Tras las elecciones municipales del pasado mes de mayo, la saguntina Davinia Bono Pozuelo, se despedía, emocionada, en el pleno de la ciudad de su cargo de concejala tras cuatro legislaturas como edila del Partido Popular. Pero el destino le tenía preparada una nueva sorpresa y es que, tras la toma de posesión del cargo de la consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, Susana Camarero, el 28 de julio fue nombrada Directora General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, un nombramiento que, como la propia Davinia Bono, afirma «fue totalmente inesperado». La política saguntina considera que este cargo autonómico que ha empezado a desempeñar «es una oportunidad única para aplicar todo lo aprendido durante todos estos años en la política municipal».
Después de cuatro legislaturas como concejala en el Ayuntamiento de Sagunto, ha dado el salto a la política autonómica, ¿cómo le llegó esa propuesta?
Fue totalmente inesperada. Cuando me despedí en el último pleno del Ayuntamiento de Sagunto lo hice pensando en centrarme en mi carrera profesional sin pensar que, tras las elecciones autonómicas, podrían contar conmigo. Cierto es que, cuando nombraron a Susana Camarero, vicepresidenta segunda y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda me dio mucha alegría. Habíamos trabajado juntas cuando fue secretaria de Estado pero nunca pensé que me llamaría para formar parte de su equipo. Me enteré la noche de antes de ser nombrada.
¿Qué razones le impulsaron a aceptar este puesto en la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda?
Fueron muchas. La primera, a Susana no podía decirle que no. Es todo un referente en materia de igualdad y Servicios Sociales. Sabía que con ella, no solo iba a aprender muchísimo sino que podíamos cambiar las cosas. Me siento identificada con el proyecto, preparada e ilusionada. Es una oportunidad única para aplicar todo lo aprendido durante todos estos años en la política municipal.
¿Cómo está viviendo estas primeras semanas tras su nombramiento?
Como mucha intensidad. Soy una persona que me implico al máximo en todo lo que hago. La gente se sorprende cuando les llamo para interesarme por su proyecto. No estaban acostumbrados. Creo en la política desde la base y me gusta conocer de cerca a las personas, asociaciones y entidades y, si la Conselleria participa económicamente, más todavía.
¿Se esperaba volver a primera línea tras dejar la política municipal?
Es algo en lo que nunca he pensado. Creo en el momento y mi momento ahora mismo está en la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.
¿A qué retos se enfrenta desde la Dirección General de Igualdad?
Estar aquí ya es todo un reto. Asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres no solo es necesario por razones de justicia y tutela de derechos fundamentales, sino que es la garantía para el desarrollo económico, con cohesión social, de nuestra Comunidad.
Nuestro compromiso para alcanzar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres pasa también por garantizar que la maternidad y la paternidad no suponga un obstáculo añadido en el desarrollo profesional de madres y padres. Es necesario poder conciliar trabajo y familia. No hay igualdad sin conciliación, ni conciliación sin corresponsabilidad.
¿Cuáles van a ser las líneas de trabajo de su Dirección General durante estos cuatro años?
Son muchas las medidas que debemos de poner en marcha, no solo desde mi dirección general sino desde las diferentes Consellerias. La igualdad real entre hombres y mujeres solo se consigue si se trabaja de manera transversal por ello es importarte la implicación de toda la sociedad. Es fundamental eliminar cualquier barrera que dificulte el acceso al mercado laboral, la promoción profesional, la conciliación y la corresponsabilidad en igualdad de condiciones para hombres y mujeres.
Creo en una igualdad sin barreras, sin exclusiones, una igualdad en la que las mujeres y los hombres trabajemos de la mano para avanzar en derechos y oportunidades, para combatir el machismo que todavía hoy pervive en la sociedad.
Desde la izquierda se ha puesto en duda la lucha de este nuevo Consell contra la violencia de género, ¿qué puede decir al respecto?
Sinceramente todavía desconozco en qué se basan para decir esto. La mayor desigualdad que padecemos las mujeres es la violencia machista. Por ello, se trabaja de manera coordinada con el Comisionado contra la violencia de género que gestiona mi compañero Felipe del Baño.
La Violencia de Género es una cuestión prioritaria para el Consell de Carlos Mazón. Una cuestión de Estado que se debe mantener alejada de la contienda política. Seguir utilizando el dolor de las victimas para obtener rédito político es no entender el drama y, sobre todo, es no pensar en las victimas, todas esas mujeres y sus hijos e hijas que, tras escuchar ciertas declaraciones, se sientes desamparadas, solas y abandonadas.
Por todas ellas y por las victimas más inocentes pedimos responsabilidad y unión, la misma que tiene la sociedad frente a esta violencia. Mandemos un mensaje de consenso. Salgamos unidos frente a esta violencia que ha sesgado la vida de 48 mujeres en lo que va de año.
