La Inspección de Trabajo ha condenado al Ayuntamiento de Canet d’en Berenguer a tener que pagar la diferencia salarial de los cuatro últimos años a los trabajadores de su empresa pública Gescanet tal y como informó ayer durante el pleno ordinario el portavoz del PSPV-PSOE, Eduardo Almor. Como explicó el socialista, desde el año 2014, los sindicatos han venido denunciando una discriminación salarial sin que, según sus palabras, el consejo de administración de la empresa pública haya hecho caso sobre este asunto por lo que ahora tendrá que pagar de forma retroactiva la equiparación salarial de estos cuatro años.
Este asunto salió a la luz tras las críticas del grupo municipal del PP ante la nueva organización del consejo de administración de Gescanet en el que, además de los representantes de los grupos políticos que forman parte de este hemiciclo, también habrá una serie de técnicos del consistorio. Precisamente, el PP ha rechazado formar parte de este consejo de administración como apuntó el portavoz de esta formación, el ex alcalde, Leandro Benito.
«Entendemos que éste tiene que ser un órgano político y no técnico. Son los políticos los que tienen que tomar las decisiones de esta empresa pública pero ahora el equipo de gobierno quiere dejar en manos de la Alcaldía todo el peso de Gescanet porque son mayoría al incluir técnicos que ellos han elegido. No vamos a formar parte de este consejo porque las decisiones las van a tomar desde la Alcaldía, nosotros vamos a estar de adorno, pero luego la responsabilidad va a ser de todos», apuntó Benito.
El alcalde de Canet, Pere Antoni, negó que desde el equipo de gobierno se haya querido controlar el consejo de administración de la empresa pública, sino que su intención es «darle otro aspecto, porque la gestión no estaba siendo buena como se ha demostrado, queremos despolitizar este organismo y hacerlo más técnico».
Del mismo modo, el concejal del PSPV-PSOE, Eduardo Almor, recordó que desde 2014 los sindicatos han denunciado esta discriminación salarial por registro de entrada al Ayuntamiento durante todos estos años pero ante las negativas del consejo de administración de equiparar los sueldos, finalmente se decidió presentar una denuncia.
«Por culpa de la gestión realizada ahora vamos a tener que pagar cuatro años de equiparación del salario de los trabajadores, además no se respetó el convenio por lo que también vamos a tener que pagar las horas extras realizadas en los años 2018 y 2019, con lo que el montante puede llegar a los 180.000 euros. Ustedes no tenían técnicos en el consejo de administración ni tampoco les llamaron para informarse o consultar», recriminó el portavoz socialista a los concejales del Partido Popular.
