La edil Teresa García en la presentación del Plan de Empleo 2015

El pleno del Ayuntamiento de Sagunto ha aprobado, por unanimidad, la modificación de crédito que permitirá destinar los 3,2 millones de euros del superávit del ejercicio económico pasado al Plan de Empleo Municipal 2015 con el que pretenden dar trabajo a entre 362 y 397 personas desempleadas de la localidad, como así ha explicado la edil de Hacienda, Teresa Garcia, durante la sesión plenaria.

De esta manera, el gobierno de Sagunto ha previsto destinar 200.000 euros para el programa de empleo y formación Forma-T y tres millones a la contratación directa de personal de los cuáles 600.000 euros irán destinados a la Sociedad Anónima de Gestión (SAG), otros 600.000 euros para el Consell Agrari, y 1'8 millones de euros al departamento de Mantenimiento.

«Éste no es el plan de empleo que nos hubiese gustado hacer porque es una tirita para la herida. Queremos que llegue a las personas más necesitadas por lo que hemos decidido optimizar todos los recursos para poder contratar a más personas. Este plan de empleo va a dar más trabajo con menos dinero que los dos anteriores», ha asegurado García, quien ha recordado que se prevé una subvención de la Diputación de Valencia de alrededor de dos millones de euros que destinarán a empleo indirecto.

Precisamente el punto del empleo indirecto ha sido uno de los que más conflicto ha creado en el debate plenario puesto que el concejal del PP, Paco Villar, ha criticado que no se haya destinado nada de dinero a este fin. «Se trata de un plan de empleo lleno de incoherencias, sin consenso y sin diálogo porque no se ha contado ni con el Consejo Económico y Social de la ciudad», ha asegurado el edil popular quien ha presentado una enmienda con un reparto diferente del dinero destinado al plan de empleo que no ha salido adelante ya que ha contado solo con el apoyo de Ciudadanos e Iniciativa Porteña (IP).

En este sentido, Teresa García, ha asegurado que en los anteriores planes de empleo se han dejado de gastar algunas partidas destinadas, precisamente, a empleo indirecto. De este modo, la edil nacionalista ha asegurado que en 2013 no se gastaron 545.000 euros en esta partida mientras que en el pasado año esta cifra aumentó hasta los 654.000 euros. En cuanto a ayudas a emprendedores, en 2013 se gastaron solamente 34.000 euros y en 2014 31.000 euros de lo previsto mientras que en las ayudas a comercios, en 2013 de 300.000 euros se gastaron 56.000 euros y el año pasado de 150.000 euros solamente 15.000 euros.

Del mismo modo, el representante de IP, Manuel González, también ha defendido la posibilidad de incluir la gestión indirecta a través del plan de empleo y ha puesto como ejemplo el programa Crea Hogar por el que empresas locales rehabilitaban pisos que, posteriormente, fueron cedidos como vivienda social a personas sin recursos.

Primeras reacciones

Aún no han transcurrido unas horas desde que ayer se  aprobara el pleno municipal el plan de empleo de 2015 y las reacciones no se han hecho esperar.

Es el caso de la asociación de empresarios de la comarca, ASECAM, quien ha emitido una nota informativa en la que censura el procedimiento seguido por el tripartito municipal para la puesta en marcha de este plan de empleo, asegurando, además, que en esta iniciativa se ha negado el trabajo a las pequeñas y medianas empresas del municipio, que son las que sostienen el empleo, y no se ha contado con los agentes sociales del Consejo Económico y Social, tal y como indican los estatutos del CES.

Asimismo, recuerdan desde la asociación que ASECAM solicitó un CES extraordinario para subsanar el error, y todavía no ha obtenido respuesta. Resaltan que, lo que se pretendía en esta reunión extraordinaria del CES, «era conocer y participar en su elaboración, junto a sindicatos, comerciantes, vecinos y resto de agentes sociales, que es como hasta ahora se había hecho».

Por otro lado, recuerdan desde ASECAM que tal y como indican sus estatutos, el CES, Consejo Económico y Social, tiene como finalidad principal el estudio de la problemática socio-laboral y económica del municipio de Sagunto, así como proponer la adopción de medidas tendentes a corregir los desequilibrios que el Consejo detecte. Agregan que estatutariamente el CES es el órgano consultivo de estudio y asesoramiento del Ayuntamiento de Sagunto, en todo lo referente al desarrollo económico-social, así como, de la política de empleo local. Un órgano de participación para los agentes sociales, en todo lo relacionado con el fomento del empleo y la promoción económica del municipio, que sirve para la puesta en común y posterior discusión de iniciativas locales generadoras de empleo y dinamizadoras de la actividad económica y de empleo en su área de influencia, con el fin de potenciar el crecimiento del municipio, como medio de garantizar las condiciones de vida y trabajo de los habitantes de Sagunto. A mayor abundamiento, recalcan que, en especial, corresponde al consejo, entre otros, «el estudio del desempleo en Sagunto, para lo cual asesorará al Ayuntamiento en la adopción de medidas destinadas a corregir este hecho».

