Redacción

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Este pasado viernes la dirección de Pilkington y el comité de empresa alcanzaron un acuerdo en cuanto al plan de acompañamiento social del ERTE por fuerza mayor planteado por la compañía ante la caída de la demanda y perdida de actividad en relación con la alarma sanitaria decretada por el Gobierno por el COVID-19. El plazo previsto por la dirección para este expediente va desde el 1 de abril al 30 de julio para toda la plantilla, cualquiera que sea su actividad, mientras subsistan las circunstancias debido a la alarma sanitaria, según han informado fuentes de CCOO.

El pasado día 24 de marzo, indican las mismas fuentes, los sindicatos CCOO y CGT acordaron un plan de acompañamiento social, en caso de que la Autoridad Laboral validara dicho ERTE por fuerza mayor. Dicho plan incluía la negociación de mejoras del plan social. Cabe recordar que los sindicatos plantearon que el ahorro que obtendría la empresa respecto a las cotizaciones sociales, al aprobarse el ERTE por fuerza mayor, repercutiera en mejoras para la plantilla.

Efectivamente, el nuevo plan de acompañamiento prevé que los periodos de suspensión de empleo no afectaran al disfrute de las vacaciones, además se ha establecido un complemento de hasta el 95% del salario y la parte proporcional de la paga extra del mes de abril, para los trabajadores con salarios más bajos, los que están por debajo de los topes salariales del paro, mientras que el resto de empleados obtendrán un complemento entorno a lo que ya tenían acordado en el anterior ERTE que finalizó el pasado 31 de marzo.

A los trabajadores que estuvieron de ERTE hasta el 31 de marzo se les mantendrán las condiciones anteriores. Además, se contempla el adelanto de una parte del premio participación, para paliar el retraso del cobro de las prestaciones del SEPE. También se incorpora al plan social que, si la situación productiva mejorara y alcanzara el 50%, se negociaría un nuevo expediente con las condiciones derivadas de dicha situación.

Desde CCOO resaltan la voluntad del comité de empresa, donde CCOO ostenta la mayoría, junto a la dirección, de no solo ser conscientes de la situación, tras el decreto de estado de alarma sanitaria, sino de la capacidad de buscar alternativas que permitan conjugar los intereses empresariales y el mantenimiento del empleo y condiciones de los trabajadores de la planta.

Finalmente, indican desde este sindicato que «dada la situación de emergencia este tipo de medidas ayudan a sostener el empleo en la comarca, permitiendo que las empresas sigan apostando por la actividad industrial en nuestra zona. Maxime si se tiene en cuenta que en el caso de Pilkington la empresa matriz se encuentra en Italia y que también está sufriendo la crisis derivada del parón industrial en Italia, así como en el resto de los mercados del sector auto, actividad principal del Grupo en el que se encuentra la planta».

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La compañía local de Telecomunicaciones, Tecavicas, ha difundido un comunicado en el que viene a informar de que, al tratarse de una empresa de servicios esenciales, sigue plenamente operativa. En este sentido indica: «Los empleados y directivos de Tecavicas SL seguimos al 100% con nuestras funciones, cómo lo veníamos haciendo antes de este nuevo decreto, ya que nuestra actividad, empresas de telecomunicaciones, está dentro de las declaradas como servicios esenciales. Así mismo, todo nuestro personal se encuentra repartido entre nuestras oficinas atendiendo telefónicamente y online, así como otros teletrabajando desde sus respectivos domicilios».

Por otro lado, recuerdan desde esta compañía local de telecomunicaciones que cuenta con miles de clientes en el municipio de Sagunto que: «Todo el personal de Tecavicas SL dedicado a trabajos de operación y mantenimiento de Red, resolución de incidencias, y atención al cliente y administración, servicio técnico, que trabajan para el Grupo Tecavicas tampoco se ve afectados por el nuevo Real Decreto Ley y, por lo tanto, está completamente operativo. De hecho, llevamos ya semanas haciendo un trabajo continuo en la mejora y ampliación de la capacidad nuestra red con el fin de asegurar la máxima calidad de servicio ante el gran incremento de la demanda, tanto en las comunicaciones móviles como de datos y flujo de internet y Televisión».

En cuanto a la atención al público de manera presencial, desde Tecavicas indican: «Mantenemos cerrada de cara al público nuestra oficina, pero estamos al 150% redoblando nuestros esfuerzos para atender a nuestros clientes en todos los aspectos de mantenimiento, administración y cualquier otra incidencia o consulta que surja».

