CCOO considera inaceptable que esta empresa municipal decida reducir empleo indefinido argumentando causas organizativas porque, ni siquiera en la época más dura de la crisis, adoptó una medida tan drástica

La SAG despide a una trabajadora fija, por causas objetivas, tras 20 años de servicio en la empresa

Instalaciones de la SAG en Puerto de Sagunto Instalaciones de la SAG en Puerto de Sagunto La SAG despide a una trabajadora fija, por causas objetivas, tras 20 años de servicio en la empresa
Viernes, 18 Mayo 2018 18:11

La Unión Intercomarcal de CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia muestra su discrepancia con la Sociedad Anónima de Gestión (SAG) empresa municipal de aseo urbano en lo referente al despido de una trabajadora fija. En tal sentido, desde la Ejecutiva de este sindicato declaran: «Es inaceptable que esta empresa pública decida reducir empleo fijo indefinido argumentando causas organizativas, porque ni siquiera en los momentos más duros de la crisis, cuando el Ayuntamiento de Sagunto le exigía a la empresa de limpieza reducir costes, adoptó una medida tan drástica».

Este martes, día 15 de mayo, la SAG comunicó el despido, por causas objetivas, a una trabajadora que ha prestado sus servicios más de veinte años en la empresa, en el área de administración. El argumento esgrimido, —según señalan desde el sindicato— es que tras realizar una auditoría en el servicio que se encarga de la limpieza de edificios, «la Gerencia decidió redistribuir las tareas que venía realizando esta trabajadora entre otros compañeros y amortizar el puesto de trabajo que ella ocupaba».

Para los dirigentes del sindicato este despido no es aceptable, porque en un momento en que la SAG está creando empleo neto, a través de las encomiendas de gestión que le realiza el propio Ayuntamiento con el superávit presupuestario que ha tenido en los últimos ejercicios, «no se entiende como la concejala delegada y el Consejo de Administración —que fue informado en la tarde del lunes— permiten que el Gerente, Enrique Catalá, elimine empleo público con argumentos tan peregrinos como los expuestos en la causa del despido».

En el sindicato desconocen si ésta es la única medida que se va a tomar fruto de ese estudio realizado o si se pretende seguir reduciendo plantilla fija, «ya que en ningún momento se ha negociado la pretendida reestructuración organizativa que se argumenta», aseguran desde la Unión Intercomarcal, y prosiguen opinando que, entre las múltiples opciones con que contaba la empresa, en caso de haber sido necesaria una reestructuración del servicio, «cuestión ésta que no está para nada justificada, ha optado por aplicar la más lesiva para el personal adscrito a la SAG, utilizando la flexibilización que introdujo el Gobierno del Partido Popular mediante las últimas reformas laborales. No es comprensible que un Gobierno municipal que se autodenomina de izquierdas permita la aplicación de los principios que sostienen las reformas laborales que tanto se han criticado», afirman desde la ejecutiva sindical.

La dirección intercomarcal de CCOO, anuncia que no va a quedarse parada ante este tipo de actuaciones donde se produce una merma de empleo público, «porque entendemos que una empresa pública, como es la SAG, tiene como finalidad prestar servicios a los ciudadanos sin necesidad de obtener los beneficios económicos inherentes a las sociedades mercantiles privadas y, por tanto, no deberían medirse sus resultados con los mismos parámetros ni con las mismas consecuencias que establece el ordenamiento jurídico para el sector privado»,concluyen desde la Ejecutiva.


Si le ha interesado esta información, puede unirse a nuestro canal de Telegram y recibirá todas las noticias que publicamos para el Camp de Morvedre. Síganos en https://t.me/eleco1986

Modificado por última vez en Viernes, 18 Mayo 2018 19:27

Artículos relacionados (por etiqueta)

 

 

SUCESOS

SALUD