También añaden desde ASECAM que esta asociación ha tenido conocimiento a través de los medios de comunicación de la realización de un nuevo plan de empleo en el municipio. «El equipo de gobierno se ha olvidado de ASECAM como asociación empresarial de referencia, y del CES, organismo institucional al cual pertenecemos, junto al resto de agentes sociales de la ciudad. Imposibilitando así la participación y cualquier posible aportación, además, el uso del CES garantiza la imparcialidad en las decisiones», ha resaltado la presidenta de la asociación, Cristina Plumed.

No obstante, la organización valora la creación de un plan de empleo, pero lamenta que en los términos propuestos por el equipo de gobierno, las empresas de la ciudad, y por tanto, los trabajadores, no puedan participar ni trabajar en él, a través del empleo indirecto. «En los últimos años la partida del plan de empleo destinada a empleo indirecto había sido un balón de oxigeno, ya que ayudaba a mantener y consolidar puestos de trabajo. Ahora las empresas de nuestra ciudad ya no contarán con estos trabajos, lo que puede poner en riesgo el mantenimiento de dichos empleos», afirma Plumed.

Por otro lado, Begoña Cortijo, secretaria general de Comisiones Obreras, (CCOO) del Camp de Morvedre, «deberían habernos trasladado toda la información, a pesar de no ser un consejo de caracter decisivo, si somos consultivos». La secretaria manifiesta que, a pesar de las necesidades de los parados que reclaman empleo urgente, «la necesidad y la urgencia no quitan que las cosas se hagan bien, y no queriendo correr».

Además, coincide con Cristina Plumed, presidenta de ASECAM, en que «el pequeño negocio y los comercios son la pieza final, al fin y al cabo, es una situación difícil para todos y los comerciantes son quien notan el descenso de sus ventas». Asimismo, señala la posibilidad de «un plan de empleo especial para fomentar la contratación teambién de las empresas, algo que potencie y beneficie a este sector, sin tener que  mezclarlo con el empleo directo».

En cambio, desde CCOO confiesan no coincidir con ASECAM en el planteamiento del Plan de Empleo, pues consideran «la necesidad de contemplar un plan de empleo separado para el empleo directo y el indirecto. Una contratación directa da mayor calidad, es lo más efectivo. No hay que mezclar los dos conceptos, pues resulta poco efectivo».

Agregan que, debido al procedimiento empleado, y teniendo en cuenta que «siempre se nos ha convocado y hemos asistido», se postulan en contra de dicho procedimiento, que no en contra del contenido del Plan de Empleo, pues desconocen su contenido. «Todavía no estamos al corriente de todo, al no contar con nosotros, nos enteramos de la noticia a través de los medios de comunicación», manifiesta la secretaria Begoña Cortijo.

Lo mismo exponen desde la asociación de comerciantes empresariales de Puerto de Sagunto ACEISYC, quienes también añaden «estar confundidos con la actuación del nuevo Gobierno», pues mientras en anteriores ocasiones «todo ha pasdo por el consejo», esta vez asegura haber obtenido la información a través de los medios de comunicación. «No sabemos nada, Simplemente nos ha llegado que, exta vez, no habrá apoyo para el pequeño comercio por falta de presupuesto», explica José Luis Doblaré, presidente de ACEISYC.

Desde la asociación de comerciantes aseguran haber contado siempre con apoyo por parte del Gobierno en anteriores Planes de Empleo, en los que si se han generado nuevos puestos de trabajo en sus negocios, tanto en empresas privadas como en empresas públicas, ya sea mediante trabajo directo e indirecto.

A pesar de que, tal como apunta José Luis Doblaré, se les ha comunicado que «tratarán de que obtengamos el apoyo habitual en otros apartados, y no en el actual Plan de Empleo», aseguran estar muy descontentos con el procedimiento seguido, en el que «parecen destinar todo el presupuesto a su empresa pública, dejándonos a los pequeños comercios privados de la ciudad sin la posibilidad de contratar a nuevos trabajadores». Asimismo, «no entiendo que no nos hayan dado la posibilidad de exponer nada de nuestras ideas».

Debate plenario y críticas

En cuanto al Plan de Empleo y los proyectos que se han dado a conocer, Manuel González, portavoz de Iniciativa Porteña (IP), ha manifestado que «las propuestas nos dejan un sabor agridulce, puesto que recogen algunas de las reivindicaciones que nuestro grupo ha defendido en el último año, pero también deja fuera otras cuestiones para las que es necesaria la contratación indirecta por lo que consideramos que es insuficiente».

