La campaña electoral empezó este miércoles y las votaciones se celebrarán el 5 de marzo

Los aparatos sindicales se ponen en marcha ante las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Sagunto

El 5 de marzo los trabajadores municipales están convocados a las urnas para renovar su representación social El 5 de marzo los trabajadores municipales están convocados a las urnas para renovar su representación social
Jueves, 21 Febrero 2019 10:59

Este miércoles, 20 de febrero, ha dado comienzo la campaña electoral para las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Sagunto, que se desarrollará hasta el próximo 3 de marzo, el siguiente 4 será el día de reflexión y el 5 de marzo se votará. Se elegirán un total de 26 delegados, de los que la mitad representarán al personal funcionario y el otro 50% al personal laboral, que juntos formarán el Comité de Trabajadores, que es el órgano de representación de la totalidad de la plantilla del consistorio, sin contar la SAG.
En cuanto a las candidaturas que se presentan, indicar que para el personal funcionario concurren un total de seis listas: CCOO, UGT, CSIF, Intersindical - STAS, SPPLB y APPLS. En cambio, para el personal laboral solo compiten, tanto en el colegio de técnicos como en el de especialistas, CCOO e Intersindical-STAS.

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CCOO apela al trabajo realizado
Según explica el veterano sindicalista de CCOO, Juan Miguel Calomarde Besteiro, este sindicato se presenta al proceso: «con más ilusión que nunca, habida cuenta de los retos que se nos avecinan y que creemos que nuestra organización sindical tiene la preparación y equipo suficiente para afrontar los mismos».
Más adelante, Calomarde resalta que, más allá del marketing sindical, la plantilla municipal valore el trabajo realizado: «Con independencia de las promesas y los distintos marketings que cada sindicato ponga en marcha, entendemos que el electorado tendrá en cuenta el trabajo realizado en los cuatro años anteriores, los medios y la capacidad, porque en las campañas electorales es fácil dar una serie de mensajes para hacer atractiva la candidatura concreta. Por ello ─prosigue Calomarde─ entendemos que nuestro sindicato cuenta con un amplio balance y credibilidad suficiente para afrontar los próximos cuatro años, en ese sentido confiamos que apoyen nuestras candidaturas», concluye.

Intersindical-STAS destaca su apuesta firme por la presencia de mujeres
Por su parte, desde la Intersindical-STAS resaltan su apuesta firme por la presencia de mujeres en las listas para estas elecciones sindicales del 5 de marzo, ya que tres féminas encabezan las candidaturas a personal funcionario y laboral. Según explican desde este sindicato: «Esta decisión supone un avance más en nuestra trayectoria sindical y viene a demostrar con hechos nuestro compromiso por favorecer la igualdad, especialmente en una esfera tan masculinizada como la sindical. Y, para ello, no basta con números por lo que en estas elecciones, Intersindical ha puesto un especial énfasis en el enfoque transversal de género para acabar con las desigualdades más sutiles que se dan en el mundo laboral».

Abundando en lo anterior, reiteran desde Intersindical-STAS que se reafirman en sus convicciones de igualdad: «desde Intersindical reafirmamos nuestra convicción por la igualdad, damos a las mujeres el protagonismo que se merecen en las elecciones sindicales, y, un año más, secundaremos la huelga convocada para el próximo día 8 de marzo, enmarcada dentro del Día Internacional de la Mujer Trabajadora».

UGT se presenta con un proyecto renovado
Por su parte, el cabeza de lista de UGT y destacado dirigente del PSOE, Jorge Vidal, habla de un proyecto renovado: «Bajo las siglas de UGT, nos presentamos con un proyecto renovado, no sólo en los objetivos que persigue, también en las personas que forman parte de este y con ganas de que, desde la representación sindical en nuestro Ayuntamiento, se hagan y propongan las cosas de forma diferente».

Vidal asegura que es preciso acometer la organización municipal: «es preciso organizar el Ayuntamiento y empezar a deshacer el embrollo en el que nos encontramos, agravado estos últimos años, que genera malestar, desmotivación, desprotección, y que sin duda afecta a la prestación de los servicios públicos, pero también nos acaba afectando personalmente».

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Finalmente, Jorge Vidal reivindica, entre otras propuestas, una mayor transparencia: «Ser más transparentes, informar, mejorar y defender los derechos y el empleo de los trabajadores que ya estamos en el Ayuntamiento de Sagunto, evitar desigualdad de trato, equiparación salarial, defensa, apoyo y seguridad, en el ejercicio de nuestro trabajo o la puesta en valor de las tareas que realmente se vienen desarrollando, deben ser prioridades de la actividad sindical», asegura.


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Modificado por última vez en Jueves, 21 Febrero 2019 11:34

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