Redacción

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El departamento de Sanidad, en colaboración con la empresa Lokímica, han lanzado en formato de tríptico, una serie de consejos e información práctica para que la ciudadanía pueda colaborar en el control de las diversas plagas, como el mosquito tigre, la procesionaria, los roedores y las cucarachas. Este contenido, tanto en castellano como en valenciano, hoy se distribuye en las farmacias, Centros de Salud y dependencias municipales, entre otros lugares.

El concejal de Sanidad, Javier Timón, sobre esta propuesta ha declarado que con estos consejos los ciudadanos y ciudadanas mantienen sus casas libres de plagas y colaboran con el ayuntamiento en la erradicación de estos insectos y roedores. «La participación de la ciudadanía es muy necesaria para que los planes que estamos desarrollando desde el Departamento de Sanidad, en coordinación con la empresa de control de plagas, resulten efectivos», ha firmado Timón.

Timón ha aprovechado la oportunidad para recordar a todas las personas que pueden hacer llegar sus avisos de plagas al Departamento de Sanidad, a través del número de teléfono 962 65 58 58 marcando una de las siguientes extensiones 6847, 6848, 6849, 6850, o bien, a través de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o fj.timóEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Asimismo, el concejal ha enfatizado que en los avisos las personas deberán facilitar su nombre, teléfono de contacto y una dirección, para que la empresa de control de plagas contacte para concretar cuál es el problema y su ubicación.

Las recomendaciones para actuar contra el mosquito tigre son que se eviten recipientes que puedan acumular agua estancada, para que no existan lugares de cría e impedir su reproducción; que se mantengan los niveles de cloro adecuado en las piscinas, balsas y estanques durante todo el año y proteger los pozos y aljibes con mallas mosquiteras para que no pongan sus huevos estos insectos. Además, que se vigile el riego por goteo, que puede dejar agua sobrante en recipientes, y en caso de tener mascotas, el agua de los bebederos tiene que ser renovada con frecuencia.

Por lo que se refiere a la plaga de procesionaria, que durante su fase de oruga desarrolla unos pelos urticantes que producen alergias e irritaciones en las personas, el departamento de Sanidad recomienda una serie de controles para esta plaga en unas cuatro fases basadas en su ciclo biológico. La primera actuación mediante el uso de trampas de captura de mariposas macho para reducir la población, en el periodo de finales de junio y principios de julio, para posteriormente retirarlas en octubre. Seguidamente, la administración de un producto sistémico en los pinos, durante el mes de septiembre, con el fin de producir la extinción de la oruga por ingestión de las acículas. Posteriormente, entre el mes de octubre y diciembre, deben realizarse de forma preventiva los tratamientos de biocida directos sobre las acículas, mediante el sistema de pulverización. Y, por último, a partir de enero, los tratamientos físicos y mecánicos son los protagonistas; el corte de bolsones y la colocación de trampas en el tronco impedirán el descenso de las orugas en procesión.

No obstante, Sanidad destaca que el Ayuntamiento de Sagunto dispone de un equipo de trabajo que se dedica a controlar a esta especie, principalmente en sus fases de oruga y mariposa. «Los trabajos se inician en julio mediante la colocación de trampas de captura de adultos, finalizando en abril, cuando dejan de observarse orugas», ha explicado, y al mismo tiempo ha subrayado que para obtener una mayor efectividad es importante que estas mismas actuaciones se realicen también en el ámbito privado.

Por otra parte, para evitar la proliferación de roedores, el Departamento de Sanidad explica una serie de indicaciones para garantizar la salubridad de los hogares. Algunos de estos son controlar los espacios de refugio y dónde hay alimentos, porque estos factores son decisivos para controlar la población de esta plaga. Por esta razón, desde el área de sanidad recomienda la extrema limpieza de papeleras y los frutos caídos.

Asimismo, Sanidad sugiere las mismas explicaciones sobre la extrema limpieza para luchar contra las cucarachas y aconseja a la ciudadanía controlar los restos de grasa y la parte trasera de los electrodomésticos de cocina, además de no dejar comida a disposición de estos insectos. Y, en concreto, destacan que el tratamiento más efectivo contra esta plaga son los productos en gel, que se pueden adquirir en cualquier supermercado.

