Según los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en 2015 más del 65% de las ausencias fueron por motivos de salud, un 15% por bajas de maternidad, y el resto se divide entre permisos remunerados, por motivos técnicos o económicos, o por otras causas. Estas ausencias por motivos de salud supusieron un coste para el estado y para las empresas de más de 6.367 millones euros, restándoles competitividad y productividad. El indicador que mide el estado de la salud...
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