El comité de empresa de Thyssenkrupp Galmed S.A. ha emitido un comunicado en el que informa que este miércoles ha sido aprobado en asamblea de trabajadores el preacuerdo alcanzado entre la representación social y la dirección de la planta siderúrgica del grupo teutón, sobre el proceso de reestructuración y reorganización de la planta. En las asambleas celebradas hoy en la sede de CCOO la representación de los trabajadores ha explicado a la plantilla los pormenores del preacuerdo...
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El comité de empresa de Thyssenkrupp Galmed Sagunto ha difundido entre los trabajadores de la planta un comunicado en el que viene a informar de que en la mañana de este lunes se ha constituido una mesa negociadora donde la empresa ha informado sobre la necesidad de restructurar en un 15% la factoría, en línea con ajustes llevados a cabo en otras plantas del grupo. La necesidad de aplicar las citadas medidas viene provocada por los efectos negativos de la crisis, según alega la...
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En una zona como la comarca del Camp de Morvedre, donde ya cerró Bosal, Pilkington Automotive atraviesa por una severa crisis y Thyssenkrupp, grupo del que depende Galmed, no pasa por su mejor momento, se puede decir que las empresas vinculadas al sector auto presentan un futuro poco claro, sobre todo, tras el cambio que se pretende implantar en la fabricación de automóviles pasando de la combustión a los vehículos eléctricos. Ante este panorama tan poco alentador en el medio y largo...
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Las principales empresas del municipio tienen concentrada su actividad en el sector del automóvil Desde el pasado 17 de marzo España vive bajo el estado de alerta y el confinamiento domiciliario de la ciudadanía. Por otro lado, desde varios sectores, sobre todo los sindicatos y los partidos políticos, tanto del Gobierno como de la oposición, se planteaba la necesidad de iniciar la ‘hibernación’, es decir, la paralización de toda actividad productiva no considerada esencial, que...
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La empresa Thyssenkrupp Galmed S.A. tiene prevista la aplicación de un ERTE a la totalidad de su plantilla por fuerza mayor, al menos, hasta el próximo 23 de mayo, ante la situación provocada por el decreto de alarma sanitaria ante la epidemia del coronavirus. Por tanto, se trata de un ERTE para dos meses, hasta que finalicen las consecuencias provocadas por el COVID-19, es decir, entre el 23 de marzo y 23 de mayo. Como no se requiere ni periodo de consultas ni informe del comité de...
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