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La Sección sindical Intercentro de ArcelorMittal ha remitido un comunicado en el que informa de la última propuesta planteada por la empresa siderúrgica para el ERTE que entraría en vigor este viernes, 8 de mayo, y estaría operativo hasta el 31 de diciembre. Como ya ha informado El Económico, las nuevas condiciones del expediente contemplan un 65% del salario bruto de todos los conceptos, con lo que sería algo menos lesivo que la anterior propuesta de la empresa que planteaba una merma del 40% de la masa salarial bruta. Por otro lado, las pagas extraordinarias también se ajustarían al 65%, mientras que las vacaciones no se generan en el periodo de suspensión. Todo esto representa en términos reales una reducción cercana al 40% de la masa salarial bruta.

Ante este planteamiento, las reacciones no se han hecho esperar, en este sentido, desde CCOO indican en su comunicado: «desde CCOO nos oponemos rotundamente a esta agresión sin precedentes, que podría hacer perder a cada trabajador/a una media equivalente a unos 1.000 euros brutos mensuales, que se vería agravada aún más por la merma en pagas extraordinarias y vacaciones, algo que nos parece absolutamente inmoral y canallesco».

Más adelante, desde la sección sindical señalan: «la dirección local de ArcelorMittal en España, vuelve a hacer gala de un desprecio absoluto a su plantilla, a la que sangra y esquilma sin piedad, para obtener la liquidez que necesita para tapar su pésima y nefasta gestión, con unas inversiones continuamente retrasadas por los problemas de presupuestos no ajustados a la realidad, la utilización de materiales baratos o defectuosos para abaratar costes y los continuos incidentes y averías por decisiones arbitrarias y carentes de una mínima lógica desde el punto de vista técnico, que ponen en grave riesgo la viabilidad de instalaciones clave para la supervivencia de nuestras instalaciones en España, sin contar con los negativos efectos sobrevenidos por la paralización de inversiones en materia medioambiental».

Por otra parte, recuerdan desde CCOO que no ha bastado con las mínimas subidas de los Convenios, de 0 % para el personal de contrato Individual, «que, a final de año, de persistir el IPC en negativo, tengamos que devolver hasta un 1% de la subida a cuenta del 2020 o el ahorro en la contratación de los eventuales de verano. Vuelven a la carga con esta nueva ‘variabilización’ encubierta, cómo si ganáramos lo suficiente como para tapar tanta incompetencia e ineptitud».

Reiteran finalmente desde CCOO que: «presentaremos el correspondiente informe de alegaciones en contra, ante la Dirección General de Trabajo, tal y como hicimos con el ERTE de Fuerza Mayor, sin menoscabo de la realización de las acciones legales y sindicales que correspondan, en coordinación con el resto de las organizaciones sindicales, a través de los diferentes Comités de Empresa».

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Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión entre la dirección del Clúster de ArcelorMittal España y los representantes de los trabajadores donde, según informa UGT-FICA, la compañía ha comunicado a los sindicatos las nuevas condiciones de aplicación del ERTE que se aplicará, sin acuerdo con la parte social, desde este viernes, 8 de mayo y hasta el próximo 31 de diciembre, ambos inclusive. Sobre este cambio en el ERTE desde UGT-FICA señalan: «Dichas condiciones han sido modificadas nuevamente de manera unilateral por la dirección, amparándose en que la ley se lo permite, lo que deja de manifiesto nuevamente la falta de respeto hacia el conjunto de trabajadores».

Las nuevas condiciones del expediente contemplan un 65% del salario bruto de todos los conceptos, con lo que sería algo menos lesivo que la anterior propuesta de la empresa que planteaba una merma del 40% de la masa salarial bruta. Por otro lado, las pagas extraordinarias también se ajustarían al 65%, mientras que las vacaciones no se generan en el periodo de suspensión.