Indicar finalmente que para contactar con la empresa se puede hacer a través de los números de teléfono 962679271, 962690791, o mediante los correos electrónicos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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Sobre las 00:15 horas de la madrugada de este jueves, un coche con matrícula de Castellón ha volcado por causas desconocidas en la calle Alfambra de Puerto Sagunto, a la altura del número 46, quedando cruzado en la vía pública y, por tanto, interrumpiendo la circulación en este punto. A consecuencia del accidente, se han producido daños de consideración en tres automóviles que se encontraban estacionados en el lugar donde se ha producido el vuelco.

Según han informado fuentes de la policía Local de Sagunto, que desde el primer momento se hicieron cargo del caso, el vehículo, un Honda Civic, carecía de seguro, tenía caducada la ITV y, además, la propiedad de este no es residente del municipio de Sagunto. Por otro lado, cabe destacar que los dos ocupantes abandonaron el turismo y se dieron a la fuga, aunque, posteriormente, fueron localizados en las inmediaciones del lugar del accidente, uno de ellos por la Policía Local y el otro tripulante por la Policía Nacional. Este segundo ocupante ha sido detenido por resistencia y desobediencia a los agentes de la autoridad.

ACCIDENTE 1

Al quedar el vehículo obstaculizando la libre circulación de la calle Alfambra, fue requerida la intervención de dotaciones de bomberos del Parque de Bomberos de Sagunto para que intervinieran, por si pudiera quedar alguna persona encarcelada en el habitáculo del Honda Civic, así como para participar en las labores de retirada del turismo hasta el depósito municipal de vehículos. Dado el estado en el que quedó en turismo, fue necesaria la participación de los bomberos para que pudiera ser remolcado por la grúa.

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Este martes la dirección de TUMESA y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo en cuanto al plan de acompañamiento social del ERTE planteado por la compañía por causa productiva, debido a la caída de la demanda y perdida de actividad en relación con la alarma sanitaria decretada por el Gobierno por el COVID-19. El plazo previsto por la empresa va desde el 1 de abril al 30 de junio y afectará a toda la plantilla, cualquiera que sea su actividad, mientras subsistan las circunstancias derivadas de la alarma sanitaria.

Ante esta situación, el comité de empresa, con representación de CCOO, UGT, CGT Y CUADROS, ha acordado un plan de acompañamiento social en caso de que la autoridad laboral competente valide dicho ERTE por causa productiva. El plan de acompañamiento prevé que los periodos de suspensión o de reducción de jornada, no afectaran ni a las pagas extraordinarias ni a las vacaciones. Además, se prevé que mientras dure la suspensión de contratos, que se realizaran por semanas completas, la reincorporación se realice de manera rotativa de manera semanal, garantizando una semana de trabajo al mes.

Durante este periodo se mantendrán los compromisos de jubilación parcial, además de que dicho colectivo quedará excluido de la aplicación de este ERTE. También contempla el acuerdo alcanzado que, si la situación productiva en TUMESA fuera constitutiva de incluirse como fuerza mayor, se negociaría un nuevo expediente con las condiciones derivadas de dicha situación.

Desde CCOO recuerdan que «dada la situación de emergencia, este tipo de medidas ayudan a sostener el empleo en la comarca, permitiendo que las empresas sigan apostando por la actividad industrial en nuestra zona».

Hay que indicar finalmente que, desde CCOO reiteran que la UIC de CCOO de Camp de Morvedre dispone de atención telefónica en el 96 267 47 21 y correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para atender estas cuestiones con el equipo de asesores del sindicato en la negociación de estas medidas. A su vez, el sindicato a nivel de la Comunidad Valenciana ha puesto en marcha el teléfono 96 388 21 00 y el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para atender cualquier consulta.

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En el pleno ordinario celebrado el jueves de la pasada semana, el gobierno municipal presentó para su aprobación la nueva tarifa del agua, que respecto a la propuesta que habían llevado en un principio, ha incrementado un poco la rebaja a los vecinos del municipio, aunque, en términos reales, apenas tendrá incidencia en el recibo final que pagan los ciudadanos.

En este sentido, desde el Partido Popular, su portavoz en el Ayuntamiento de Sagunto, Sergio Muniesa, recuerda que pese a la situación que se está viviendo por el confinamiento del coronavirus, «la vida continua y los recibos habrá que seguir pagándolos». Es por este motivo que Muniesa resalta: «La propuesta de reducción de la tarifa que ha aprobado el equipo de gobierno que preside el socialista Darío Moreno, muestra un beneficio de más de 320.000 euros, de acuerdo con el estudio aportado por la empresa. El contexto actual de crisis por el COVID 19, exigía un esfuerzo de todos para analizar de nuevo las previsiones del estudio económico presentado por la empresa, y ajustarlas a la nueva situación».

