Esta mañana se ha realizado una concentración de los trabajadores interinos del Ayuntamiento de Sagunto que, al mismo tiempo, han secundado la huelga estatal por la ¡Fijeza Ya! En un comunicado remitido por este colectivo indican que se unen al resto de trabajadores públicos de toda España «en defensa del empleo público y de los derechos de estabilidad en nuestros puestos de trabajo».
Dicho colectivo ha recordado en su nota informativa que en España, hay un «abuso manifiesto de temporalidad en el sector público y la única solución para reducirla que proponen las administraciones y los sindicatos mayoritarios es someternos a unos procesos selectivos de “falsa estabilización” fuera de todo plazo legal y contrarios a la cláusula 5ª del acuerdo marco de la Directiva Europea 1999/70, porque supondrán el despido libre y gratuito de cientos de miles de trabajadores públicos, que ya accedieron a la administración tras un proceso selectivo que cumplió los requisitos de igualdad, publicidad, mérito y capacidad y que han estado trabajando en puestos estructurales durante lustros, décadas. Actualmente, en este Ayuntamiento de Sagunto hay trabajadores que han superado los 5,10,15,20 incluso 30 años como temporal, cuya capacidad se entiende sobradamente demostrada».
El colectivo de trabajadores públicos del Ayuntamiento de Sagunto reivindica que se reconozca el abuso en la temporalidad de sus puestos de trabajo. En este sentido aclaran que: «En este Ayuntamiento de Sagunto hay trabajadores que han superado los 5,10,15,20 incluso 30 años como temporal, cuya capacidad se entiende sobradamente demostrada, habiendo accedido en su momento tras un proceso selectivo que cumplió los requisitos de igualdad, publicidad, mérito y capacidad»
Por otro lado, señalan que las Administraciones públicas españolas no pueden convocar los actuales procesos selectivos de estabilización y consolidación de plazas servidas por víctimas de un abuso de temporalidad, porque «vulneran la Cláusula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva Europea 1999/70». Es más, consideran que dichos procesos «suponen el despido libre y gratuito de cientos de miles de trabajadores públicos en abuso de temporalidad».
Cabe señalar, finalmente, que este colectivo reivindica que se estabilice al personal «víctima de un abuso de temporalidad, mediante su conversión en empleados públicos fijos».