Tras estos cambios en las condiciones del ERTE presentados esta mañana por la compañía de Mittal, desde UGT-FICA han señalado: «nos parecen insuficientes las medidas de acompañamiento social que impone el grupo al conjunto de trabajadores, por mucho que la ley les pueda amparar, no clarificando ni tan siquiera el porcentaje de aplicación máximo por trabajador. Desde UGT-FICA trasladaremos a todos los comités de empresa las diferentes medidas sindicales que vamos a tomar para contrarrestar el atropello que este expediente supone para el conjunto de los trabajadores. Reiteramos a la empresa que vamos a combatir el ERTE con todas las medidas legales que estén a nuestro alcance».

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Agentes de la Policía Nacional han detenido en la tarde de este pasado lunes, 4 de mayo, a dos hombres de 27 y 29 años como presuntos autores de un delito de amenazas graves, tras amenazar con un cuchillo a otros dos hombres con los que habían discutido por haberles éstos, al parecer, vendido marihuana mojada. Los agentes intervinieron dos cuchillos, una llave inglesa y dos botes de disolvente.

Los hechos ocurrieron sobre las cinco de la tarde de este pasado lunes, cuando los agentes que realizaban labores de prevención fueron requeridos por dos hombres en una calle de Sagunto, los cuales acababan de ser amenazados con un cuchillo por otros dos hombres que habían salido corriendo en dirección a la estación de tren.

Inmediatamente, los policías se dirigieron hacía la dirección indicada, donde localizaron a dos hombres que coincidían plenamente con las características facilitadas. Al aproximarse, los agentes observaron como del bolsillo del pantalón de uno de los sospechosos sobresalía el mango de lo que pudiera ser un cuchillo.

Siguiendo con las investigaciones, los agentes averiguaron que, momentos antes, los sospechosos habían tenido una discusión con otros dos hombres, los cuales, presuntamente, les habrían vendido marihuana mojada, por lo que querían que les devolviera el dinero que habían pagado por ella, llegando a amenazarles con pincharles con el cuchillo si no accedían.

Los agentes, tras realizarles un cacheo superficial, les intervinieron dos cuchillos, una llave inglesa, dos botes de disolvente y una botella de plástico con disolvente, por lo que tras realizar diversas comprobaciones los detuvieron como presuntos autores de un delito de amenazas graves.

Los detenidos, con antecedentes policiales, han pasado a disposición judicial.

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En la reunión de la mesa de negociación celebrada en la tarde de este lunes por vía telemáticamente entre ArcelorMittal y los representantes de los trabajadores sobre el nuevo ERTE, se ha decidido alargar el periodo de consultas hasta el próximo 6 de mayo con el fin de intentar alcanzar un acuerdo, según informan desde UGT y CCOO en sendos comunicados.

Desde CCOO se indica que la dirección de la empresa insistió con los argumentos mostrados en la pasada reunión, centrados en la necesidad, según la multinacional, de la búsqueda de alternativas para obtener los ahorros que preveía alcanzar con el ERTE de fuerza mayor, que fue rechazado por la autoridad laboral, y que irían a través de la fórmula de la extinción no voluntaria de contratos, es decir, despidos.

Asimismo, señalan en esta nota informativa que CCOO siguió manteniendo una postura dialogante, centrando como eje principal la validez del ERTE del 2009, el cual, se podría modificar, adaptándolo según las posibilidades reales y buscando una salida negociada que aunara los intereses de ambas partes.

Asimismo, recuerdan desde el citado sindicato que a pesar de que el ERTE del 2009 finalizó sin acuerdo, se pudo alcanzar un consenso en cuanto a las mejoras en el plan de acompañamiento social, que son las que se han ido prorrogando en los últimos 11 años.

En cuanto al anuncio de los despidos, se ha insistido en que cualquier posibilidad de acuerdo debería pasar obligadamente por la retirada de las medidas anunciadas de despido colectivo y del recurso del ERTE por fuerza mayor planteado por la empresa ante la autoridad laboral, que, como se ha indicado, fue rechazado en fechas pasadas por la Autoridad Laboral al no existir suficiente justificación de las causas alegadas por la multinacional.