El portavoz segregacionista ha querido mostrar su apoyo a obras que se desarrollarán en diferentes zonas de El Puerto, como es la segunda fase de la calle Buenavista o el Barrio de Ferroland, pendiente de algunos trámites urbanísticos. No obstante, ha criticado «la imposibilidad de desarrollar obras muy necesarias». Como ejemplo, González explica que «no se va a intervenir en la parte de las oficinas en las que desempeña su actividad la Unión Musical Porteña. Lo mismo ocurre con la segunda fase de las obras del Casino, en cuya primera planta hay un auténtico desastre tras la intervención en la cubierta».

Para concluir, González señala que «dada la difícil situación, IP no se opondrá al Plan de Empleo y facilitaremos en la parte que nos toca la tramitación del mismo, pero eso sí, discrepamos como ya he señalado en algunas cuestiones fundamentales a la hora de desarrollar futuros planes».

Desde el Partido Popular, su portavoz Sergio Muniesa, confiesa que «ayer se culminó el olvido a las empresas y comercios de esta ciudad». Además, añade que el nuevo equipo de gobierno ha mostrado «una actitud negativa contra el empleo de nuestra ciudad, pinchando el balón de oxígeno y la inyección que esto suponía para nuestro tejido empresarial». El portavoz del PP se postula en contra de la actitud del equipo de gobierno por «olvidar a las personas y a su representación», el consejo económico y social, que tan siquiera ha sido convocado a recibir información. «Todos los ciudadanos son víctimas de la crisis económica que atraviesa nuestra ciudad, y esta debería haber sido una buena medida para paliar la situación que muchas personas sufren. No era tan difícil».

Por otro lado, el portavoz de Esquerra Unida (EU), Guillermo Sampedro, ha afirmado que «el plan de empleo sirve para generar empleo» defendiendo así la gestión directa de los recursos mientras aseguraba que ya se harán iniciativas posteriores para beneficiar a los comerciantes y las empresas locales. Además, ha criticado que en los pasados planes de empleo la empresa Pavasal haya sido la más beneficiada del empleo indirecto, con un importe de 500.000 euros, «siendo que no es ni una pyme ni de la ciudad». Además, ha adelantado que todo el material necesario se comprará en comercios y empresas de la localidad.

Asimismo, el concejal de ADN Morvedre, Sergio Moreno, ha informado de que en este plan de empleo se va priorizar a parados de largo duración, vecinos en la ciudad (otorgando más puntuación por más tiempo empadronado), familias monoparentales, afectadas por desahucios o víctimas de malos tratos, entre otros aspectos.

Finalmente, el portavoz de Ciudadanos, Raúl Castillo, se ha lamentado de que no haya habido un consenso total a la hora de realizar este plan de empleo, algo que también ha destacado el edil socialista, Miguel Chover, quien también ha señalado que «es una solución parcial para este momento de emergencia social pero lo mejor sería poder ofrecer una solución coyuntural a la situación que atraviesa la ciudad».

Actuaciones

En cuanto a las actuaciones que se van a llevar a cabo a través del plan de empleo, en la partida destinada a la delegación de mantenimiento, la portavoz del equipo de gobierno, Teresa García, ha asegurado que aún no están cerrados todos los trabajos a realizar. A pesar de esto la edil ha adelantado que en Sagunto se actuará sobre la calle Baños, el entorno de la Plaza del Hospital y el entorno de la Plaza del Pí, en Almardà en la avenida Italia y en Puerto de Sagunto en las calles traseras de la avenida Hispanidad, el entorno del Barrio Obrero, en la zona del Barrio Marítimo (como es el caso de la calle Buenavista), en Baladre y en la avenida Don Juan de Austria.

Por otro lado, la SAG impulsará el aseo urbano y la jardinería del municipio así como la de los centros escolares donde se quieren generar más zonas de sombra, «que es un reclamo que llevan haciendo los padres desde hace algún tiempo»; finalmente el Consell Agrari realizará tareas forestarles en la Senda dels Lladres, labores de prevención de incendios y actuaciones contra el Tomicus en Sant Cristòfol y la zona del Castillo.

Además,  la Junta de Gobierno Local ha aprobado los perfiles profesionales para la selección de personal que se incoporará a las áres de Mantenimiento, Vivienda y Consell Agrari del próximo Plan de Empleo 2015. Tal y como ha explicado el concejal delegado de Personal, Sergio Moreno (ADN Morvedre), en las áres de Mantenimiento y Vivienda, la oferta va destinada a cuatro ingenieros técnicos, tres administrativos, cuatro encargados generales, diez encargados de obra, 50 oficiales de 1º/construcción y 50 peones de construcción.

En cuanto al área de Consell Agrari, que se encarga del mantenimiento y conservación de caminos, vías rurales y zonas forestales, se ofertan dos puestos de técnicos, cinco de capataces agrícolas y 47 peones agrícolas. En todos los casos, excepto los peones, será necesario que las personas candidatas tengan experiencia en el puesto ofertado.