El Hospital de Sagunto, inició el pasado el 1 de julio las obras de remodelación, en las Salas de Maternidad y Pediatría, unas actuaciones que tienen previsto finalizarlas el 30 de septiembre. De este modo, las habitaciones de Maternidad dejarían de compartir espacio con las de Oncología, como hasta ahora mismo ha venido sucediendo, incorporándose dentro de la planta de Pediatría y creándose, de este modo, una futura planta materno-infantil que ha sido muy aplaudido tanto por los usuarios de este centro hospitalario como por los trabajadores y los sindicatos.
Como han informado los representantes sindicales: «Se consigue, de este modo, uno de los objetivos más solicitados en el Departamento de Salud de Sagunto, que es la creación de un moderno Servicio Materno-Infantil. Este proyecto llevará una distribución de áreas asistenciales, diferente al actual, pues las madres que han dado a luz, estarán en la Sala de Pediatría. También estarán ingresados en Pediatría, escolares, lactantes y neonatales. Los y las pacientes oncológicos, por su parte, ingresarán en habitaciones individuales en un sala de Ginecología/Oncología. Está planta también contará con habitaciones para pacientes de Ginecología».
Es por este motivo por el cual, desde los sindicatos CCOO, UGT, SATSE y CSIF se han hecho eco de la reclamaciones del personal del Servicio de Pediatría, quienes han solicitado a la gerencia del Departamento de Salud de Sagunto un aumento de plantilla una vez se ponga en funcionamiento esta planta materno-infantil puesto que, de no ser así, este hecho «puede ir en detrimento de la capacidad de atención y cuidados de todos los ingresos en dicha sala de hospitalización». Como informan los representantes de los trabajadores, también la Junta de Personal ha enviado a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública la necesidad de aumentar la plantilla de personal, para adaptarlas a las nuevas necesidades asistenciales.
«Los trabajadores del Servicio de Pediatría consideran imprescindible que para cubrir las necesidades asistenciales de los servicios de Pediatría y Maternidad tras su unificación, se refuercen los turnos con personal de Enfermería y Técnicos en Cuidados en proporciones similares a otros Hospitales para que tanto las madres como los niños ingresados, estén correctamente atendidos», explican desde los sindicatos. Concretamente, lo que se solicita es que, durante las 24 horas del día, en esta planta hayan trabajando tres personal de enfermería y tres técnicos en cuidados, como así sucede en otros centros hospitalarios de similares dimensiones y con el mismo número de camas como es el caso de los de Manises o Villareal.
«Es importante que haya un aumento de personal tras la unificación porque unos pacientes no tienen nada que ver con los otros. Hay que tener en cuenta que los recién nacidos de las habitaciones de Maternidad son bebés sanos que no deberían estar atendidos por personal sanitario que haya estado en contacto con los ingresados en Pediatría puesto que pueden ser pacientes infecciosos, por ejemplo. El aumento de plantilla que solicitan no es descabellado porque no sería mucho más personal y así se evitarían posibles problemas», explican desde los sindicatos mientras recuerdan que en esta planta, además de los pacientes ingresados, también se asumen las urgencias pediátricas que se quedan en observación.
Es por este motivo por el cual, los trabajadores de esta planta exigen que, en el caso de no ser atendida su petición, sea «la Dirección del Hospital de Sagunto, la que asuma los posibles errores que se pueden cometer por falta de personal en momentos de gravedad y urgencia».
Cierre de la planta por la reforma
Por otro lado, el cierre de la planta de Maternidad para la reforma, ha hecho que los pacientes de este servicio se hayan tenido que trasladar a la planta de Traumatología cuyas camas comparten espacio durante estos meses con los de Cirugía, dado que el nivel de operaciones durante la época estival se reduce.
Como señalan desde estos mismos sindicatos el problema proviene de la sobresaturación existente en la planta de Medicina Interna cuyos pacientes tienen que ser derivados a otros lugares del centro hospitalario.
«El problema ahora reside en que el personal sanitario de Maternidad, además de a sus pacientes, tienen que atender a los de Medicina Interna, llegando esta semana, por ejemplo, a tener 23 camas de este tipo de enfermos más lo que tienen que atender habitualmente de Maternidad. No es que el personal no quiera trabajar, es que los trabajos y los cuidados son diferentes y no tiene mucho sentido el poner estos dos tipos de pacientes en la misma planta», señalan.
