Ciudad

La Inspección de Trabajo tiene en su poder, desde el 17 de enero,una denuncia contra el ayuntamiento de Sagunto por el caso de la contratación de un trabajador municipal que desde hace 12 años desarrolla la actividad de conserje en dependencias municipales a pesar de que su plaza no existe dentro del catálogo de puestos de trabajo del ayuntamiento.

Quienes más han estudiado el tema son los representantes de Intersindical Valenciana que aseguran que llevan desde hace más de un año preguntando al ayuntamiento de Sagunto por la situación de este trabajador. Según explica el representante de este sindicato en el consistorio, Vicente Arrones, su formación lleva desde noviembre de 2012 preguntando por este tema sin lograr una respuesta clara. «Nos han dicho que es un tema muy antiguo, que era un tema de la comisión de deportes y no de personal...» explicaciones que para Arrones sólo denota la falta de interés del equipo de gobierno en este tema, «cuando llevas un año dando largas lo que está claro es que no se quiere tocar el tema».

El hecho de que el ayuntamiento no haya facilitado documentación alguna es lo que ha llevado a los miembros de Intersindical a tener que reconstruir los hechos a base de investigaciones y preguntas a las personas que han pasado por la dependencia que se investiga. Según explican, el puesto se creó en el año 2002 por parte del Patronato Municipal de Deportes por entonces presidido por Miguel Ángel Cortés, el puesto era inicialmente para otra persona, afirman desde Intersindical, e iba a ser para tan sólo 6 meses, sin embargo se ha mantenido activo durante los últimos 12 años, prestando servicio al ayuntamiento. «Para nosotros se dan todos los condicionantes necesarios para demostrar una relación de trabajo continuada entre el ayuntamiento de Sagunto y el trabajador» explica Arrones, lo que puede llevar, en su opinión, a dar muchas bazas al afectado a conseguir que se le reconozca su puesto como miembro del cuerpo trabajadores del consistorio si acude a los tribunales, algo que además puede conllevar consigo una multa o fuertes pagos a la Seguridad Social para ponerse al día.

Arrones espera que el ayuntamiento «no vaya ahora a culpar a los sindicatos de un problema que hace cerca de 15 meses que conoce y por el que no ha querido mover ni un solo dedo».

 

El ayuntamiento defiende que
el puesto es una concesión
Desde el consistorio se considera que en realidad no existe vinculación laboral entre el citado conserje y el ayuntamiento de Sagunto ya que sostienen que el puesto es una concesión administrativa de un servicio que, en origen, era más amplio. Desde esta perspectiva la corporación municipal asegura que quien detenta esta concesión gira facturas al consistorio como cualquier otra empresa proveedora de bienes o servicios hace con el ayuntamiento, y aseguran incluso que esta concesión puede volver a salir a concurso.

Desde el consistorio, en todo caso, no entran a valorar como es que una concesión de seis meses ha acabado durando diez años, más teniendo en cuenta que no cumple todas las condiciones formales por las que se creó.
Las autoridades laborales serán, finalmente, quienes decidan cual es la vinculación laboral en este caso.