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El Comité ha llamado a los trabajadores municipales a un acto de protesta para mañana día 9 de febrero. Los actos que hay planteados son: Desde las 10 hasta las 11 de la mañana concentración en la puerta del Palacio Municipal. La asistencia es en el tiempo que dura el almuerzo (almuerzo-protesta). Posteriormente, a las 11: 30 horas se dará una rueda de prensa en el local del Comité en la tercera planta del palacio municipal. Y por último, a las 13 horas hay convocada una asamblea general de todo el personal funcionario y laboral en el salón de plenos del palacio municipal.

Los motivos para estas movilizaciones, aseguran desde la representación social son: El Catálogo, la reunión de la Comisión Paritaria, la paralización de la oferta de empleo público y las privatizaciones.

Sobre el Catálogo, señalan el presidente del Comité de Trabajadores, Javier Álvaro Pérez que mientras para la negociación del Catálogo de Puestos de Trabajo en su globalidad «se nos dan largas y más largas, cuando les interesa, y sin acuerdo en la Mesa de Negociación, aprueban la modificación de determinados puestos como en los casos ya conocido de Actividades». Añade a lo anterior que están esperando que se produzca la valoración de los puestos y que hay reivindicaciones que «duermen el sueño de los justos (equiparación de Auxiliares Administrativos a Administrativos, Administrativos, reconocimiento de conducción para educadoras y trabajadoras sociales, jefaturas de negociado, jornada completa para el personal que hasta ahora está a tiempo parcial en tareas que requieren la jornada completa, jefaturas de sección y así todos los puestos de trabajo)».

En cuanto a la reunión de la Paritaria, consideran desde el Comité «que se ha ido retrasando injustificadamente» la convocatoria de la Comisión Paritaria de Interpretación del convenio que se ha solicitado repetidamente para, entre otras cosas, «actualizar según el IPC las cuantías que prevé el convenio de horas extraordinarias, subvenciones, adelantos, etc».

Igualmente señala el líder que existe una práctica  paralización de la Oferta de Empleo Público que lleva a que «este Ayuntamiento tenga una tasa de temporalidad que puede llegar a superar el 30% de la plantilla». Asegura Álvaro Pérez, que no se convocan los «esperados procesos extraordinarios de consolidación de empleo pero tampoco el resto de oferta».

La defensa del servicio público y en contra de las privatizaciones, «es el marco en el que encuadra la lucha contra la vuelta al modelo de Patronato de Deportes que supondrá más gasto, y un servicio público con la calidad reducida y que es, además el primer paso hacia la privatización total o parcial del servicio», afirma el presidente del Comité quien concluye indicando que quieren que esta movilización «sea vista y oída y escuchada por el Sr. Alcalde (Jefe de Personal) y su Equipo de Gobierno y lo lleve a impulsar los puntos aquí expuestos de forma decidida y clara».