nuestro reciente informe de Acción Climática».