En este sentido, desde el Partido Popular lamenta Muniesa que no se haya ajustado la tarifa del agua, dadas las circunstancias tan especiales: «La propuesta que realizamos, desde la más absoluta lealtad en la actual situación, pretendía aprovechar que los plazos administrativos están suspendidos y que la tarifa que ha aprobado el gobierno municipal no puede entrar en vigor, para llevar adelante un nuevo estudio, de forma urgente, que ajustara los costes y destinara el beneficio que se plantea a una mayor bajada del recibo del agua a vecinos, pymes, autónomos e industria».

Consideran desde el PP que la bajada del recibo del agua se podía haber acentuado más: «la propuesta actual aprobada por el tripartito del socialista Darío Moreno, avala, ahora, una rebaja menor a los usuarios que la que se pretendía realizar en febrero del año pasado. Nunca nos negaremos a una bajada de tarifa que venimos reclamando desde hace tiempo para todos, pero no aquella que no traslade a los vecinos una reducción de la tarifa en su máxima cuantía y no en una menor porque quieran distribuir dividendos entre los socios», asegura Sergio Muniesa.

En este sentido, el portavoz popular se refiere a posiciones cambiantes en la política tarifaria: «no acabamos de entender el por qué cada seis meses se cambia la propuesta, por otra peor, pero es que además tenemos claro que no puede en ningún caso ni reflejar un margen de beneficio tan amplio, cuando en los costes, ya se contempla el beneficio a distribuir entre los dos socios, ni unos gastos que deben ser ajustados a la nueva situación y que asumimos entre todos los vecinos a través de la tarifa».

Concluye Muniesa aclarando su posición ante este asunto: «proponíamos una mayor rebaja para todos en la tarifa y no una que esconde un beneficio, que no debería, y del que no sabemos su finalidad, aunque por los antecedentes se pretendía utilizar para comprar agua desalada, lo que sin lugar a duda significaría ahondar en el error y un claro paso atrás».

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El Ministerio de Sanidad ha prohibido todos los velatorios, independientemente de la causa del fallecimiento y de si se celebran en instalaciones públicas o privadas, incluido los domicilios particulares, para limitar, de esta forma, la propagación y el contagio por el coronavirus. Así lo recoge la orden ministerial publicada este lunes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que especifica que en el caso de fallecidos por COVID-19 no se podrán realizar prácticas de tanatoestética, intervenciones de tanatopraxia, ni intervenciones por motivos religiosos que impliquen procedimientos invasivos en el cadáver.

La norma recoge otras medidas excepcionales como la restricción de las ceremonias fúnebres. En este sentido, se pospondrá la celebración de cultos religiosos o ceremonias civiles fúnebres hasta que finalice el estado de alarma.

No obstante, en el enterramiento o despedida para la cremación de la persona fallecida, se permitirá la asistencia de tres familiares o allegados, además, en su caso, de la persona asimilada de la confesión respectiva para la práctica de los ritos funerarios de despedida del difunto. Estas personas deberán respetar siempre la distancia de uno a dos metros entre ellas.

La orden también regula, a propuesta del Ministerio de Consumo, algunas de las condiciones de contratación de los servicios funerarios.

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Los sindicatos UGT y CCOO en AGC Flat Glass Ibérica han emitido un comunicado en el que informan a la plantilla de la respuesta que ha dado la empresa a las peticiones planteadas, durante la negociación del ERTE, por la representación social, donde UGT es el sindicato mayoritario.

En este sentido cabe señalar que la factoría ya les ha indicado que no es posible adelantar la prestación por desempleo, dada la situación de tesorería de la empresa. Tampoco es factible complementar los salarios, porque se trata de una directriz conjunta de toda Europa. Asimismo, la compañía no acepta los dos meses de expedientes prorrogables y mantiene que el periodo del ERTE es de 4 meses, concretamente hasta el 4 de julio.

De lo que había solicitado la representación social, AGC Flat Glass Ibérica si asume un compromiso de mantenimiento de puestos de trabajo fijos, pero que solo garantiza los seis meses que ya exige el R/D 8/2020, con lo cual, tampoco hay ninguna mejora en este punto. La empresa sí considera adecuado que exista una comisión de seguimiento, aunque, según los sindicatos, no aclara las competencias y decisiones que pueda adoptar.

