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El presidente de esta entidad se hace eco de la inquietud de su vecindario sobre las medidas sanitarias en las siguientes fases de la desescalada y consideran que una prioridad es aumentar el personal de enfermería y que las citas no se solapen

La AA.VV. La Forja demanda aumento del personal de enfermería en Atención Primaria

Viernes, 15 Mayo 2020 19:22

ricardo fernandezRicardo Fernández, presidente de la AA.VV. La Forja

Ricardo Fernández, presidente de la Asociación de Vecinos La Forja de Puerto de Sagunto, se hace eco de la incertidumbre que manifiesta la vecindad, ante el desconocimiento de cuáles van a ser la medidas sanitarias que la Conselleria de Sanidad va a poner en Atención Primaria para que la pandemia no tenga rebrotes. «Ante esta duda muchos vecinos señalan que se habla mucho de recuperar la economía, que es muy importante, pero igual o más es la salud, y de esto explican nada. Advierten que el servicio sanitario de Atención Primaria ya andaba escaso de personal antes del COVID19 y ahora mientras se espera en las visitas de los centros de salud, quien va a controlar que se guarden las distancias, etc», explica el presidente vecinal.

Estos interrogantes que plantean desde La Forja, son respaldados por otras AA.VV. y añaden más ejemplos de lo que sucedía en Atención Primaria antes del estado de Alarma, «que la ratio de las ATS es insuficiente ya que en algunas ocasiones tiene que salir a la calle para hacer asistencia domiciliaria, y sucede lo mismo con los facultativos, por lo que consideramos que se debería aumentar la plantilla para que estás asistencias a domicilio las hicieran personal sanitario destinado a este tipo de urgencias y no afectara a que se solapen las citas previas, porque en la medida que vayan llegando los pacientes citados a la sala de espera, y no se hayan marchado los que deberían, porque el horario lleva retraso, debido a la ausencia de el médico/a, o la ATS que ha salido a hacer una urgencia, se llenará el espacio de espera y no se podrá mantener la distancia social».

Según Fernández este mismo problema ocurrirá en otro ámbito de la sanidad pública como son las consultas externas del hospital. «Cuando lleguemos a la fase de que comiencen a realizar las pruebas médicas que se han retrasado por el coronavirus las salas de espera de las consultas se llenarán». —Y añade— «¿Se va a controlar que los pacientes lleguen a la consulta a la hora acordada, no media hora antes, tanto en el hospital Centro de Especialidades y Centros de Salud? De lo contrario puede ser un caos».

A juicio del dirigente vecinal, la Administración de Sanidad debe poner los medios en los centros sanitarios «para que no se propague el contagio, medidas protectoras para el personal sanitario y para los pacientes, pero también los usuarios debemos poner de nuestra parte y atender las normas».

Estas demandas y propuestas a la Generalitat, no es algo que se les ha ocurrido a los habitantes de la zona de La Forja, sino que es una inseguridad bastante generalizada en la ciudadanía, por ello, la CAVECOVA (Confederación de Asociaciones de Vecinos de la Comunidad Valenciana) en la que la Forja está integrada, son temas que van a plantear a la Conselleria de Sanidad.

Mejor homenaje: Más personal de Enfermería

Las demandas de aumento de personal en los centros sanitarios, sobre todo, de personal de enfermería, que hace la AA.VV. La Forja, es una reivindicación clamorosa que se ha hecho evidente desde este sector profesional y de los sindicatos, en el Día Mundial de la Enfermería. Hay que recordar que 2020 ha sido declarado el Año Mundial de la Enfermería por la OMS, concretado en el día 12 de mayo, «con elobjeto de evidenciar el peso específico que esta profesión tiene dentro de la estructura sanitaria en todas las facetas de la misma».

Varios sindicatos de la sanidad y a título individual, el personal de enfermería, opinaban, en su Día Internacional que el mejor homenaje que se puede hacer a esto profesionales pasa «por enfrentarse a las carencias del Sistema Nacional de Salud, revisar el marco competencial de esta profesión y la aplicación de ratios mínimos del personal de enfermería».

Carencias crónicas en la enfermería

Para CCOO, la crisis sanitaria ha puesto de manifiesto «de la forma más cruda posible, las carencias que el desarrollo de esta profesión viene arrastrando de forma crónica ante la miopía y la falta de previsión tanto de gobiernos centrales como autonómicos y en la que la exposición al riesgo ha estado a la orden del día».

Las carencias, a juicio de este sindicato, abarcan desde un marco competencial obsoleto hasta la persistencia de unos ratios absolutamente insuficientes y muy por debajo de los países de nuestro entorno, «e incluso del conjunto del Sistema Nacional de Salud,español, y que impiden que su potencial se desarrolle con todas sus capacidades».

La solución a estas deficiencias, según Comisiones Obreras, pasa por la implantación integral de las especialidades de enfermería y por una revisión de las funciones, que aumenten la capacidad resolutiva «adecuando sus competencias profesionales al elevado nivel de cualificación de la enfermería española. Este sindicato insiste en que para llevar a cabo estas medidas es necesaria la incorporación de la profesión enfermera a puestos claves en el organigrama de la gestión y dirección sanitaria».

3.500 plazas más de enfermería

Según los datos que aporta el INE, la ratio de personal de enfermería en la sanidad pública valenciana está en tres por mil habitantes, mientras que en el conjunto del Sistema Nacional de Salud está en 3,7. En términos absolutos quiere decir que se necesita la creación de 3.500 plazas de enfermería para equiparnos al resto del país. «Con ello, el derecho constitucional de equidad en el acceso a la sanidad sería un hecho y no una entelequia. Si hablamos de comparaciones con ratios de los países de nuestro entorno, la diferencia ya es abismal», afirman desde CCOO.

Y prosiguen matizando que hay que agradecer y reconocer la entrega del personal de enfermería y del resto de personal sanitario y sociosanitario en la lucha contra la pandemia, «aún a costa de su propia salud, en unas condiciones laborales de gran presión, manteniéndose en pie sobre todo gracias a las cualidades profesionales y personales de todos y todas».

Pero el reconocimiento no basta. CCOO insta a las autoridades sanitarias a dejar de mirar hacia otro lado y tomar nota de las consecuencias reales que los déficits sanitarios y la improvisación pueden tener sobre la población y sobre los y las profesionales de la sanidad y, obrar en consecuencia. «Ese es el mejor homenaje, que pueden recibir: ponerse a trabajar desde este mismo momento para solucionar las deficiencias que aquejan a nuestro sistema sanitario y adoptar las medidas necesarias para que las situaciones vividas en los centros de trabajo no vuelvan a producirse».


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Modificado por última vez en Martes, 26 Mayo 2020 16:07

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