Por otra parte, informan desde el sindicato de CCOO que, tras la solicitud de la parte social de ampliar el periodo de consultas, dada la dificultad de analizar la información y habida cuenta de lo complejo de la situación, la dirección ha accedido a la petición, señalándose una nueva reunión para el próximo miércoles 6 de mayo, con la intención de seguir explorando las posibilidades de alcanzar un acuerdo.

A falta de lo que ocurra en este nuevo encuentro de la mesa de negociación, todo parece indicar que la compañía ha flexibilizado su posición, ya que en su propuesta indica que estaría en disposición de retirar las medidas de despido colectivo y el recurso al ERTE de fuerza mayor si se alcanzara un acuerdo. También ha solicitado a la representación social el compromiso de no presentar recurso judicial a este ERTE por causas económicas y productivas en caso de alcanzar un acuerdo.

Desde CC.OO. valoran positivamente la ampliación del plazo del periodo de consultas, hasta el próximo 6 de mayo, con objeto de intentar alcanzar un acuerdo.

UGT-FICA reclama las inversiones
Por su parte, desde UGT-FICA, han reiterado a la empresa que para demostrar su buena fe negociadora debería retirar los despidos, así como el recurso al ERTE por fuerza mayor. Además, consideran importante la finalización de las inversiones en las plantas que tiene ArcelorMittal en España, ya que, según indican, «son muy necesarias para la competitividad de estas y para no lastrar las cuentas de resultados del grupo y garantizar el futuro en España».

Hay que señalar finalmente que desde UGT-FICA también se ha valorado positivamente que la empresa haya accedido a prolongar el periodo de negociación que, inicialmente, finalizaba con la reunión de hoy.

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El recién finalizado mes de abril, caracterizado por el estado de alarma y el consiguiente confinamiento, se ha cerrado en el municipio de Sagunto con un total de 5.894 desempleados, de los que 2.612 son hombres y 3.282 mujeres. En el conjunto de la comarca del Camp de Morvedre, entre todos los municipios, incluido el de Sagunto, el número de personas sin empleo asciende a 7.371, de esta cifra, son 3.229 hombres y 4.142 mujeres.

Es importante subrayar que los trabajadores afectados por los ERTES, aunque estén sin trabajar y percibiendo las prestaciones del SEPE, técnicamente no se contabilizan como desempleados puesto que continúan manteniendo viva la relación laboral con la empresa.

El pasado marzo entró en vigor el estado de alarma a las 0:00 horas del día 15, por lo tanto, la primera quincena del mes podría considerarse normal y la segunda afectada en su totalidad por la paralización de la actividad productiva no esencial y el confinamiento. De esta manera, el desempleo en Sagunto durante el tercer mes de 2020 ascendió a 5.376 desocupados, de ellos, 2037 fueron hombres y 3.069 mujeres. Entre todas las localidades de la comarca, el pasado marzo registró 6.724 desocupados, es decir, 2.856 hombres y 3.868 mujeres.

Comparando los resultados de abril respecto de marzo, se puede concluir que en Sagunto ha subido el paro en un total de 518 personas. A nivel comarcal el incremento del desempleo dado en abril alcanzó las 647 personas.

En cifras interanuales, cabe señalar que en abril de 2019 los desocupados alcanzaban en Sagunto la cifra de 4.881 y a nivel comarcal los 6.020. Un año después, en el municipio de Sagunto hay 1.013 desocupados más y 1.351 más entre todas localidades del Camp de Morvedre, incluida Sagunto. Hay que tener en cuenta que, si bien ha sido decisiva la crisis del coronavirus para la destrucción de empleo de una forma tan rápida, la tendencia de los últimos meses y más concretamente desde el pasado agosto, ya venía mostrando síntomas de estancamiento en la generación de nuevos puestos de trabajo, cuando no de pérdida de empleo.

