Una de las movilizaciones promovida por el comité de empresa en el interior de la factoría de ArcelorMittal Sagunto Las relaciones entre la dirección de la Factoría de ArcelorMittal Sagunto y la representación de los trabajadores no pasa por su mejor momento, a juzgar por las graves acusaciones que este pasado miércoles lanzaba el comité de empresa, respaldadas por las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y la Asociación de Cuadros, es decir, un pronunciamiento unánime, más...
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En la mañana de este martes se ha celebrado un pleno extraordinario del comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto, en el cual se han analizado las diferentes problemáticas en la planta, así como el deterioro de las relaciones entre la dirección de la factoría y la representación social. Según ha informado el comité de empresa a través de un comunicado, entre los asuntos tratados se ha recordado que el director de la factoría, aprovechando la situación provocada por la COVID19,...
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En una zona como la comarca del Camp de Morvedre, donde ya cerró Bosal, Pilkington Automotive atraviesa por una severa crisis y Thyssenkrupp, grupo del que depende Galmed, no pasa por su mejor momento, se puede decir que las empresas vinculadas al sector auto presentan un futuro poco claro, sobre todo, tras el cambio que se pretende implantar en la fabricación de automóviles pasando de la combustión a los vehículos eléctricos. Ante este panorama tan poco alentador en el medio y largo...
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Tal y como informó El Económico la pasada semana, ArcelorMittal España aceptó reabrir la mesa de negociación del nuevo ERTE por causas económicas y productivas presentado el pasado día 8 de mayo ante la Autoridad Laboral. La reapertura se acordó en el acto de conciliación llevado a cabo en el SASEC (Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos), tras la mediación obligatoria, debida a la formalización de las movilizaciones, planteadas por parte de los Comités de...
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Esta mañana se ha celebrado pleno extraordinario del comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto, en el que también han participado las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y Cuadros, adoptándose por unanimidad varias medidas. Por una parte, establecer un calendario de paros de dos horas por turno durante el mes de junio, de forma equitativa entre todos los colectivos, con un máximo de ocho horas por turno al mes. Sin embargo, tras la aprobación del calendario, también han acordado...
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