Se esperaba que en estas fechas el Juzgado número 3 de lo Mercantil de Valencia emitiera en auto correspondiente al concurso de acreedores de Bosal, cuya 'vistilla' se celebró el pasado día 11 de noviembre. Pues bien, en la mañana de este viernes, el citado Juzgado ha emitido el auto judicial sobre el ERE por el cual se reconoce la improcedencia de los despidos, estableciendo las indemnizaciones máximas permitidas, según lo contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para estos supuestos, es decir, 45 días por año de trabajo con un máximo de 42 mensualidades. Sin embargo, estas indemnizaciones se harán efectivas cuando los trabajadores puedan acreditar la responsabilidad solidaria del resto del grupo. Para ello, indican desde CC.OO., «habrá que seguir luchando por demostrar la culpabilidad del concurso y la reclamación de estas cantidades al grupo».
A falta de conocer el auto en profundidad, ya que su redacción se extiende a lo largo de 42 páginas, también queda probado en el mismo la existencia de grupo laboral, con un funcionamiento unitario, que condicionaba las actuaciones de Bosal España y que este grupo, Bosal Nederland, actúa como una única entidad global, explican desde CC.OO.
Aunque desde CC.OO. anuncian la convocatoria de una rueda de prensa para la próxima semana, donde informarán con mayor detalle de los pormenores y alcance de este auto, en una primera valoración de urgencia, el sindicato resalta que «se ha reconocido la mala praxis que la dirección de Bosal España y del Grupo BOSAL llevaron a cabo con la planta saguntina durante años, despojándola de carga de trabajo hasta hacer inviable el proyecto empresarial. Este hecho, más el agravante de entrar voluntariamente en un concurso de acreedores en busca de un despido colectivo “coste cero”, han sido la base de nuestra lucha sindical todo este tiempo. Este hecho es el reconocimiento de que la lucha obrera sigue siendo fundamental para poner trabas a las empresas, en especial a las multinacionales, que, con ayuda de las reformas laborales sufridas en los últimos años, intentan escapar de su responsabilidad con los trabajadores, solo preocupadas en lograr beneficios a costa de todo».
Asamblea de trabajadores
Señalar por otro lado, que el pasado miércoles se celebró en el salón de actos de CC.OO una asamblea de los trabajadores de Bosal, donde los servicios jurídicos del sindicato informaron pormenorizadamente del alcance de las diligencias previas abiertas por el Juzgado de Sagunto tras aceptar a trámite la querella criminal que el pasado verano presentó el sindicato contra la multinacional belga y los directivos españoles de la planta de Sagunto. En esta reunión, el abogado penalista que dirige este caso informó a los ya extrabajadores de Bosal de los aspectos más relevantes del caso, destacando que, dentro de la parte dispositiva, el juez estima incoar prevenidos al presidente de la Audiencia Provincial, así como al Ministerio fiscal.
Por otro lado, entre las 44 diligencias que Juez ha ordenado tramitar, cabría destacar, un requerimiento al Registro Mercantil de Zaragoza para que aporte certificación de las cuentas anuales Orphis Inmuebles España de 2013 y 2014, así como de Bosal Industrial Zaragoza durante los años 2012 a 2014 ambos inclusive. Asimismo se requiere a la Agencia Tributaria para que manifieste el número de inspecciones realizadas a Bosal España, SAU y su resultado.
