El pasado 5 de diciembre, se plasmó la total ruptura entre las posiciones defendidas por los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT), y la Patronal en la Mesa Negociadora del Convenio Autonómico del Manipulado y Envasado de cítricos.
Y la ruptura de las negociaciones ha tenido lugar porque las intenciones de los representantes sindicales es lograr un convenio donde se recupere los derechos perdidos en anteriores acuerdos. Recuperar los derechos, según los sindicatos, pasa por: «regular la jornada laboral, recuperación económica de las horas extras, la ultractividad del convenio colectivo y la mejor garantía y regulación del paso de contratos eventuales a fijos discontinuos».
Ante estas peticiones, informan los sindicatos que la Patronal propone: «endurecer el régimen disciplinario, trabajar 48 horas de lunes a domingo (recuperando el tiempo que exceda de las 40 horas con días libres fuera de los 3 meses de más trabajo), la congelación de los salarios, que desde hace años ha tenido un incremento mínimo e introducir un elemento de movilidad funcional que rompería el orden de llamada vigente de las personas fijas discontinuas».
Ante estas peticiones, informan los sindicatos que la Patronal propone: «endurecer el régimen disciplinario, trabajar 48 horas de lunes a domingo (recuperando el tiempo que exceda de las 40 horas con días libres fuera de los 3 meses de más trabajo), la congelación de los salarios, que desde hace años ha tenido un incremento mínimo e introducir un elemento de movilidad funcional que rompería el orden de llamada vigente de las personas fijas discontinuas».
Para Amparo Aguilar, del Equipo Sindical de la Unión Intercomarcal de CCOO, y miembro de la Mesa Negociadora, la intención sindical es recuperar «todos los derechos que desde hace más de una década se han venido mermando a las trabajadoras y trabajadores de este sector. Al castigo ocasionado por la crisis económica que sufrimos desde el 2008, se ha añadido un intento de flexibilizar y abaratar todos los aspectos laborales: jornada, contratación y salarios».
Prosigue Aguilar declarando que ahora es el momento de que las trabajadoras y trabajadores del manipulado, y todos los trabajadores del sector agrario e industrial, «se unan en esta Huelga que comenzará el próximo 15 de diciembre». Y añade la dirigente sindical que es necesario que las diferentes patronales que actúan en el sector agrario (importantísimo para la economía de la Comunidad valenciana), «sean conscientes que se van a encontrar frente a unas posturas sindicales coherentes. Este convenio deja de ser un importantísimo acuerdo para miles de trabajadoras/es para trasformase en el punto de inflexión en las relaciones sociales del sector agrario de nuestra comunidad».
Para lograr este objetivo y preparar la huelga del sector, el próximo lunes 12 de diciembre, en la sede de CCOO de Puerto de Sagunto, responsables sindicales de CCOO y UGT en la Mesa Negociadora, van a realizar una asamblea de delegados donde se les informará de todos los detalles de la negociación y se fijaran los objetivos a lograr en las jornadas previstas de huelga (días 15, 16, 19, 20 y 21 de diciembre), coincidiendo con la campaña de Navidad, que según los sindicatos es «uno de los momentos más importantes del año en el sector».
