Esta mañana han sido recibidos en el consistorio saguntino por el alcalde, Francesc Fernández, y los ediles de Promoción Económica y Personal, Miguel Chover y Sergio Moreno

El Ayuntamiento de Sagunto contrata durante un año a 41 jóvenes a través del programa de Garantía Juvenil

Los representantes municipales han dado la bienvenida a los jóvenes que trabajarán durante un año en el consistorio Los representantes municipales han dado la bienvenida a los jóvenes que trabajarán durante un año en el consistorio El Ayuntamiento de Sagunto contrata durante un año a 41 jóvenes a través del programa de Garantía Juvenil
Viernes, 10 Agosto 2018 14:07

El Ayuntamiento de Sagunto ha recibido durante el día de hoy a los 41 jóvenes que trabajarán en la administración local durante este próximo año gracias al Programa de Garantía Juvenil. El alcalde de Sagunto, Francesc Fernández; el delegado de Promoción Económica, Miguel Chover, el concejal de Personal, Sergio Moreno han recibido en el Salón de Plenos del consistorio a estos jóvenes que hoy comienzan a trabajar en diferentes departamentos municipales. El programa de ayudas a la contratación en entidades locales va destinado a personas jóvenes, de entre 16 y 30 años, cualificadas (EMCUJU) y no cualificadas (EMPUJU) inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. También han estado presentes otros integrantes de la corporación municipal saguntina como las edilas Mónica Caparrós y Natalia Antonino o los concejales Pepe Gil y José Manuel Tarazona.

Como han recordado desde el Ayuntamiento de Sagunto, la subvención por parte de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana asciende a 680.444 euros y la aportación que ha tenido que realizar el consistorio saguntino es de 264.437 euros para completar, así, la cantidad necesaria para contratar a los 41 nuevos empleados, cuya inversión hace una suma total de 944.811 euros.

El alcalde de Sagunto, Francesc Fernández, en primer lugar, ha dado la enhorabuena a los jóvenes que participan en estos planes «que se llevan a cabo gracias a las aportaciones de la Unión Europea con la aportación del SERVEF y que el Ayuntamiento complementa hasta llegar a los niveles de salarios que están vigentes en nuestra corporación». El presidente de la corporación municipal saguntina ha asegurado que esta es una oportunidad «que debéis aprovechar para vuestra formación y para que el servicio que se presta a los ciudadanos sea mejor, porque no somos entidades abstractas, sino que lo que hacemos es mejorar las condiciones de vida de la gente». En este sentido, el alcalde ha destacado el apoyo de estos jóvenes, ya que «complementan el trabajo de la gente que ya tenemos».

Por su parte, el concejal de Promoción Económica del consistorio saguntino, Miguel Chover, ha reiterado la bienvenida del alcalde y les ha recordado que al ser trabajadores de la administración local tienen «los mismos derecho y obligaciones que cualquier trabajador de la casa». El delegado les ha explicado, además, que han sido elegidos por sus condiciones académicas y que, por tanto, «vais a poner en práctica todo lo que habéis estudiado». Finalmente, el concejal socialista les ha deseado que se adapten adecuadamente a sus trabajos y que trabajen con profesionalidad. Además, el edil de Promoción Económica ha recordado que ésta es la segunda promoción del programa en el Ayuntamiento de Sagunto y que este año se ha duplicado la cifra de contratos, y se ha pasado de 21 en 2017 a 41 en 2018.

CCOO ACTO MAYO ENTRETEXTO

En cuanto a la relación de los puestos de trabajo que se van a cubrir se encuentran graduados en Turismo, Periodismo, Derecho, Informática o Educación Social, así como auxiliares administrativos.

El programa Garantía Juvenil de la Generalitat Valenciana tiene por objeto promover el empleo por medio de la contratación de jóvenes parados menores de 30 años cualificados o no cualificados para la prestación de servicios de interés general y social y mejorar así la adquisición de experiencia profesional para facilitar su posterior inserción en el mercado laboral. De esta forma, el Ayuntamiento ofrece contratos a jornada completa, de 12 meses de duración, a jóvenes de entre 16 y 30 años.


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Modificado por última vez en Viernes, 10 Agosto 2018 14:11

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