El pasado 5 de julio, durante un almuerzo informal, se procedió a la entrega de los certificados a los alumnos de la primera promoción de formación dual que les capacita como Mecánico Industrial, obteniendo éstos el Diploma de Mecánico industrial homologado en Alemania según las directrices de la formación dual alemana bajo la supervisión de la Cámara de Comercio alemana en España AHK y que gracias a Thyssenkrupp Galmed S.A.U se está impartiendo en el centro de formación dual que dicha compañía tiene en Puerto de Sagunto.
Este centro trabaja en sinergia con el centro de formación que esta compañía tiene en Duisburg (Alemania) y al que avalan más de 40 años de experiencia en este tipo de formación dual.
Estos certificados fueron entregados al alumnado tras aprobar los exámenes finales, comprendidos en dos partes en las cuales se emplearon alrededor de siete horas en la realización de la parte puramente teórica y otras 22 horas en lo que se comprende como la parte práctica del mismo.
En esta parte teórica los alumnos tuvieron que fabricar parcialmente, y posteriormente instalar, un sistema mecánico completo con accionamiento electro neumático durante la primera fase y, en una segunda, la realización de una orden de trabajo en todas sus etapas para las empresas donde están realizando las prácticas obligatorias en este tipo de formación, esta orden de trabajo se presentó ante una comisión de examen y, posteriormente, los examinados en el transcurso de una conversación puramente técnica, contestaron la batería de preguntas que los miembros de la comisión realizaron relativas a la orden de trabajo expuesta y que trataron sobre planificación de las tareas, recursos, medidas de seguridad y consideraciones sobre medio ambiente, técnicas de instalación, mantenimiento y protocolos de verificación en cuanto a los repuestos y materiales empleados así como las técnicas que se emplearon para asegurar la correcta ejecución de las tareas.
«La modalidad práctica, en la que se desarrolla una orden de trabajo empresarial, es la primera vez que se realiza en España y tanto los examinadores venidos de Alemania, la comisión de examen y los representantes de la cámara de comercio alemana en España quedaron gratamente sorprendidos del nivel y la forma empleada en defender sus trabajos por parte de los alumnos evaluados», afirman desde la empresa.
Thyssenkrupp Galmed han querido destacar las ventajas que tienen las empresas que participan en este modelo de formación donde se prepara al candidato en este año de especialización con 1.200 horas más de las cuales se realiza sobre 30% en la empresa y un 70% en el centro de formación de Galmed.
«Al finalizar su formación el alumno está dotado de una alta cualificación, ya conoce los procesos de la empresa seleccionada y está preparado para incorporase al 100% a su puesto de trabajo», explican desde la multinacional mientras informan que, en estos momentos, tiene convenios de colaboración con Zuvamesa, Thyssenkrupp Materials Processing Europe, Gonvarri Valencia, Fertiberia, Montajes y Reparaciones Mecánicas ALVA, Dr. Schneider, Bamesa, Utisa, Montajes eléctricos Pine, Factor S.L, Profiltek, entre otros.