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El comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto se ha reunido este miércoles con la dirección de la factoría, donde, como viene siendo habitual, se ha tratado, entre otros asuntos, el de la situación sanitaria por el coronavirus. En este sentido cabe resaltar que la representación social ha indicado que: «seguimos sin casos confirmados en planta, aunque tenemos dos compañeros de cuarentena preventiva, uno por sintomatología compatible con coronavirus y otro por convivencia con un familiar de contacto directo que ha dado positivo. Al compañero por convivencia, se le va a hacer la prueba del COVID-19, para descartar posibles contagios, cuando se tengan los resultados os informaremos, mientras tanto siguen en marcha todos los protocolos de actuación que marca la ley para estos casos».

Dentro del ámbito sanitario y de protección, en el transcurso de esta reunión la dirección de la planta también ha informado de que se disponen de suficientes EPIS en la planta para dar servicio a todos los trabajadores y en previsión del aumento de actividad en las próximas semanas se espera la recepción de más pedidos.

Por otro lado, se han instalado las nuevas pantallas de metacrilato que estaban previstas para dividir las diferentes áreas de trabajo en cabinas. Con relación a este tema, informan indica la representación social: «de todas formas se va a ampliar la implementación de nuevas pantallas en cabinas como la soldadora de Tándem, inspección de LEC o inspección de Galva». En cuanto al personal considerado de riesgo, de acuerdo con los nuevos requisitos, el servicio médico de la factoría pasará el informe a la Seguridad Social para que tramiten su posible baja laboral.

En cuanto a la situación industrial de la factoría, de cara a la semana próxima, la previsión de arranque de instalaciones prevista afectaría a Decapado/Tandem, que moverían miércoles y jueves. Por su parte, Recocido mantiene la marcha actual y encadenará con la producción que realice Tándem. El Temple, arrancará martes hasta terminar el material a procesar, lo cual se espera que suceda sábado o domingo aproximadamente. La sección de Líneas trabajará hasta terminar el material fabricado por Temple y LEC, precisamente, se espera que en LEC se realice la preparación el viernes de la semana que viene para iniciar posteriormente su arranque por un ciclo de trabajo aproximadamente.

En cuanto a Galva, la preparación de esta instalación y consiguiente arranque está previsto para la semana del día 11, aunque esta fecha podría variar para la concentración de producciones dada la complejidad de arranque y parada de la propia línea. En cuanto a logística se sigue trabajando a dos o tres días por semana. Y también se están acometiendo pequeñas reparaciones con personal propio por toda la fábrica.

Por otro lado, el comité de empresa tacha de «indignante» que la dirección de la factoría de AMS siga manteniendo como arma arrojadiza sobre los trabajadores, que los incrementos salariales del personal con contrato individual, correspondientes a 2019, no se abonen, dado que no se han firmado las pretensiones de la empresa en el convenio. Sin embargo, para la representación social «resulta más asombrosa la nueva postura, de pagar el bonus de los objetivos del 2019 a este colectivo y en cambio establecer como incremento para el 2020 un 0% para todo el colectivo en ArcelorMittal España. Si los incrementos van ligados al convenio según el chantaje de la dirección para no pagar el incremento de 2019, el incremento de 2020 tendría que al menos mantener la referencia del convenio cuando se firme, y no nuevamente de manera unilateral imponer las condiciones», concluyen en el comunicado que han puesto en circulación esta misma tarde.

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Ya se ha constituido la mesa negociadora del ERTE por causas económicas y productivas derivadas del COVID 19 que afectará a todos los centros de trabajo que ArcelorMittal tiene en España. Según ha hecho público UGT FICA en un comunicado, «la dirección del grupo, aunque inicia su explicación indicando que tiene espíritu negociador y alcanzar acuerdos, sin perder continuidad, indica que, tras ser rechazado el ERTE por fuerza mayor, por no cumplir los requisitos marcado por la ley, la compañía tendrá que tomar otro tipo de medidas que compensen las pérdidas económicas del grupo».

Dentro de estas medidas anunciadas por los representantes de Mittal en España, UGT FICA cita en primer lugar que se paralizan las inversiones y, en segundo lugar, lo que se ha dado en llamar salidas no voluntarias, es decir, despidos o no renovación de contrataciones eventuales. Según indican desde UGT FICA se produciría una primera oleada de ‘salidas no voluntarias’ que la dirección del clúster ha cifrado entre 50 y 100 trabajadores, aunque en la reunión no se ha especificado nada más sobre estos ajustes de plantilla, ni dónde serán de aplicación.

