Una trabajadora de almacén de cítricos informó a CCOO del Camp de Morvedre que al solicitar su prestación contributiva al Servicio Público de Empleo (SEPE), le estaban aplicando un coeficiente por cada jornada efectiva de trabajo del 1,33. Es decir, que por cada día trabajado se multiplica por 1,33. Esta es una interpretación errónea del BOE-1991-1466, que en su artículo 6o. «Computó periodos del derecho de prestaciones» dice: «en jornadas reales de lunes a viernes se multiplicará por 1,61 y para las jornadas de lunes a sábado se multiplicará por 1,33», aclara Puri Bernardo Torres, miembro del equipo multirrama de CCOO.
Esta sindicalista subraya que el personal de almacenes trabajan de lunes a viernes en jornada ordinaria y los recolectores de cítricos de lunes a sábado, todo ello recogido en convenio colectivo. Los de almacén deberían multiplicar cada jornada laboral que efectúen por 1,61 y los segundos por 1, 33.
Prosigue Puri Bernardo, explicando que estos coeficientes se aplican «por la falta de vacaciones, festivos y descanso de semana. Y en su momento se reguló porque había un agravio comparativo con los trabajadores del régimen general, ya que los fijos discontinuos aún trabajando todos los días laborales del mes nunca llegaban a tener el mes completo, y tampoco las cotizaciones necesarias para sus jubilaciones».
Añade la dirigente sindical que en la actualidad hay mujeres que con la aplicación del 1,61 tienen 400 días cotizados y por ende, derecho a cobro de prestación contributiva, «sin embargo el SEPE les aplica el 1, 33 y no llegan a poder cobrar su prestación».
En la Unión Intercomarcal del Camp de Morvedre y Alto Palancia han obtenido información de que esta situación que están padeciendo los fijos discontinuos en Valencia, se reproduce en la Comunidad Valenciana, Murcia y Almería,
Reunión con el SEPE
El pasado día 9 de julio,la Dirección de CCOOPV se reunió con la Directora de Prestaciones de la Dirección Provincial del SEPE de Valencia. El sindicato le trasladó la grave situación que está ocasionando a los fijos discontinuos, tanto en la denegación de las prestaciones como en la merma de las mismas.
Propuesta Inicial del SEPE
Según informa Bernardo Torres, la posición inicial del SEPE ha sido: Que se ha decidido por parte del SEPE Estatal, «aplicar a todo el mundo el coeficiente 1,038 con el argumento de que con este coeficiente se unifica a todo el Estado, ya que el problema no es solo de la Comunitat».
Por otro lado, la Tesorería ha descartado la aplicación de la Orden Ministerial del 30 de mayo de 1991. «Los días trabajados ya llevan incorporados los sábados domingos y festivos. Y el nuevo sistema de la Tesorería ya recoge de nuevo la comunicación, por parte de las empresas, de los días efectivamente trabajados. Se descarta definitivamente la comunicación de los días de inactividad».
«Respuesta de CCOO»
Para el sindicato, toda la exposición realizada por el SEPE, «es un completo disparate». Y explican sus argumentos que son:
- El coeficiente 1,038 no corresponde a ninguna regla matemática, por lo que la unificación es claramente a la baja en todo el Estado. Y reiteran que «este coeficiente es una invención de no se sabe quién, ni con respecto a nada justificable».
- La orden ministerial del 30 de mayo de 1991 «no ha sido derogada, y por lo tanto sigue en vigor».
-Y prosiguen, desde CCOO afirmando que un día trabajado y cotizado como único, no lleva ningún tipo de coeficiente incorporado, por lo que «la aseveración del Servicio Público de Empleo es falsa». Asimismo el sindicato manifiesta su satisfacción de que el nuevo sistema de la Tesorería ya recoja la comunicación, por parte de las empresas, de los días efectivamente trabajados, como se venía produciendo con anterioridad al cambio de sistema.
También aclaran desde el sindicato, que las empresas han venido aportando al SEPE los certificados de empresa con los días realmente trabajados, por lo que piden «que se tenga en cuenta el citado certificado y no los días en el sistema de Tesorería. Y exigen además «que se aplique la proporción del 1,33 ó 1,61 en función de la jornada realizada».
Y desde la dirección de CCOO comunicaron a la Dirección del SEPE de la «avalancha de reclamaciones previas y demandas al juzgado que se iban a producir». Al final el SEPE da la razón al sindicato y propone llegara un acuerdo, debido a la escasez de personal existente en la Dirección Provincial. «Ante nuestra insistencia, llegamos a un acuerdo con carácter provisional»,concluyen desde CCOO.
Acuerdo provisional entre CCOO PV y el SEPE
1. Prestaciones inicialmente denegadas. Aquellos expedientes que no sean aprobados, por no tener las cotizaciones precisas para generar prestaciones en primera instancia, se atenderán de manera manual, remitiéndose al correspondiente certificado de empresa y aplicando el coeficiente del 1,33 ó 1,61 en su caso.
2.Prestaciones Aprobadas. Se cursarán de inmediato sin revisar. En caso de que la persona afectada compruebe que el periodo concedido es inferior al que pudiera corresponder, se formulará la reclamación previa y ésta será atendida de forma manual con los mismos criterios que en el punto 1.
3.Comunicación al SEPE Estatal. Van a comunicar a Madrid la modificación de la aplicación de prestaciones. Desde CCOO deben ponerse en contacto con el SEPE Estatal, ya que presión sindical es fundamental para arreglar de forma definitiva esta aplicación absolutamente ordinaria.
4.Prestaciones denegadas o concedidas a fecha 9 de julio. Efectuar reclamaciones previas, tanto por denegación como por periodos restringidos. Todas aquellas reclamaciones que lleguen, serán tratadas con los criterios anteriormente mencionados
