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Agregando el empleo de la SAG, empresa de aseo urbano, y del Consell Agrari, el número de puestos de trabajo con cargo al presupuesto municipal puede superar fácilmente la cifra de 1.150

Entre abril de 2021 y junio de 2022 la plantilla municipal de Sagunto sube de 710 a 771 personas

Desde 2015 el tripartito municipal ha venido incrementando el gasto de personal Desde 2015 el tripartito municipal ha venido incrementando el gasto de personal
Viernes, 08 Julio 2022 21:28

Tal y como se ha venido informando, el Ayuntamiento de Sagunto se encuentra en un estado económico extremadamente delicado, tanto es así que los ejercicios 2020 y 2021 los cerró con déficit o ahorro negativo. O sea que, como consecuencia de la gestión realizada, se gastó más de lo que se recaudó. Es más, el consistorio ya no dispone de recursos propios suficientes para acometer obras e inversiones municipales cotidianas. Es decir, cuando se elabora el presupuesto y se dotan económicamente las distintas partidas que lo componen, el capital sobrante es tan escaso que apenas se pueden sufragar esas obras de mejora en el municipio que tanta falta hacen.

Así, por ejemplo, en el anexo de inversiones municipales del presupuesto 2022, aprobado a finales de marzo con varios meses de retraso, los recursos propios se cuantifican en 486.163,51 euros. Esto significa que, de la recaudación real, que rondará este año los 70 millones de euros, alrededor de medio millón de euros están libres de compromiso. Con estas disponibilidades económicas tan escasas, es evidente que, para poder abordar obras en el municipio, el Ayuntamiento no tiene más opción que recurrir al banco para pedir dinero prestado.

Cuestión que, por otra parte, ya dejó clara en octubre del pasado año el concejal de Hacienda y portavoz del PSOE en el consistorio saguntino, Javier Raro Gualda: «Con la realidad presupuestaria de nuestro Ayuntamiento los próximos años la gran mayoría de inversiones seguirá financiándose mediante préstamo, siempre garantizando un nivel de deuda viva constante y asumible», aseveraba.

Sin embargo, como ya se ha indicado, al cerrar los ejercicios 2020 y 2021 con déficit, el consistorio tampoco ha podido pedir los préstamos que tenía previsto, uno de 7,5 millones de euros para el presupuesto municipal del año pasado y otro de 8,5 millones para el actual de 2022, lo que implica que las obras municipales que se iban a financiar con este dinero, tampoco se han podido llevar a cabo.

Aunque la otra cara de la moneda es muy positiva, pues el Ayuntamiento de Sagunto, al tener prohibido suscribir nuevos créditos, ha reducido su endeudamiento a niveles de 2015, situándose la deuda municipal consolidada a 31 de diciembre de 2021 en 24,3 millones de euros, según el Ministerio de Hacienda.

Deterioro progresivo

Históricamente, el Ayuntamiento de Sagunto siempre ha dispuesto de recursos propios para atender cada año actuaciones y obras municipales, es más, durante la pasada crisis económica, en los años más duros de la recesión, el Gobierno municipal del Partido Popular llegó, incluso, a destinar en un solo presupuesto hasta cinco millones de euros de superávit para financiar planes de empleo, pensados, lógicamente, para los más vulnerables. Sin embargo, en la actualidad estas iniciativas sociales serían completamente inviables, salvo que se recurriera al endeudamiento.

Por tanto, todo parece indicar que el Ayuntamiento de Sagunto ha incrementado el gasto municipal hasta tal punto que han reducido a la mínima expresión los recursos propios disponibles para inversiones propiamente municipales. Sin ninguna duda, uno de los capítulos que más ha crecido es el de personal.

En este sentido se puede indicar que en el propio Plan De Saneamiento Financiero 2021–2022 elaborado por la Oficina Presupuestaria del Ayuntamiento de Sagunto tras producirse déficit o ahorro negativo en 2020, ya se menciona el progresivo incremento de la plantilla municipal desde el año 2015: «En lo que respecta a los gastos de personal, se observa en términos porcentuales un incremento constante desde el ejercicio 2016, esto se debe al incremento de la plantilla del ayuntamiento (desde el 2015 a la actualidad se ha incrementado en torno un 10%) junto con los sucesivos incrementos salariales, así como la implantación progresiva del “Acuerdo por el que se establece el sistema de carrera profesional horizontal del personal del Ayuntamiento de Sagunto” de fecha 1 de febrero de 2019». De lo que se desprende que el progresivo incremento de la plantilla consistorial se inicia con la llegada del gobierno tripartito que se formalizó tras las elecciones de mayo de 2015.

De 710 a 771

Por otro lado, en el pleno municipal celebrado el 8 de abril de 2021, el Ayuntamiento de Sagunto aprobó su Plan de Igualdad Laboral con la única oposición de Vox. En este documento, que estará vigente hasta 2024, ya se situaba la plantilla municipal en un total de 710 personas empleadas, de las cuales 393 eran mujeres y 317 hombres. Unos meses después, en el cuarto trimestre de 2021 la plantilla ascendía hasta los 723, de los que 316 eran fijos y 407 temporales. Seis meses más tarde, a 30 de junio de 2022, la nómina municipal daba otro estirón importante, situándose en un total de 771 personas contratadas, a razón de 332 fijas y 439 temporales.

Con estos datos, se puede concluir que entre abril de 2021 y junio de 2022 el número de personas que trabajan para el consistorio saguntino ha pasado de las 710 a las 771, o sea, que en poco más de un año ha crecido en 61 personas más. Si se tiene en cuenta que a lo largo de ese periodo también se han producido bajas de la plantilla por jubilación, está claro que las incorporaciones han alcanzado una mayor cuantía.

Es importante significar que, entre este contingente de 771 personas, solo se contabilizan las que trabajan directamente para la administración municipal, no incluyéndose en esa cifra la plantilla de SAG, que pueden rondar las 350 personas, o el propio Consell Agrari, cuya guardería rural es la parte más numerosa de este servicio que también se costea con cargo al presupuesto municipal.
Así las cosas, se puede afirmar que el consistorio saguntino y todos sus estamentos satélites, constituyen el yacimiento de empleo más importante de la comarca del Camp de Morvedre, muy por encima de empresas como ArcelorMittal, que es, con mucha diferencia, la más importante del municipio por número de personal contratado.

Bajas laborales

En cuanto a las bajas por incapacidad temporal durante el primer semestre del año 2022 registradas en la plantilla municipal los datos de que se disponen reflejan que las personas con procesos de incapacidad temporal por las diferentes contingencias contempladas, durante el periodo indicado han sido 313 de 771. De esta cifra, corresponden un total de 140 a enfermedad común y recaídas de enfermedad común. Por accidentes no laborales solo cuatro y por accidentes de trabajo y recaídas de accidentes de trabajo un total de 16. Por Covid, contacto o recaída han sido 143, mientras que por maternidad y paternidad solo 10.


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Modificado por última vez en Viernes, 08 Julio 2022 18:52

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