El Consejo de Administración de la empresa se reúne de urgencia el lunes para analizar la situación de indefensión en la que ha quedado el trabajador, que no ha podido jubilarse ni reincorporarse al trabajo

El INSS ha rechazado el contrato relevo del encargado general de la SAG

Sede de la Sociedad Anónima de Gestión (SAG) Sede de la Sociedad Anónima de Gestión (SAG) El INSS ha rechazado el contrato relevo del encargado general de la SAG
Viernes, 26 Octubre 2018 18:15

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), mediante resolución emitida el pasado 18 de septiembre, rechazaba el contrato relevo del encargado general de la SAG, que, como se recordará, fue sustituido como relevista por Rafael Garzó. Ante estas circunstancias, el que ocupaba el puesto de encargado, que inició el contrato relevo el pasado 1 de septiembre, solo percibe el 15% del salario, puesto que, como se ha indicado, el INSS ha denegado este procedimiento.

Contra la resolución denegatoria de la Seguridad Social, el afectado presentó la correspondiente alegación el pasado 5 de octubre, abriéndose, a partir de ese momento, un periodo de 45 días para que el INSS se reafirme en su denegación o reconsidere su posición, aceptando finalmente el contrato relevo planteado y, en consecuencia, otorgando la pensión al trabajador relevado.

Según han explicado a este periódico fuentes de la compañía, se espera que el INSS rectifique puesto que, en opinión de los responsables de la SAG, dicha negativa se sustenta en una interpretación errónea. El hecho de que el relevista, Rafel Garzó, estuviera dado de alta en el régimen especial de los trabajadores autónomos, explican desde la SAG, no debe representar ningún problema para el contrato relevo, habida cuenta de que Garzó ya era un trabajador eventual de la empresa. Este extremo, sin embargo, entra en total contradicción con el argumento utilizado en su momento, cuando saltó este polémico asunto, ya que entonces se afirmó que el relevista no podía ser un trabajador eventual de la empresa.

Aunque desde la compañía pública del servicio de limpieza y recogida de basura se da por hecho que el INSS rectificará, han indicado que en el supuesto de que no se llegue a producir el cambio de criterio, se tendría que seleccionar a otro relevista. Entre tanto, es muy posible que el afectado, al no haber prosperado su jubilación, permanezca durante 3 o cuatro meses percibiendo únicamente el 15% de su salario, puesto que la empresa no ha tomado hasta la fecha ninguna medida de carácter transitorio para paliar el quebranto económico que se le está ocasionando al trabajador afectado.

Es por este motivo por el que ha sido convocado un consejo de administración extraordinario y urgente, que se celebrará el próximo lunes a las 17 horas, para ver qué solución se busca, toda vez que el trabajador solicitó a la empresa, mediante escrito fechado el 23 de octubre, que se le garanticen sus retribuciones mensuales hasta, en tanto en cuento, quede resuelto este asunto.

Por otro lado, fuentes de la compañía han indicado a este periódico que la SAG realiza alrededor de 300 contrataciones anuales sin que ninguna de ellas haya suscitado polémica alguna. En el caso concreto del relevista del encargado general, los aspectos singulares de este contrato son, por un lado, que se trata de cubrir un importante puesto en el organigrama de la empresa, es decir, que no es para una ocupación temporal de barrendero, y, como factor más importante, las claras vinculaciones políticas de Rafael Garzó con Esquerra Unida, partido donde ostentó cargos de responsabilidad en el pasado, y, sobre todo, su estrecha relación con la actual consejera delegada de la SAG y concejal de EU, Roser Maestro.

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IP reitera que Garzó no es un candidato idóneo

Esta contratación, que, como se recordará, suscitó en su momento cierta polémica, vuelve a la palestra informativa tras conocerse la decisión del INSS. Sobre este tema, Iniciativa Porteña, que es el partido que pidió explicaciones sobre este contrato, ha indicado a través de su portavoz, Manuel González que la Seguridad Social ha rechazado el contrato de relevo del encargado general de la SAG, porque el candidato escogido para sustituirle, no reúne los requisitos: «incumple porque el Real Decreto 1131/2002, es muy claro, pues para aspirar a ser relevista solo valen candidatos que se encuentren en situación de desempleo o que estén en situación de trabajadores temporales en la misma empresa en la que se realice el contrato relevo. De hecho -explica González- el escogido para el contrato de relevo, era trabajador autónomo, por lo que la Seguridad Social ha motivado en esta irregularidad el rechazo del contrato de relevo».

Quebranto económico al trabajador relevado

Más adelante, Manuel González lamenta que el trabajador afectado no cobre la pensión de la Seguridad Social y tampoco perciba el salario de la empresa, por lo que no se sabe de qué forma se dará solución a esta problemática: «La negativa de la Seguridad Social ha provocado que el trabajador que pretendía jubilarse por esta modalidad, quede en situación de irregularidad, con lo que, en estos momentos, no queda claro cómo va a cobrar su salario, al rechazar la administración pública hacerse cargo de la pensión, debido al incumplimiento. Por ello, desde Iniciativa Porteña no vemos nada clara la solución a este entuerto, por lo que esperamos que en el Consejo de Administración que se ha convocado de urgencia para el lunes, el gerente explique de primera mano qué medidas va a tomar la empresa y cómo se ha producido esta gravísima irregularidad».

Más adelante, recuerda Manuel González que Iniciativa Porteña ya explicó hace unas semanas que no le parecía adecuado el sistema de selección escogido para un puesto de tanta responsabilidad y «con esta nueva metedura de pata, ha quedado al descubierto que, tal y como afirmábamos, el candidato escogido no era el más idóneo».

Falta de transparencia

Por otro lado, Manuel González ha puesto el foco sobre la opacidad que impera en este asunto, ya que de lo ocurrido se han tenido que enterar por filtraciones. Es más, el consejo de administración del lunes próximo se ha convocado un día después de que IP se reuniera con el director general de la SAG para reclamar informacuón.

En base a todo lo ocurrido, el portavoz de IP considera «de una gravedad extrema, que nos tengamos que enterar de estas cosas por filtraciones, de oídas, y no de primera mano, que sería lo lógico en una empresa pública, máxime cuando afecta a un procedimiento de contratación sobre el que existían dudas razonables, dudas que quedan apuntaladas, ante el oscurantismo con el que están llevando este asunto. Además, estoy a la espera de que Roser Maestro salga a la palestra, en lugar de esconderse detrás de escritos de su organización. Pienso que la delegada de EU en la SAG debería dar la cara y explicar si ha existido trato de favor en la contratación de este conocido militante de EU».

El portavoz segregacionista, Manuel González, finaliza indicando que no es agradable tratar asuntos de este tipo, sin embargo, resalta que la obligación de la oposición municipal es la de fiscalizar y controlar la acción de Gobierno: «este es un asunto muy desagradable, pero entre nuestras funciones, está precisamente ejercer una labor de control para evitar que la SAG se gestione de manera opaca. Estoy seguro de que Roser Maestro o su partido, ejercerían la misma presión si las cosas fueran al revés. Por lo tanto, esperamos que se celebre ese consejo de la SAG con el objeto de que se aclaren las medidas que va a tomar la empresa».


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