Podemos ha creado un reglamento que tiene por objeto regular las relaciones entre los cargos institucionales municipales o equivalentes y los órganos del partido en dicho nivel territorial. Este reglamento afecta a todas las personas electas en procesos de representación popular que integren las distintas listas a instituciones inferiores al nivel autonómico con inscripción verificable y efectiva en el partido Podemos, como es el caso de ADN Morvedre cuenta con tres concejales electos desde las elecciones del pasado 24 de mayo.
Dichas personas electas disponen de autonomía organizativa y funcional por lo que «actuarán siempre de acuerdo con los compromisos adquiridos en el Programa Electoral correspondiente con el cual se presentaban, cumpliendo además las directrices adoptadas por los Consejos Ciudadanos territoriales correspondientes y de acuerdo con las resoluciones y decisiones aprobadas por las Asambleas Ciudadanas territoriales correspondientes. Asimismo, se comprometen a actuar de acuerdo con el compromiso ético del partido y a cumplir los Estatutos y su normativa de desarrollo», señalan en el reglamento.
Asimismo las personas electas en procesos de representación popular en instituciones «inferiores al nivel autonómico están obligadas a cumplir con responsabilidad y honestidad sus tareas de representación teniendo en cuenta su carácter de representantes de la ciudadanía, de acuerdo con el Código Ético de Podemos». Y se comprometen a contribuir, en la medida de lo posible, «a la mejora del funcionamiento de la democracia en todos los ámbitos sociales y políticos y a promover, dentro de sus posibilidades, la aplicación de los Derechos Humanos».
Salarios
La retribución neta mensual con la que contaran los cargos públicos y cargos electos de Podemos que participen en candidaturas de unidad popular y ciudadana será, como máximo 3 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)español (648.60 euros) y 14 pagas al año, es decir, 27.241 euros al año. A esta cuantía se añadirá un 0,5 SMIs por cada hijo a cargo hasta un máximo de 2 SMIs adicionales.
Los gastos de alojamiento y manutención, así como los desplazamientos para el ejercicio de sus funciones no se incluyen en ningún caso en dichas cuantías, y se considerarán justificadas conforme lo dispuesto en el anexo al Reglamento.
No obstante, recoge el citado documento que estas condiciones podrán ser negociadas o adaptadas, en aquellos casos en los que el candidato justifique documentalmente que soporta cargas económicas especiales, «cuya valoración será planteada al Consejo Autonómico correspondiente, que evaluará estas circunstancias en consonancia con el Consejo de Coordinación Estatal».
La parte restante del salario percibido por los cargos electos será objeto de donación en los términos establecidos en el Reglamento.
Dicho documento destaca que todos los salarios se publicarán en el portal de transparencia de la candidatura.
Indemnizaciones
Se entenderán supuestos que dan derecho a indemnización: los desplazamientos siempre que sean realizados con ocasión de la asistencia a las sesiones plenarias o de comisiones, reuniones del grupo municipal u otras que derivasen de la condición de cargo electo.
La manutención los días en los que se desempeñen funciones derivadas de la condición de cargo electo.
El alojamiento, «siempre que se desempeñen funciones derivadas de la condición de cargo electo a más de 100 kms de distancia de la localidad donde se encuentre empadronado el sujeto causante».
Aseveran que en ningún caso la aplicación de lo dispuesto en el presente punto podrá suponer la percepción de indemnizaciones por encima de las reconocidas en las correspondientes instituciones de representación.
Dietas por traslado
Se entienden por cuantías justificadas, los importes de los billetes de transporte público utilizado, que será siempre el medio preferente, en clase turista segunda clase o equivalente siempre que resulte posible. «El tren será el medio de transporte preferente, y solo se entenderán justificados los billetes de avión cuando no exista una alternativa en ferrocarril o por carretera siendo menor a 5 horas su duración, o bien cuando sea imprescindible por presiones horarias».
Donaciones de cargos electos
El importe de la retribución neta mensual, entendido este como la suma del salario que supere el límite establecido y las dietas no justificadas, «deberá ser objeto de donaciones al partido en un 75% y a causas sociales en un 25%». Se concreta en el reglamento, que la parte destinada al partido irá asignada al Consejo Ciudadano correspondiente, «en función del tipo de cargo público».
El dinero de las donaciones destinadas a fines sociales pasará a formar parte del fondo IMPULSA por el que las personas inscritas en Podemos podrán decidir las prioridades y determinarán que proyectos serán financiados de acuerdo al propio reglamento de IMPULSA aprobado por el Consejo Ciudadano.
Únicamente en situaciones donde se apreciase circunstancias de fuerza mayor, especiales o extraordinarias, podrá un cargo electo «alterar los porcentajes referidos anteriormente o definir el proyecto social al que destina su donación. Estas circunstancias deberán ser en todo caso apreciadas por el Consejo Ciudadano Municipal», recoge en el reglamento.
Del incumplimiento de obligaciones
En aquellos casos en los que el incumplimiento implique la vulneración de decisiones adoptadas por la Asamblea Municipal, Autonómica, Estatal, y así sea apreciado por el pleno del Consejo Ciudadano Municipal o equivalente, por mayoría simple, remitirá el expediente a la Comisión de Garantías solicitando la baja en la inscripción del partido.
En el supuesto de incumplimiento de cualquier otra obligación, incluidas las previstas en el Reglamento, el Consejo Ciudadano en sesión plenaria y por mayoría simple, decidirá o no, elevar el supuesto a la Comisión de Garantías solicitando en su caso la baja en el partido o la suspensión temporal, dependiendo de la gravedad de las actuaciones
La disposición adicional de este capítulo señala que cada Consejo Ciudadano Municipal o equivalente «será competente para interpretar la aplicación concreta de esta norma, así como integrar las lagunas que se produzcan en su ejecución». Finalmente añadir que el reglamento contiene más artículos sobre cuestiones internas.