Ante este jarro de agua fría a las pretensiones de los trabajadores, puesto que la empresa no ha variado sus posiciones desde el principio de la negociación, los sindicatos UGT y CCOO señalan en su comunicado: «queremos trasladar a todos vosotros y vosotras que estamos totalmente en desacuerdo tanto en el planteamiento como el comportamiento de la dirección ante este expediente. Hemos estado analizando e intentando comprender los motivos y las formas de cómo se ha planteado este ERTE, encontrando de momento bastantes irregularidades, que una vez terminemos y repasemos las causas, se las trasladaremos a la dirección en la próxima reunión».

Entre las deficiencias a las que se refieren los sindicatos, destacan que: «le hemos dicho que falta información en sus argumentos, como son la caída de pedidos y ventas previstas detalladas por semana, haciendo comparativas con otros años, la capacidad de almacenaje del almacén y el stock actual. Echamos de menos un plan de formación que acompañe a este expediente para reducir la afectación. Así como un reparto más equitativo en la afectación del expediente a las personas afectadas, como son rotaciones o reducciones de jornada con el fin de minimizar y repartir el perjuicio que se pueda dar a las personas trabajadoras».

Ante esta situación, los sindicatos hablan de oposición rotunda al ERTE: «de momento trasladamos nuestra oposición rotunda al expediente que, de no corregirlo en las líneas que hemos marcado, será en desacuerdo».

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El comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto ha emitido un nuevo comunicado este lunes en el que confirma que se continua sin producirse ningún contagio entre los trabajadores de la factoría. En cuanto al control de la temperatura en la puerta de acceso a la planta, este se llevará a efecto a partir del turno de noche de este 30 de marzo

Respecto a las novedades de producción, resaltan desde el comité de empresa que: «Según el Real Decreto-ley 10/2020 de 29 de marzo, no estamos considerados como industria esencial, con lo cual se va a proceder a la paralización total de la actividad, aunque la empresa va a solicitar una moratoria de estas medidas a la administración, con el fin de finalizar solo las producciones que puedan tener un deterioro y con ello causar un daño patrimonial a la empresa».

En este ámbito recuerdan desde la representación social que a las instalaciones ya paradas se les irá uniendo, Recocido, cuando vayan finalizando las cargas actuales, y Temple-Líneas, posiblemente este próximo jueves.

Por otro lado, recuerda el comité de empresa que al amparo del artículo 4 de dicho decreto, se van a nombrar los servicios mínimos necesarios para el mantenimiento y seguridad de las instalaciones. En este sentido, la dirección de la factoría está elaborando un documento acreditativo de desplazamiento al centro de trabajo para estos empleados.

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Renfe va a ofrecer plazas gratuitas para facilitar el desplazamiento del personal sanitario que deba trasladarse entre ciudades españolas por motivos laborales y, especialmente, con motivo de la epidemia de coronavirus.

Durante el periodo del Estado de Alarma decretado por el Gobierno de España, la operadora ha previsto que médicos, ATS, y personal de enfermería y laboratorio, puedan acceder a los trenes de Alta Velocidad, Larga Distancia, Media Distancia y Avant de forma gratuita, desde su lugar de trabajo habitual a otras localidades donde la situación así lo requiera.

El procedimiento de Renfe contempla que estos trabajadores se presenten en los centros de servicio de las estaciones, los controles de acceso o, si las estaciones no disponen de estos servicios, directamente al interventor del tren, y se les expedirá un billete gratuito y se les asignará plaza que cumpla con las distancias de seguridad.

Para ello, el personal sanitario deberá ir identificado mediante el carné del colegio profesional correspondiente a su especialidad sanitaria: médico, enfermería, ATS, etc., la tarjeta de identificación del centro sanitario donde presta sus servicios, o bien a través de un certificado expedido por el centro de asistencia médica al que deba acudir y motive el desplazamiento.

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La Conselleria de Sanidad ha puesto a disposición de la ciudadanía la página oficial donde los ciudadanos con síntomas relacionados con el coronavirus pueden solicitar cita. Las personas que en los últimos 14 días han empezado a presentar, por lo menos, uno de los síntomas siguientes, que antes no tenía: tos, dificultad para respirar, mal de garganta o más de 37º C. de fiebre, pueden solicitar una cita a través de este servicio de la Conselleria de Sanidad.

La forma de solicitar esta cita es muy sencilla, basta con cumplimentar varios campos, entre ellos el correspondiente al número del SIP y el de la fecha de nacimiento. Una vez pulsado el botón de validación, con el que se habrá realizado el registro, un profesional contactará con el interesado.

Así pues, cualquier persona que presente los síntomas indicados, puede acceder a la citada web y poner su caso en conocimiento de las autoridades sanitarias. Hay que tener en cuenta que se trata de evitar el contagio, no solo con el distanciamiento social, sino también dentro del ámbito familiar propiamente dicho.

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