Como tercera medida se pondría en marcha la aplicación de un ERTE por causas económicas y organizativas durante el plazo de 1 año, para la totalidad de la plantilla del grupo multinacional en España, es decir, 8.236 trabajadores. Este nuevo expediente sería de aplicación ‘a pelo’, sin complemento salarial ninguno, que es como se venía funcionando hasta ahora con el ERTE que se puso en marcha en 2009.

También se ha puesto de relieve en esta reunión por video conferencia que las instalaciones están al 50% como mucho. Qué si no hay beneficio no habrá inversiones. Qué hay una caída del 35% de actividad con respecto al 2019, que necesitan hacer recortes de gastos fijos y que, además de la situación producida por el coronavirus, continúan estando pendientes los problemas de siempre: incrementar los aranceles en la Unión Europea para frenar las importaciones chinas, reducir la tarifa eléctrica, y bajar las cuotas de emisiones por CO2.

Tras esta exposición, por parte de la dirección del Clúster, de los propósitos de la compañía para mejorar resultados, desde UGT FICA han indicado a los directivos del grupo «que no se cumplen los requisitos para desarrollar un dialogo social serio y constructivo pues lo primero que se plantean son despidos, paradas masivas de instalaciones y amenazas de retirada de inversiones sin opciones para superar los plazos marcados por ley del periodo de negociación de 7 días».

Más adelante, indican desde UGT FICA que: «Esperando al informe del gabinete económico de la Federación Estatal nos sorprende que se aleguen causas económicas vinculadas al COVID 19 aportando cuentas de resultados anteriores al inicio de la pandemia para sustentar su solicitud. Desde UGT FICA reiteramos que para paliar las causas organizativas alegadas por la empresa tenemos en vigor el ERTE aprobado desde 2009».

Hay que señalar, finalmente, que la próxima reunión de la mesa negociadora se producirá este próximo jueves a las 16 horas.

Rechazo desde CCOO
La Sección Sindical Intercentro de CCOO, ante el anuncio realizado por la dirección del Clúster de ArcelorMittal España de dar por amortizado el ERTE del 2009 al considerarlo inadecuado para esta situación, dado que supone una carga económica en el contexto actual, ha manifestado en un comunicado: «nuestro más absoluto rechazo a la postura hipócrita y vergonzante de la dirección de la empresa, la misma que en el periodo 2016-2018 incrementó sus salarios en un 20%, mientras los sueldos del resto de la plantilla subían escasamente un 1,6%. La Dirección mantiene una actitud vengativa y en todo caso una postura despreciable, culpando por un lado al Gobierno y haciendo pagar a los trabajadores el no haber conseguido los ahorros previstos, amparándose en el marco legal».

Más adelante, la Sección Sindical Intercentros de CCOO subraya: «entendemos que se pretende aprovechar la situación actual provocada por el COVID-19, para realizar un ajuste laboral y salarial sin precedentes, que busca tapar la ineficacia en la gestión y errores jurídicos, que es la que realmente pone en riesgo la viabilidad y el futuro de nuestras instalaciones».

Finalizan desde CCOO señalando que: «con independencia de las acciones legales y sindicales que requiera este planteamiento de la dirección, se ha recogido la documentación justificativa presentada por la misma para su valoración y análisis, si bien, tras la despótica actitud mostrada hoy por la dirección de la empresa, deja claro su nula actitud negociadora».

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El portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Sagunto, Salvador Montesinos, considera que es fundamental para volver a la normalidad que se realicen test masivos entre la población: «los planes para la vuelta a la “normalidad” española pasa por incluir la realización de test masivos. Expertos subrayan que es la única forma de anticiparse al COVID-19 y paliar la propagación, tanto en la desescalada como en posibles brotes que se puedan producir en otoño. Es importantísimo hacer estas pruebas masivas para detectar la enfermedad a tiempo y aislar asintomáticos».

