CCOO resalta que según la Orden 12/2013 de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, en lo referido al Capítulo I de Gastos de Personal, establece que el documento presupuestario a elaborar «tomará como referencia el coste anual estimado de los puestos adscritos a cada programa presupuestario a fecha de 30 de junio de 2013». En la práctica, según este sindicato, dicha disposición supondría prever como gastos de personal las cuantías que los 130.000 empleados públicos percibieron en el mes de junio de este año y en la cual permanecen efectivas las medidas del Decreto Ley 1/2012 de Medidas Urgentes para la Reducción del Déficit en la Comunidad Valenciana.
Explican desde Comisiones Obreras que la norma estableció, entre otras medidas, un duro recorte a los empleados y empleadas de la función pública valenciana. Afirman desde el sindicato que concretamente se redujo el 50% de los conceptos retributivos de carrera y desarrollo profesional del personal de la sanidad por un importe de «86 millones de euros al año, en igual porcentaje los sexenios del personal docente por 80 millones de euros, así como la reducción de la jornada laboral del personal interino y temporal de la administración del Consell y de justicia a 25 horas semanales con la correspondiente proporción retributiva». Todas estas medidas en opinión de los sindicalistas han supuesto «una reducción salarial de 200 millones de euros anuales durante 2012 y 2013», años de vigencia de la norma que en 2013 expira y que a tenor de lo previsto por la Orden de la Conselleria de Hacienda para la confección del nuevo presupuesto, el Gobierno Valenciano «tendría la intención de prorrogar a partir de 2014».
El sindicato denuncia que la prórroga de las medidas que establece el decreto con “carácter excepcional y temporal” constituiría un nuevo recorte a las personas denominados empleados públicos de la Administración de la Generalitat Valenciana y un nuevo incumplimiento por parte del Gobierno Valenciano. Y añaden que la orden de la conselleria que fija los criterios para elaborar los presupuestos de la Generalitat «no contempla restituir el 50% de la carrera y desarrollo profesional sanitario, sexenios docentes, ni jornada laboral de los funcionarios del Consell».
COO exige una aclaración por parte del Consell y el compromiso de reversión de las medidas de recorte del Decreto Ley 1/2012. El sindicato «advierte que de no ser así el conflicto estará servido, en ese sentido manifiestan que el personal de la administración valenciana no va a tolerar que se extiendan los recortes más allá del 31 de diciembre de 2013».
