Este sindicato pretende abordar, en esa reunión, los procesos de consolidación del empleo temporal que existe en el Consell Agrari «que supone aproximadamente un tercio de la plantilla»

CCOO pide que se reúna la mesa general de negociación del Consell Agrari

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Viernes, 21 Mayo 2021 21:22

Informan desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC CCOO Camp de Morvedre) que tras el proceso de elecciones sindicales que se ha llevado a cabo recientemente en el Consell Local Agrari de Sagunto (CLA), y habida cuenta de que la concejala delegada de Personal manifestó en el transcurso de las elecciones que la Corporación tiene previsto continuar con el proceso de absorción de este organismo autónomo, CCOO ha solicitado la convocatoria de la mesa general de negociación. En dicha mesa, el sindicato pretende abordar los procesos de consolidación del empleo temporal que en este «organismo autónomo supone un tercio de la plantilla».

Opinan desde CCOO que teniendo en cuenta que el consistorio tiene negociado el procedimiento para la consolidación de su plantilla «es de recibo que los funcionarios interinos del Consell Local Agrari también dispongan de este mecanismo especial para reducir la temporalidad en las administraciones públicas».

De hecho, desde CCOO, van a realizar en las próximas semanas una asamblea informativa donde los delegados de este sindicato explicarán a la plantilla del Consell Agrari el estado en el que se encuentran estos procesos en el Ayuntamiento «y recogeremos las inquietudes del personal interino». En la petición de la convocatoria de la mesa general de negociación, CCOO tiene previsto, «que se aborde el plan de empleo de los oficiales conductores, que se quedó pendiente y debería resolverse antes de proceder a la integración».

Por otra parte, el delegado de personal electo, Rigoberto Bru Catalá, va a solicitar que se le informe sobre los diferentes materiales de vigilancia rural, así como las evaluaciones de los puestos de vigilancia con el establecimiento de los EPI correspondientes y necesarios para poder realizar dichas tareas con las medidas de prevención y seguridad adecuadas.

Anuncian desde este sindicato que solicitarán que se les informe del estado en que se encuentra «la denuncia presentada en la Comisaría de Policía por los hechos ocurridos durante el proceso electoral».

Lo ocurrido fue que el 1 de mayo se publicó una noticia en un medio local informando que un guarda rural del Consell Agrari había recibido un anónimo amenazante que interpretó como un claro aviso para que no volviera a presentarse como candidato en las elecciones sindicales que se acababan de convocar. Dicho anónimo decía «para el sindicalista de la oficina quédate quietecito porque estás de interino». El guarda que recibió el anónimo se había presentado hace cuatro años como candidato por la UGT y en ese momento manifestó que descartaba presentar denuncia por creer que «sin pruebas eso quedaría en nada».

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Desde CCOO prosiguen indicando que el 3 de mayo, la UGT manifestaba su apoyo al sindicalista amenazado y denunciaba el desestabilizador acto, e instaba a la institución a que paralizara el proceso de elección sindical hasta que se aclarase dicha situación. «Curiosamente, todo esto sin haberse presentado, ni por parte del afectado ni por parte del Ayuntamiento, denuncia alguna sobre estos hechos».

El mismo día 3 de mayo se convocó a los miembros de la mesa electoral para su constitución y en ese acto la UGT solicitó la suspensión de las elecciones. Por su parte, CCOO manifiestó: «que cualquier intromisión en la elección de los representantes de los trabajadores debe ser perseguida y condenada, y por eso instó a que los hechos ocurridos en el Consell Agrari se denuncie judicialmente para que se inicie una investigación tendente a averiguar lo sucedido, máxime si de ser ciertas las afirmaciones que se incluyen por parte de UGT en prensa existe un ambiente laboral enrarecido en el CLA, solicitando al alcalde, como Jefe de personal, que se persone en este asunto y denuncie estos hechos ante la justicia, ya que pueden ser constitutivos de un posible delito de amenazas y coacción, así como una vulneración de la libertad sindical, además de poner en marcha todo el dispositivo anti acoso para proteger al afectado».

Por lo que CCOOconsideró necesario continuar con el proceso de elecciones sindicales, ya que opinan: «que la mayor garantía para defender los derechos de los trabajadores es contar con delegados sindicales, y más aún cuando existe un proceso de posible disolución del CLA y absorción posterior por parte del Ayuntamiento, pues para eso es necesario contar con representantes sindicales a los que se les informe sobre este proceso y posterior encaje en la estructura del propio Ayuntamiento».

El 12 de mayo se realizaron las votaciones y CCOO «logró el único representante que se elegía. La participación fue cercana al 92% de la plantilla».


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