La Junta de Gobierno Local ha aprobado la creación de una Comisión para evaluar el Plan de Igualdad de Género, que tiene vigencia hasta el año 2010. Ésta se ha creado porque se considera conveniente una evaluación y seguimiento del Plan para que así se puedan conseguir la mayor parte de los objetivos propuestos en un primer momento, señalan fuentes municipales.
Dentro de las funciones de la Comisión cabe destacar la resolución política sobre las necesidades detectadas durante el seguimiento del Plan de Igualdad de Género que aparecen en los informes de evaluación de los ejercicios 2007 y 2008, la aprobación del sistema de evaluación global de los objetivos previstos en el Plan durante los ejercicios 2009 y 2010, la reasignación de recursos para satisfacer las necesidades detectadas por la Comisión Transversal de Género y la comunicación de los resultados que se vayan obteniendo a medida que se avanza en la política local de igualdad de género.
Además, está compuesta por los responsables políticos de las concejalías de Hacienda, Personal, Informática, Servicios Sociales y Promoción Económica, así como de la concejalía de Igualdad y Área de la Mujer que ostentará la presidencia de la Comisión y, a parte, también está formada por el grupo de Coordinación del Plan de Igualdad de Género, compuesto por la Asesora externa, la responsable técnica del Área de la Mujer, cuya responsable política es Davinia Bono, y la asesora psicológica.
El funcionamiento de la Comisión consistirá en una primera sesión de trabajo en la que se estudiarán los informes de evaluación 2007 y 2008 y las propuestas para el presente ejercicio. Además, la Comisión deberá crear un sistema ágil para la comunicación de resultados durante el periodo 2009 y celebrar otra sesión para el estudio del informe de evaluación referente al presente ejercicio cuando éste finalice, concluyen las fuentes citadas.
Dentro de las funciones de la Comisión cabe destacar la resolución política sobre las necesidades detectadas durante el seguimiento del Plan de Igualdad de Género que aparecen en los informes de evaluación de los ejercicios 2007 y 2008, la aprobación del sistema de evaluación global de los objetivos previstos en el Plan durante los ejercicios 2009 y 2010, la reasignación de recursos para satisfacer las necesidades detectadas por la Comisión Transversal de Género y la comunicación de los resultados que se vayan obteniendo a medida que se avanza en la política local de igualdad de género.
Además, está compuesta por los responsables políticos de las concejalías de Hacienda, Personal, Informática, Servicios Sociales y Promoción Económica, así como de la concejalía de Igualdad y Área de la Mujer que ostentará la presidencia de la Comisión y, a parte, también está formada por el grupo de Coordinación del Plan de Igualdad de Género, compuesto por la Asesora externa, la responsable técnica del Área de la Mujer, cuya responsable política es Davinia Bono, y la asesora psicológica.
El funcionamiento de la Comisión consistirá en una primera sesión de trabajo en la que se estudiarán los informes de evaluación 2007 y 2008 y las propuestas para el presente ejercicio. Además, la Comisión deberá crear un sistema ágil para la comunicación de resultados durante el periodo 2009 y celebrar otra sesión para el estudio del informe de evaluación referente al presente ejercicio cuando éste finalice, concluyen las fuentes citadas.
