CC.OO. estudia presentar una denuncia por mobbing contra González si discrimina al jefe de Área

Calomarde teme que la descentralización de Actividades «conlleve la privatización parcial»

Señalan desde el sindicato que «este modelo de descentralización que se propone supone duplicar servicios y aumentar el gasto»

Viernes, 20 Noviembre 2009 01:00

El pacto de gobierno de PP y SP recoge la descentralización de servicios administrativos y el bipartito  ha iniciado el proceso presentando a los sindicatos del Ayuntamiento,  un proyecto de descentralización administrativa del departamento de Actividades, según informa el secretario general de la sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento, Juan Miguel Calomarde Besteiro.
En la reunión celebrada el pasado martes, el concejal de Actividades,  Manuel González, facilitó un nuevo organigrama del departamento en su conjunto y una serie de organigramas por servicios descentralizados, tanto en el Puerto como en Sagunto y, aunque el edil ha matizado que se trata de bocetos, desde CC.OO. piensan que «puede ser definitivo».

Los representantes de Comisiones  señalan que realizaron una declaración política de lo que implica, una descentralización en cualquier administración y, en concreto, en  Actividades. Según Comisiones, lo que es operativo, en cualquier municipio similar con varios núcleos de población diseminados, es un departamento técnico centralizado «con todos los medios y toda la información, con los técnicos en su propios despachos para ser consultados por los interesados de los expedientes en proceso». Y después una serie de puntos de atención e información (Prop y SAIC) con la información suficiente «para atender a los empresarios y ciudadanos que quieran instalar empresas o actividades comerciales en el municipio y además gestionar licencias de actividades de menor envergadura, previo informes del propio departamento».
Aunque la decisión la deben tomar los políticos que son los gestores, señala Calomarde que siempre van a opinar en la gestión de los servicios públicos. «Entendemos que el servicio de Actividades, que estamos negociando, debía estar en un sitio centralizado y si los ediles entienden que debe estar en el Puerto que esté, en ese aspecto no hacemos distinción, aunque somos partidarios de un nuevo edificio administrativo».

A juicio de Calomarde, la ciudadanía está «presa de un pacto de gobierno mediante el cual PP y SP   han decidido duplicar los servicios, pero no, desde el punto de vista operativo, sino desde el punto de vista popular porque eso vende más, pero  consideramos más adecuado un servicio centralizado en la línea que hemos explicado, porque lo contrario es aumentar el gasto».
A pesar de que la descentralización conlleva un  aumento de puestos de trabajo, a juicio de Calomarde, los empleos se tienen que introducir, según las necesidades, «porque las arcas municipales tienen sus limitaciones y después las repercusiones serán para la ciudadanía, para el Ayuntamiento y  para la plantilla, si se dan excesivas alegrías en la contratación o en duplicar servicios. Estas opiniones de cómo debe funcionar Actividades no gustó en absoluto al concejal Manuel González», afirma el responsable sindical.

Mobbing
Según C. Besteiro en el organigrama se pretende «discriminar» a un funcionario, que en la actualidad  es jefe del Área de Actividades, reconocido por el Pleno de la Corporación y por la Junta de Gobierno y Alcaldía. «En dicho organigrama a este funcionario se le pretende desposeer de sus funciones y poner por delante de él, al Jefe de Sección de Inspección Técnica, que es un puesto de rango inferior, pero al parecer  cae mejor a los políticos».
Este asunto preocupa a CC.OO. y van a hacer lo posible para que el edil de SP y el Gobierno local «entren en razón y no intenten desposeer de las funciones de su cargo a ningún  trabajador porque no tenga posiciones políticas próximas a ellos», asegura Calomarde.

El edil de Actividades ha dado a entender  en la mesa de negociación que en la actualidad funciona así ya el organigrama  y  se trata de plasmar una realidad.  A ello responde el sindicalista: «que si el servicio funciona así, es porque los concejales no han querido que funcione según las competencias descritas  en el Catálogo de Puestos de Trabajo».
Advierte Calomarde que, como se siga «discriminando al Jefe del Área de Actividades, porque el edil no le envía faena y tiene que ir él a buscarse sus propios expedientes para hacer algo, desde Comisiones no descartamos presentar una denuncia contra el concejal por mobbing».

Calcula el sindicalista que la descentralización conlleva el aumento de tres o cuatro puestos de trabajo. «Aunque desde el bipartito lo niegan,  hemos descubierto por qué.  Hemos detectado que se esconde una privatización, de parte de la gestión. De manera que si una empresa privada realiza una serie de informes e inspecciones, en la teoría no han aumentado el personal, pero en la práctica sí que han aumentado el gasto y han privatizado parte de un servicio, que puede implicar además que el personal interino nunca tenga la posibilidad de presentarse a sus plazas cuando salgan en propiedad porque esas funciones las haría una empresa privada. Y no lo han negado», concluye Calomarde.

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Modificado por última vez en Viernes, 20 Noviembre 2009 01:00

 

 

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