La falta de planificación del anterior cuatripartito ha sembrado el caos en la puesta en marcha de varios servicios municipales que, año tras año, arrancan con el verano: Socorrismo de Playas, Puntos Accesibles, la Escola d’Estiu y el Campus Delfín, puesto que no fue hasta el pasado 17 de abril cuando el entonces concejal de Personal, Sergio Moreno, anunció que el plazo de presentación de instancias para formar parte de los procesos selectivos finalizaba el jueves 2 de mayo.

Efectivamente, según han denunciado a este periódico, tanto usuarios como aspirantes a ocupar uno de los puestos de trabajo que se ofrecían para estas actividades veraniegas, las bolsas de personal del Ayuntamiento de Sagunto de Socorrismo de Playas, el Punto Accesible, la Escola d’Estiu y la del Campus Delfín, han llegado tarde. Se da la circunstancia de que estos servicios que se prestan a la ciudadanía dependen de tres departamentos claramente diferenciados, como son las delegaciones municipales de Playas, Deportes y Juventud.

Tal ha sido la falta de previsión del equipo de Gobierno saliente que, hasta ayer jueves, los aspirantes a ocupar puestos de socorristas todavía estaban haciendo pruebas de acceso, también se realizaron ayer mismo las correspondientes baremaciones. El descontrol ha sido total, puesto que, según denunciaba uno de los usuarios, socorristas de la piscina Inter núcleos fueron requeridos para prestar sus servicios en el Campus Delfín.

Téngase en cuenta que fue el pasado 15 de junio cuando se puso en marcha el servicio de socorristas de las playas de Sagunto, eso sí, con numerosas deficiencias: el personal, hasta el domingo 16, no pudo acceder a las torres de vigilancia, porque no disponían de las llaves, teniendo que colocar la bandera sobre la arena, tal y como se ve en la fotografía. Es más, una de las dos motos acuáticas permanece más tiempo en el taller que en el agua, debido a que ya tiene 9 o 10 años, y la otra embarcación está inoperativa por las graves deficiencias que tiene, o sea, que además de la falta de personal, los materiales de que dispone el servicio también presentan graves deficiencias.

Debido, precisamente, a esa desorganización, desde que se puso en marcha el servicio de socorrismo de playas, se han tenido que doblar turnos por falta de personal. Según han indicado fuentes del servicio, los socorristas, patrones de embarcación y coordinadores, que hasta ayer trabajaban en las playas de Sagunto, eran en torno a 23, cuando las necesidades del departamento sitúan esta cifra en alrededor de 33 profesionales, de ahí que se haya tenido que recurrir a las horas extraordinarias para doblar turnos y, de esta manera, suplir las carencias derivadas de la programación tardía en las pruebas para la selección de personal.

Errores de bulto

Por otro lado, en las pruebas de acceso se han producido lo que en opinión de algunos aspirantes a ocupar los puestos de trabajo ofertados son claramente «errores de bulto». En este sentido, señalan como ejemplo el examen para los puestos del punto accesible, donde los opositores realizaron numerosas alegaciones porque de las 50 preguntas tipo test de que constaba la prueba, hubo que rectificar algunas de ellas y anular otras porque estaban mal redactadas o en las respuestas había más de una solución.

Como consecuencia de todas estas irregularidades, aspirantes a ocupar los puestos que habían pasado la prueba, suspendieron después de presentarse las alegaciones y otros que en un primer momento no pasaron la prueba, terminaron aprobando.

En el caso de la Escola d’Estiu, explica otro afectado, no se dio tiempo legal a los opositores para alegar a los méritos presentados, de tal modo que, finalmente, siete personas presentaron las correspondientes alegaciones por considerar injusto que ciertas titulaciones no se hubieran tenido en cuenta a la hora de valorar los méritos. Al final, el tribunal se tuvo que reunir para volver a baremar, pero como ya habían sido contratados los monitores de tiempo libre, los que reclamaron, pese a superar la prueba, se quedaron fuera de la Escola d’Estiu, que es donde querían trabajar, aunque serán recolocados en el Campus Delfín.

En cuanto al Campus Delfín, que empezó su actividad el pasado día 21, los problemas se han producido porque en esta nueva edición, la XXI, no se ha limitado el número de plazas, es decir, se ha dado carta blanca para que pudieran apuntarse todos los niños que así lo desearan.

Como la inscripción ha sido muy numerosa, el servicio, con más de 500 inscritos, se ha visto totalmente desbordado por falta de monitores, ya que no se ha tenido en cuenta que ese gran incremento de plazas requería reforzar la plantilla para ofrecer una prestación de calidad y en condiciones. La situación no se ha visto más agravada porque, según han indicado varias fuentes, se ha contratado una empresa a modo de refuerzo.

Por otro lado, el servicio en las playas accesibles, que el año pasado empezó antes, ayer jueves no estába operativo, también por falta de personal. Uno de los afectados ha lamentado que se haya producido este retraso que asocia a una falta de capacidad de la que hasta la fecha gestionaba la Delegación de Playas, la edil de Esquerra Unida, Mónica Caparrós, o a un intencionado deterioro de esta prestación, de marcado carácter social, para que se termine privatizando.

