Los miembros del comité de empresa de Galmed han informado de la realización de las primeras jornadas informativas a los trabajadores que se van a desplazar a Alemania. Estas charlas, que han contado con presencia de directivos germanos, han servido para hablar del proyecto en de recolocación en las plantas del país teutón. Estas charlas no sólo han versado sobre los aspectos técnicos que se ofertarán a los trabajadores que pasen el proceso de selección sino también de los cambios culturales que implicará el traslado a Alemania para los trabajadores y sus familias.
El proyecto de recolocación, el primero que realiza ThyssenKrupp al menos con trabajadores de nuestro país, cuenta con el visto bueno del comité de empresa que envío a una delegación hasta Alemania— formada no sólo por dos miembros del comité sino también por tres trabajadores de la plantilla—para conocer de primera mano las intenciones de los directivos de ThyssenKrupp, así como el resto de organismos sindicales que operan en las plantas alemanas de la empresa.
La impresión a su regreso ha sido muy positiva destacando las buenas palabras de compromiso de los responsables de ThyssenKrupp, así como el apoyo recibido por los responsables de IGMetall, un potente sindicato alemán. En todo caso los desplazados hasta Alemania recuerda que esta es una experiencia nueva para la compañía y tendrá una «gran dificultad» para los trabajadores por el el traslado a otro país de ellos y sus y familiares
