El Ayuntamiento pone en marcha cinco programas de formación gracias a un acuerdo con la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia

Canet d'en Berenguer promueve la inserción laboral entre los colectivos más desfavorecidos

El concejal de Desarrollo Local de Canet d'en Berenguer, Luis Salvador El concejal de Desarrollo Local de Canet d'en Berenguer, Luis Salvador Canet d'en Berenguer promueve la inserción laboral entre los colectivos más desfavorecidos
Miércoles, 28 Abril 2021 13:14

El Ayuntamiento de Canet d’en Berenguer pone en marcha un programa de orientación profesional para la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos del municipio.

Este programa de orientación profesional, formación y prospección de empleo es fruto del acuerdo firmado entre la Administración Local y la Fundación de Trabajadores de la Siderúrgica Integral por un periodo de vigencia de un año.

El convenio implicará un servicio permanente y continuado de formación ocupacional para los inscritos, además del de una orientadora durante los próximos doce meses, tal y como se recoge en el acuerdo.

La iniciativa, promovida por el área de Desarrollo Local y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Canet, consta de cinco programas destinados a diferentes colectivos con el objetivo de mejorar la empleabilidad de  los mismos y facilitar su incorporación laboral: Programa “Alejob”, para los jóvenes menores de 30 años con baja o media cualificación, en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo;  “Relánzate”, para personas mayores de 30 años paradas a causa de la COVID-19; “Startagain”, destinado a personas paradas de larga duración; “Inclusión”, para perceptores y perceptoras de la Renta Valenciana de Inclusión; y por último, “PIAF” (Plan Integral de Apoyo a la Familia), cuyo finalidad es facilitar la incorporación laboral de familias o unidades de convivencia que estén en desempleo o en riesgo de exclusión. 

Según Luis Salvador, concejal de Desarrollo Local: «Estos esfuerzos por compaginar orientación, formación ocupacional y prospección de empleo son claves para el equipo de gobierno, muy comprometido en mejorar la empleabilidad de las personas de nuestro municipio que carecen de un puesto de trabajo, así como su situación socioeconómica. Estas iniciativas ya dieron su fruto el año pasado, ya que el 71 % de las personas que se formaron accedieron a un empleo. En época de crisis, estas actuaciones son vitales».

Por su parte, Javier Aparicio, concejal de Hacienda y Bienestar Social, explicaba que desde Servicios Sociales «aportamos personas que necesitan adecuar su perfil profesional, así como mejorar también sus opciones de empleo para poder salir de la precariedad».

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Las personas interesadas en formar parte de estos programas de inserción tendrán un primer contacto con la orientadora, quien determinará las necesidades individuales para ajustar la orientación y la formación de los inscritos en dos itinerarios: el de inserción, que implica formación para la consecución de este objetivo, en el que se trabajará la realización de entrevistas, preparación de CV, formación en la búsqueda de empleo, mejorar las habilidades comunicativas… y el de formación ocupacional, con cursos específicos y prácticas en empresas.

Para poder participar en los programas de inserción de la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral, es necesario rellenar una instancia general en el Ayuntamiento a través de sede electrónica o de manera presencial previa cita en Registro. En la instancia debe constar el interés de la persona en participar en alguno de estos programas.


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Modificado por última vez en Miércoles, 28 Abril 2021 13:40

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