El pasado año ya hubo algún problema con el inicio de este servicio por la contratación del personal, debido a que tras intervenir la autoridad laborar, el consistorio se vio obligado a sustituir los voluntarios por personal contratado, sin embargo, tal y como recuerda este usuario, para la puesta en marcha de esta prestación durante el verano de 2019 ya se sabían con muchos meses de antelación cuáles eran las reglas del juego.

Las distintas partes afectadas por esta situación han señalado que lo ocurrido afecta gravemente a la imagen del Ayuntamiento de Sagunto, a los propios padres, donde el descontento es bastante generalizado, y, por último, a los opositores, que se han visto envueltos en una situación de estrés y tensión innecesaria, pasando, algunos de ellos, de estar aprobados a suspendidos y viceversa.

Dejadez y falta de previsión

En opinión del veterano dirigente sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sagunto, Juan Miguel Calomarde Besteiro, lo que ha pasado en esta campaña con la contratación del personal para estos servicios que se prestan en verano, es debido a la «dejadez y la falta de previsión», dando lugar a que se hayan podido producir, por las propias prisas, «presuntas irregularidades».

Por otro lado, el que fue concejal de Personal en la pasada legislatura, el ‘podemita’ Sergio Moreno, ha señalado que su departamento no tiene la capacidad de programar, sino de tramitar aquellas demandas que en materia de personal reciben desde los diferentes departamentos del Ayuntamiento de Sagunto.

Peticiones tardías

En este sentido, reconoce Moreno que en su departamento se recibieron muy tarde las peticiones para la convocatoria de las pruebas, que, como se ha indicado, se anunciaron el pasado 17 de abril. El plazo para presentar solicitudes finalizaba el 2 de mayo y a partir de aquí se habría un plazo de 10 días hábiles para subsanación de errores, con lo cual, prácticamente apenas quedaba un mes natural para la constitución del tribunal y la celebración de las pruebas.

El ya ex concejal de Personal, Sergio Moreno, ha reconocido que los diferentes departamentos y particularmente el de Playas no han estado especialmente diligentes a la hora de pedir a Personal que pusiera en marcha los mecanismos de selección.

En este sentido, ha indicado que se hubiera llegado a tiempo, evitando así, todo este desbarajuste, si se hubiese iniciado la tramitación el pasado febrero, es decir, con cuatro meses de antelación, algo que, a su juicio, era perfectamente posible, puesto que se trata de actividades que se sabe de antemano que hay que cubrir todos los veranos.

Asimismo, Moreno ha explicado que uno de los problemas, probablemente el más importante, se ha producido en la Delegación de Playas que dirigía la edil de Esquerra Unida, Mónica Caparrós. En este sentido Moreno ha indicado que la funcionaria responsable de la coordinación de Playas se trasladó al Departamento de Educación, quedando este puesto sin cubrir.

A partir de aquí, Playas no requirió al Departamento de Personal con la antelación de tiempo suficiente para que se pusiera en marcha el proceso de selección de socorristas, coordinadores y patrones de embarcación. Al final, la campaña se ha echado encima sin tener dispuesta la respuesta adecuada a las necesidades del servicio.

El portavoz del Partido Popular, Sergio Muniesa Franco, también se ha hecho eco de las incidencias que se han producido en el inicio de estos servicios municipales de verano, asociando lo ocurrido a una «falta de planificación sin precedentes».

En este sentido, el portavoz popular ha indicado: «a principio de semana comenzó la Escola d’Estiu y los niños y niñas han visto como su ilusión por empezar ha chocado con una falta de planificación sin precedentes. Nos han llegado quejas de que el día que comenzó la actividad no se tenían contratados los monitores encargados. La Escola no se trata únicamente de hacer saltar a los niños en castillos hinchables, sino que se debe tener prevista la contratación de los medios materiales y personales para ponerlo en marcha como toca y no como ha comenzado».

El portavoz del PP, Sergio Muniesa

Desde el partido conservador Indica su portavoz que ese parece ser el denominador común, «tanto en el comienzo de la temporada de playas, donde faltan 11 socorristas, como en la de la Escola d´estiu donde pasa más de los mismo. Nos han manifestado que hay monitores que, tras haber aprobado el examen y presentado la documentación, todavía no habían sido contratados y les siguen solicitando más documentación, distinta a la requerida en las bases, pero mientras, y es lo más grave, como en las playas, falta personal».

Contratación de una empresa

Más adelante, explica Muniesa que ante el desbarajuste organizado han tenido que recurrir a los servicios de una empresa: «ante esta desorganización, han recurrido a la contratación de una empresa privada para poder empezar. Empresa de la que desconocemos desde cómo se ha contratado, cuál ha sido el procedimiento y su presupuesto».

Sobre la contratación de una empresa para prestar estos servicios, Muniesa señala: «Los ultras defensores de lo público, como es EU, junto a la Alcaldía, recurren a la contratación de una empresa privada mientras ayer por la noche enviaban mensajes a monitores para indicarles que comenzaran a trabajar por la mañana sin conocer qué es lo que tiene que hacer, sin proyecto alguno, y eso demuestra la falta de planificación e improvisación y el poco respeto a los trabajadores».

Señalar por último que para el portavoz popular, Sergio Muniesa, el nuevo gobierno que preside Darío Moreno no está exento de responsabilidad: «Sería lógico pensar que todos estos errores son achacables al anterior gobierno, incapaz, como nos acostumbró, a solucionar nada, pero esto es peor porque son los mismos que gobiernan ahora y no pueden alegar desconocimiento».