Los trabajadores están convocados mañana a una asamblea para preparar su respuesta

La dirección de AGC pretende bajar un 17% los sueldos de la plantilla

También plantean un ERE temporal para el verano de 2014
La dirección de AGC pretende bajar un 17% los sueldos de la plantilla La dirección de AGC pretende bajar un 17% los sueldos de la plantilla
Martes, 03 Septiembre 2013 19:35

Trabajadores y directivos han tenido hoy su primera toma de contacto tras el anuncio realizado por la empresa de su intención de realizar ajustes, en materia salarial y de personal, en su planta de Puerto de Sagunto. La reunión la empresa ha aportado un informe económico en el que se asegura que el sector del vidrio atraviesa un mal momento en Europa, algo que consideran justifica la necesidad de nuevos ajustes económicos. Estas cifras aún no han sido valorados por los representantes de los trabajadores, puesto que han sido inmediatamente puestas en manos de economistas sindicales para que las analicen, pero ya se apunta a que el estudio económico de la compañía está más centrado en la situación de la empresa a nivel continental que en la realidad de la planta de Puerto de Sagunto.
 
A pesar de que no se han desvelado todos los detalles, puesto que el Comité de Empresa ha convocado a los trabajadores mañana a dos asambleas—una por cada turno de producción— para informarles debidamente de las pretensiones de la empresa, ya ha trascendido que los planes de la directiva de AGC incluyen un recorte de cuatro puestos de trabajo en Puerto de Sagunto, una reducción de un 17% en los sueldos, y un ERE temporal que se aplicaría entre cuatro y dos meses durante el verano de 2014.
 
Las anteriormente citadas asambleas se celebrarán a las 10 y 18 horas en la sede del sindicato CC.OO. y desde el Comité de Empresa de AGC ya se asegura que serán los mismos trabajadores quienes decidirán la respuesta conjunta que se da a la directiva de AGC.
 
Choque de posturas
La dirección de AGC anunció el pasado agosto su intención de someter la fábrica de Puerto de Sagunto a un plan de ajustes al asegurar que el horno float, que actualmente da servicio a la factoría, había llegado al final de su vida útil y su renovación no podía acometerse sin sacrificios por parte de los trabajadores. De esta manera los ejecutivos de la empresa de vidrio anunciaban su plan de recortes como una medida de asegurar la permanencia de la empresa.
 
Sin embargo los trabajadores, por su parte, defendieron que la plantilla ya ha realizado numerosos sobreesfuerzos para asegurar no ya la viabilidad de la planta de Puerto de Sagunto, sino sus beneficios con los que, en su opinión, debería haberse amortizado ya la construcción de un nuevo horno. Además los trabajadores también recordaron que la matriz europea de AGC había asegurado que sus ajustes se limitarían a la parte directiva, respetando la productiva, y volvieron a reivindicar la profesionalidad de una plantilla que permite que el horno float de la planta se encuentre en condiciones óptimas para producir más allá de lo que marca su hipotética vida útil.
 
La próxima reunión entre trabajadores y directivos se celebrará el próximo viernes.

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