Es por ello que estamos convencidos de que el Pacto Valenciano contra la Violencia de Genero debe ser revisado y actualizado. Deben ser analizadas las medidas, acciones e instrumentos puestos en marcha para comprobar qué funciona y qué debe ser mejorado. Y, acordar, escuchando a todas las instituciones, administraciones, colectivas, entidades y personas implicadas, las medidas que supongan la hoja de ruta para los próximos años consiguiendo erradicar este tipo de violencia.
¿Es necesaria una colaboración entre todas las administraciones para poder acabar con esta lacra?
Lo he comentado en alguna pregunta anterior. Trabajar de manera transversal es prioritario pues no se pueden poner en marcha determinadas acciones sin la colaboración de otros agentes implicados. Vamos a coordinarnos con las tres diputaciones para trabajar de manera conjunta haciendo que los recursos lleguen a la mayor población posible de una manera eficaz y eficiente. Desde la Dirección General ayudamos a todos y cada uno de los ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, tanto en asesoramiento como a nivel económico, a través de diferentes líneas de subvención aunque este es un hecho que se debe de mejorar. Existe un amplio desconocimiento.
También se ha criticado que Igualdad y Diversidad sean llevadas desde tres Direcciones Generales distintas, ¿afecta esto de alguna manera al trabajo que se hace desde su conselleria?
El área de Igualdad, en la Secretaría Autonómica cuenta con tres direcciones generales: Igualdad e Instituto de las Mujeres, Comisionado contra la Violencia sobre la mujer y Diversidad.
Este departamento mantiene la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, con el mismo nombre, estructura y competencias que la legislatura pasada y que, lejos de separarlas, lo que ha hecho ha sido ampliarlas, creando un Comisionado contra la Violencia sobre la mujer con rango de Director General, como organismo asimilado a la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad.
Es más, me atrevería a decir que, era en la pasada legislatura cuando sí que afectaba pues ambas direcciones generales estaban gobernadas por dos partidos políticos distintos provocando su propio “reino de taifas”.
Por nuestra parte, hemos reforzado la estructura de Igualdad, para impulsar la igualdad de oportunidades, la conciliación y corresponsabilidad, la lucha contra la brecha salarial y de género, la ruptura del techo de cristal y la promoción de las mujeres con el ánimo de conseguir acabar con las desigualdades de todo tipo que existen en la sociedad.
Su experiencia de gestión municipal en concejalías como Servicios Sociales o el Área de la Dona, le servirán a la hora de llevar a cabo la gestión de su departamento, ¿cierto?
Totalmente cierto. El hecho de haber gestionado la concejalía de Servicios Sociales y el área de Igualdad del Ayuntamiento de Sagunto durante dos legislaturas me ha servido de base para poder seguir ampliando mis conocimientos en la materia y aplicar muchas de las medidas que, en su momento, hice en Sagunto, en la administración autonómica.
Siempre he creído que, si algo funciona, para qué cambiarlo. Ahora bien, son muchas las cuestiones que no han funcionado en la Generalitat Valenciana y soy consciente del trabajo que tengo por delante para, entre todos, conseguir avanzar en igualdad. Para ello cuento con excelentes profesionales que, durante mucho tiempo, han estado apartados de la gestión y que debemos de recuperar.
Alfredo Castelló fue nombrado vicepresidente de Les Cortes y usted y Maribel Sáez para sendas Direcciones Generales, ¿cree que la ciudad de Sagunto ha ganado peso y representatividad en el gobierno autonómico?
Creo que es todo un reconocimiento al buen trabajo realizado durante muchos años. El Presidente Mazón ha querido contar en su equipo con gente preparada que conociera, de primera mano, los problemas de la gente. Sería un error compararme con Alfredo Castelló quien, a mi entender, ha sido todo un referente en la gestión local. La política municipal es sin duda el mejor escenario para ello y los tres, la conocemos bien.
A nivel comarcal, ¿de qué manera va a poder colaborar desde su Dirección General con los municipios del Camp de Morvedre?
En el poco tiempo que llevo en el cargo, me he interesado por los pequeños municipios. Como he dicho anteriormente, las acciones en materia de igualdad que se pongan en marcha desde la Conselleria deben llegar a todos y cada uno de los municipios de toda la Comunidad. Para ello se está trabajando tanto con diputaciones como con mancomunidades para poder ayudar a todos de la mejor manera posible.
Doy mi mano tendida tanto a entidades como asociaciones o cualquier ciudadano que, en pro de sumar, quiera participar del proyecto. Solo con la implicación de todas las personas conseguiremos avanzar en materia de igualdad.
