Desde este sindicato han afirmado que esperaban «del alcalde, Darío Moreno, una política de personal más ecuánime y con un talante, que hasta ahora no nos ha demostrado»

CCOO anuncia acciones legales por el aumento de salario de más de 800 euros al mes a cinco funcionarios

Juan Miguel Calomarde Besteiro, secretario general de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Sagunto de CCOO Juan Miguel Calomarde Besteiro, secretario general de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Sagunto de CCOO CCOO anuncia acciones legales por el aumento de salario de más de 800 euros al mes a cinco funcionarios
Viernes, 26 Marzo 2021 21:33

Juan Miguel Calomarde Besteiro, secretario general de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Sagunto y delegado federal de la FSC-CCOO-PV, ha informado a esta redacción de lo ocurrido con el incremento de sueldos a varios funcionarios municipales, hecho que este sindicato ha denunciado en varias ocasiones, porque considera que no se ha hecho una valoración objetiva de los puestos, y así lo ha venido manifestando.

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Pero dicho aumento se aprobó en la sesión plenaria del Ayuntamiento de Sagunto de 18 de marzo, con los votos a favor del Equipo de Gobierno, (PSOE, EU y Compromís).

Destaca Calomarde que la subida salarial ha afectado favorablemente a diversos puestos de trabajo y de entre ellos, «a cinco, que van a ver incrementadas sus retribuciones mensuales en 812,18 euros».

Este líder sindical recuerda que los aumentos salariales afectan a las personas que ocupan los siguientes puestos: 5 Técnicos Medios (A-2) que están en Juventud, Medio Ambiente, Igualdad de Género, Promoción del Valenciano y Turismo, con un aumento mensual, cada uno, de 812,18 euros.

Un Técnico Superior (A-1) que se le traslada a Educación, con un aumento mensual de 488,65 euros.

Al Técnico de Grado Medio de Nóminas se le asigna un aumento salarial mensual de 214,53 euros.

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A un Ingeniero Técnico que se le traslada al nuevo departamento de Transición Energética y Acción por el Clima, con un aumento mensual de 150,81 euros.

A las 16 Jefaturas de Negociado que se barran sus puestos C1/A2.

Comisiones Obreras lamenta que el Equipo de Gobierno y en especial el alcalde, «hayan sido capaces de materializar esos despropósitos salariales, sin una valoración objetiva y previa de la organización de todo el engranaje de los servicios y el personal que presta los mismos, lo que denominamos el Catálogo de los Puestos de Trabajo».

Por otra parte, -el líder sindical señala- «es lícito pensar si es honesto llevar a cabo este tipo de acuerdos a la ligera, sufragados por las arcas municipales, teniendo en cuenta la situación económica actual y especialmente con lo que está ocurriendo en nuestro municipio, por ejemplo el riesgo de permanencia del empleo en Pilkington, empresas cerradas, situación de los comercios, hostelería, etc.».

Prosigue el representante de CCOO destacando que este tipo de actuaciones de la clase política gobernante, «propicia un injusto desprestigio del personal del Ayuntamiento, que desde CCOO denunciamos. Hay que tener en cuenta que los puestos agraciados con los aumentos, son un porcentaje mínimo respecto a todo el personal del consistorio, que sigue esperando en “el sueño de los justos” el momento propicio para una valoración de sus puestos de trabajo».

Prosigue Calomarde destacando:«sinceramente CCOO esperaba del alcalde, Darío Moreno, una política de personal más ecuánime y con un talante, que hasta ahora no nos ha demostrado, y a las pruebas nos remitimos».

Añade el representante sindical afirmando que Comisiones Obreras, «aunque les pese a algunos, es el sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, por eso lamentamos que el Equipo de Gobierno de “izquierdas” no haya sido capaz de practicar una negociación real y de buena fe también con nosotros, para intentar consensuar temas tan importantes como lo es este».

Indica J.M.Calomarde que a estas alturas, las relaciones se están judicializado,«cuestión que para nosotros no es deseable, sin embargo se nos obliga a ello, posiblemente sea esa la única salida que nos queda y conforme los tribunales nos siga dando la razón, como ha sido así, en los dos únicos recursos contenciosos planteados a este Equipo de Gobierno, se avengan a practicar una verdadera negociación, con el ánimo de llegar a acuerdos con esta fuerza sindical principal del Ayuntamiento».

Para finalizar este representante sindical, anuncia que CCOO va presentar «una demanda en los tribunales contra esta modificación de puestos de trabajo, por el consabido aumento salarial, entre otros, de más de 800 euros mensuales a determinados puestos, con independencia de otras posibles acciones».


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Modificado por última vez en Viernes, 26 Marzo 2021 23:51

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