En por este motivo que la formación naranja a trasladado este asunto a la Junta Municipal de Portavoces del Ayuntamiento de Sagunto «este es un tema que desde Ciudadanos hemos planteado en Junta de Portavoces. Se han hecho pocos test y es un problema salir a la calle hacia una desescalada sin conoce las personas asintomáticas que portan la enfermedad y aislar más deprisa los contagios. Es imprescindible hacer las pruebas y, por tanto, es necesario que se exija al Gobierno Central que deje a los Ayuntamientos la competencia para hacer uso de los test. Creemos que dentro de un buen comportamiento cívico solo podremos controlar el COVID-19 con test masivos, tal y como están haciendo en países vecinos. No entendemos como el Gobierno central se niega a esta posibilidad que ha dado resultado en toda Europa. ¿Será que con mala intención no quieren solucionarlo?», se pregunta el portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Sagunto.

Concluye el portavoz del partido de Arrimadas afirmando que, si se hubieran hecho más test, se habrían producido menos muertes: «Todas las universidades y muchísimas empresas españolas están esperando que el Estado les dé el visto bueno. Tienen la capacidad, maquinaria e infraestructura para hacer los test masivos. No hace falta comprarlos a china. Hay muchas empresas en España que pueden producirlos rápidamente y suministraría en poco tiempo test para toda la población. Desde Ciudadanos no entendemos esa postura cuando todos sabemos que un mayor número de test hubiera ayudado sin duda a disminuir el número de muertes y ahora son imprescindibles en esta crisis sanitaria para la disminución del número de contagios».

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La semana pasada, en el seno de la comisión de Bienestar Social, el Partido Popular planteó la propuesta de repartir mascarillas infantiles, tal y como se está llevando a cabo en otros municipios tras permitirse la salida de niños y niñas desde el pasado domingo. Con esta idea se pretende, según explica el portavoz del PP, Sergio Muniesa Franco, que dispongan de mascarillas infantiles de uso doméstico y lavables todos los niños y niñas: «lo que se pretende con esta propuesta es que dispongan de material de protección, para que esta desescalada anunciada pueda realizarse con la mayor de las garantías. Una garantía que necesita de la detección precoz de nuevos casos y el seguimiento de sus contactos para descubrir los posibles focos de infección, como algo imprescindible y que un mes más tarde seguimos sin que se realicen test a toda la población como solicitamos».

Sobre la necesidad de realizar test rápidos a toda la población, Muniesa recuerda que hace ya un mes que se trasladó esta petición a la Alcaldía del municipio: «Hace un mes planteamos al equipo de gobierno que preside el alcalde, el socialista Darío Moreno, la necesidad de solicitar a la Conselleria la adquisición de test rápidos de detección, para que empezaran a realizarlos cuanto antes, al ser un aspecto esencial para combatir la pandemia y así se lo hemos reiterado nuevamente en comisión, sin obtener respuesta alguna».

En opinión del portavoz del PP, hay que tomarse el tema muy en serio porque las próximas semanas serán decisivas: «Las próximas semanas son decisivas y con ello la detección precoz de nuevos casos y el seguimiento de sus contactos para detectar los posibles focos de infección, imprescindible. Los expertos afirman que, es vital ya, la realización de pruebas rápidas a toda la población para detectar a personas asintomáticas pero que puedan transmitir el virus. Es crucial», asevera, Muniesa.

Es por este motivo, porque en opinión del PP la Conselleria no da la respuesta adecuada, por lo que están insistiendo en el ámbito consistorial: «Por ello, ante el reiterado silencio de la Conselleria planteamos al equipo de gobierno que preside el socialista Darío Moreno que pida a la Conselleria que gestiona su partido que facilite el permiso para poder adquirir test rápidos por parte del Ayuntamiento para poder realizar la prueba a toda la población».

En cuanto al reparto de las 90.000 mascarillas por parte del Ayuntamiento de Sagunto, el portavoz popular pone en duda que el sistema del buzoneo sea eficaz: «semanas atrás, planteamos el reparto de mascarillas homologadas en la prevención contra el coronavirus, y ahora se está llevando a cabo con los problemas surgidos por el reparto en los buzones».

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