El grupo municipal de Esquerra Unida (EU) en el Ayuntamiento de Sagunto ha calificado la subida salarial que pretende realizar el consistorio saguntino a once jefes de sección y al recaudador como «un insulto a la ciudadanía que está sufriendo los recortes del gobierno». Desde esta formación han acusado a los concejales del PP, PSPV-PSOE e Iniciativa Porteña (IP) de «falta de sensibilidad» por apoyar el incremento de unos 375 euros mensuales a estos funcionarios mientras al resto de funcionariado, según su versión, aún se le adeuda el 67% de la paga extra de Navidad que eliminó el Ejecutivo de Mariano Rajoy.
«Mientras siguen los recortes contra la ciudadanía, mientras los bancos siguen desahuciando a las familias, mientras la gente no llega a fin de mes porque el Gobierno carga la crisis sobre las espaldas de los trabajadores, no es de recibo que este nuevo tripartito, haya cedido a las presiones de este lobby de presión, otorgando estos aumentos salariales de manera discriminatoria», aseguran desde EU.
Como informan desde esta formación esta subida «se ha pactado sin el mínimo interés de la delegada de Personal de llegar a ningún tipo de acuerdo con los sindicatos» al asegurar que la edil Concha Peláez ha rechazado todas las propuestas sindicales. Además, desde EU critican que en el ayuntamiento no se sustituyen las jubilaciones ni las bajas haciendo que las tareas que deben asumir los funcionarios sea cada vez más alta «lo que se refleja en un peor servicio a la ciudadanía como bien sufren los ciudadanos».
UPyD también en contra
Por otro lado, la Delegación Local de Unión Progreso y Democracia (UPyD) en Sagunto también ha manifestado su disconformidad sobre este acuerdo, que será aprobado previsiblemente durante la sesión plenaria del próximo martes 31 de marzo, que han calificado de «injusto y desproporcionado porque es inadmisible y discriminatorio que no se haya reconocido la capacidad y productividad del resto de los funcionarios».
El delegado local de UPyD en Sagunto, Bernardo Bartolomé, ha criticado «la falta de voluntad del equipo de gobierno por llegar a acuerdos con los representantes legales de los trabajadores» asegurando que «la premura con la que este tripartito encubierto intenta resolver este tema a dos meses de las elecciones induce a la sospecha del pago por unos servicios prestados».
Para UPyD, «una adecuada administración de salarios supone realizar previamente una valoración objetiva de los mismos en función de su productividad, carga de trabajo y responsabilidad. Por tanto, consideramos necesario realizar un estudio global que oriente la selección, promoción y capacitación del personal del ayuntamiento aclarando sus funciones y responsabilidades».
El delegado local de la formación magenta en Sagunto apuesta por «reestructurar la Relación de Puestos de Trabajo a las necesidades actuales así como diseñar un organigrama actualizado que optimice la gestión de los recursos humanos municipales contando, por supuesto, con la participación vinculante de los representantes de los trabajadores».
