CCOO, que es el sindicato mayoritario en el comité de empresa, valora muy positivamente en cuadro de medidas incluidas en el pacto

La plantilla de la antigua Ferrodisa da luz verde al preacuerdo laboral

PLanta de la antigua Ferrodisa, ahora Gonvarri Valencia PLanta de la antigua Ferrodisa, ahora Gonvarri Valencia La plantilla de la antigua Ferrodisa da luz verde al preacuerdo laboral
Lunes, 05 Marzo 2018 20:10

La plantilla de la empresa Gonvarri Valencia, la antigua FERRODISA, reunida el pasado sábado 3 de marzo en la sede de CCOO en asamblea general, decidió por unanimidad la ratificación del preacuerdo alcanzado por el comité de empresa, donde CCOO cuenta con 4 de los 9 representantes. A través del presidente y secretario del citado órgano de representación social, ambos de CCOO, se ha informado a la plantilla de los pormenores del preacuerdo, que mejora algunos aspectos del Convenio Sectorial de la industria Metal de Valencia.

Entre las mejoras recogidad en el mencionado preacuerdo, cabría indicar que se ha aumentado la vigencia del mismo hasta los 6 años. Asimismo, se mantienen la totalidad de los puntos de los acuerdos anteriores, tales como prima de producción, paga de marzo y de septiembre, complemento salarial por trabajador, complemento en las pagas de junio y diciembre, y distintas mejoras económicas de menor cuantía, referidas al Convenio Sectorial.

Por otro lado, se ha mejorado la prima por retribución variable existente, que se paga durante el mes de enero, alargando su vigencia a los 6 años. Esta prima se encuentra vinculada a objetivos de productividad, calidad y ventas, lo que va a suponer un incremento lineal de más del doble de su importe actual, para todos los trabajadores de la factoría.

Se establece el contrato de relevo durante los próximos 6 años, aplicando la legislación vigente en cada momento, lo que supone la entrada en principio de 31 nuevos trabajadores, y permite el acceso a la jubilación parcial de los empleados con más edad de la actual plantilla.

Otras mejoras que destacan desde CCOO, son, por un lado, el incremento de la paga del mes de septiembre de manera gradual durante los 6 años de vigencia del acuerdo. Se incrementa el plus de rotativo de manera también gradual durante los 6 años de vigencia. Se mantiene el día de asuntos propios adicional al de convenio.

Inversiones
 
En cuanto al apartado de inversiones que se han comprometido, fruto de estos acuerdos, se encuentra una nueva instalación destinada al sector auto y que conllevará un aumento de trabajadores propios, aunque todavía está pendiente determinar su número definitivo.
 
Señalar por último que desde la Sección sindical de CCOO se han valorado muy positivamente estos acuerdos, que permiten una estabilidad y mejora de las condiciones, y que, en opinión del sindicato, «marcan un antes y un después, desde que CCOO asumiera la dirección del comité de empresa hace 3 años. Se vuelve a la senda de la recuperación de condiciones, además de la incorporación de más trabajadores, así como las inversiones de futuro que permiten vislumbrar un afianzamiento de la planta después de la crisis del sector. Es de destacar el nuevo rumbo que ha establecido la dirección en torno a las relaciones laborales en el seno de la empresa, así como la apuesta de la dirección del Grupo Gonvarri por la planta de Sagunto», concluyen.

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Modificado por última vez en Lunes, 05 Marzo 2018 20:18

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