La dirección de AGC ha informado oficialmente a los trabajadores de su intención aplicar unilateralmente la modificación de condiciones laborales, tras no haber alcanzado un acuerdo en los dos periodos de consulta abiertos en la planta de Puerto de Sagunto.
Según fuentes cercanas a la empresa las nuevas condiciones incluyen el previsto descenso de entre el 10 y el 12 por ciento de la actuales nóminas, descenso que se calculará en función del sueldo bruto de cada trabajador, pero sin embargo esta modificación no viene respaldado por ninguna promesa de devolución de parte de ese salario perdido, ni, lo que se considera aún más grave en la planta, de un compromiso de inversión que asegure el futuro de la planta de Puerto de Sagunto. El recorte, eso sí, empezará a aplicarse en el mes de noviembre en lugar de hacerlo en octubre, como estaba inicialmente previsto.
La noticia ha alterado notablemente el ambiente laboral de la planta de Puerto de Sagunto, porque, además del recorte, la empresa ha incluido en su propuesta un comentario en el que, de manera soterrada, culpa al comité de empresa de la situación al recordar que la ley permite que los representantes de la plantilla firmen un acuerdo, que sería vinculante, aunque este no tenga el respaldo de la asamblea de trabajadores, un hecho que muchos interpretan como un desprecio a la plantilla.
Además entre los trabajadores ha empezado a cundir la sensación de que no se puede confiar en la dirección de la empresa, puesto que aunque en las asambleas celebradas tras conocerse la decisión de la dirección, una de las directivas más conocidas de la planta aseguró que la parte empresarial de AGC estaba dispuesta a retomar las negociaciones, la realidad es que en lugar de un nuevo calendario de reuniones se les ha entregado una imposición unilateral de condiciones.
Desde el comité de empresa de AGC Puerto de Sagunto, en todo caso, no se quieren hacer comentarios sobre la situación, aunque este periódico ha podido saber que desde la representación de los trabajadores se ha pedido una reunión con la dirección para intentar desbloquear el conflicto.
