El sindicato se reúne con el equipo de gobierno para analizar la viabilidad de que el consistorio asuma este servicio

CCOO recuerda que la municipalización del SAD es un compromiso del gobierno tripartito

Un momento de la reunión entre representantes de CCOO y el gobierno municipal de Sagunto Un momento de la reunión entre representantes de CCOO y el gobierno municipal de Sagunto
Viernes, 04 Febrero 2022 19:17

Este jueves una representación de CCOO del Camp de Morvedre y Alt Palancia, encabezada por el secretario general, Sergio Villalba, ha mantenido una reunión con miembros de los tres partidos que conforman el equipo de gobierno y con el alcalde de Sagunto, Darío Moreno, para analizar la viabilidad de la municipalización del Servicio de Apoyo Domiciliario – SAD. La reunión, solicitada por CCOO, tenía como objetivos conocer el estado en el que se encuentran los trámites para dar forma al compromiso del equipo de gobierno de municipalización del SAD y trasladar al consistorio el informe realizado por los servicios jurídicos del sindicato sobre la viabilidad jurídica de la posible reversión del servicio.

Según informan desde el sindicato, en el informe elaborado por CCOO se refleja que «con carácter general cuando se lleva a cabo el traspaso de una empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma, se impone la subrogación de la entidad cesionaria en las relaciones laborales que tiene el cedente. Sin embargo, cuando la entidad que recibe la incorporación del personal es una entidad pública, se plantea que al tratarse de una Administración el personal subrogado debería realizarse un proceso selectivo». En este sentido, recuerdan desde CCOO que el TJUE ha clarificado con precisión los efectos cuando es la administración quien debe acoger a las personas trabajadoras involucradas y la sentencia de 13 de junio de 2019 ha resuelto estas cuestiones en el sentido más favorable para la estabilidad en el empleo y el mantenimiento de la relación laboral.

Asimismo, aclara, Sergio Villalba que: «Dicha sentencia del TJUE rechaza que las normas constitucionales que establecen garantías para el acceso al empleo público, pueden excluir los efectos de la Directiva 2001/23, cuando la incorporación se realice a favor de una Administración o Entidad Pública, ya que, en un ámbito en el que los Estados miembros han transferido sus competencias a la Unión, como en materia de mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas, permite privar a un trabajador de la protección que le confiere el Derecho de la Unión vigente en dicho ámbito. Esta apreciación de la sentencia es muy importante, pues establece la prevalencia de la Directiva, que impone el respeto de los derechos del personal objeto de traspaso a una Administración Pública, sobre las normas que imponen la superación de procesos selectivos para acceder al empleo público. En realidad, más bien significa que las normas de acceso al empleo público no pueden ser interpretadas en el sentido de que el contrato fijo que tenía el personal objeto de reversión se condicione a que se supere un proceso selectivo, lo que tiene importancia decisiva en clarificar el régimen legal del personal objeto de reversión».

En conclusión y según el informe realizado por los servicios jurídicos de CCOO, en caso de reversión, el personal mantiene los mismos derechos, y el mismo régimen laboral que antes de la transferencia a la Administración. Al margen de si pueden disfrutar de los mismos derechos profesionales de los que han adquirido la condición de empleados públicos por un proceso selectivo, la Directiva obliga a respetar su vínculo laboral fijo, y no es aceptable imponerles un proceso selectivo para que puedan mantener su relación laboral.

Agregan desde el sindicato indicando que: «Por parte del equipo de gobierno se nos ha trasladado la existencia de diversos informes elaborados por el personal del propio Ayuntamiento y por el servicio jurídico de la propia SAG y el compromiso de solicitar al secretario general del Ayuntamiento un informe sobre los aspectos legales de la posible municipalización del servicio, ya que, en definitiva, la decisión política de municipalizar el SAD se adoptó en el programa del actual equipo de gobierno».

Sin embargo, para Sergio Villalba todo dependerá de la voluntad política: «Lo fundamental es la decisión política sobre la gestión, directa o indirecta, que se quiera hacer del Servicio de Apoyo Domiciliario y, por tanto, si el acuerdo de gobierno expresaba una voluntad política real o solo era apariencia sin intención de ejecutarlo. Como hemos comentado, laboralmente, no existen impedimentos para la subrogación del personal y administrativamente, tampoco, puesto que de forma directa se está prestando este tipo de servicios en numerosas administraciones locales como la mancomunidad de L`Horta Nord y la del Alto Palancia».


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Modificado por última vez en Viernes, 04 Febrero 2022 16:01

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